Pianifica l'impiego locale, un'assunzione straniera, il supporto ai progetti o l'elaborazione delle buste paga per il tuo team esistente in Vietnam. Inizia con la relazione di lavoro, poi esplora il supporto di cui ha bisogno.
Nel caso in cui l'accordo effettivo equivalga al sub-leasing di manodopera, conferma la licenza del fornitore e se le condizioni di lavoro e di incarico proposte rientrano nell'ambito consentito. L'etichetta EOR non fornisce un'esenzione dalle regole di leasing di manodopera.
Esplora Employer of Record →
Un fornitore di servizi di impiego non fornisce automaticamente un visto o uno sponsorizzazzione. Conferma lo stato del lavoratore, la struttura di impiego e qualsiasi approvazione necessaria prima dell'inizio del lavoro.
Esplora Impiego di espatriati →
Il lavoro temporaneo non è automaticamente una consulenza indipendente. Valuta il controllo effettivo, l'indipendenza e le modalità di lavoro; potrebbe essere necessario un percorso di impiego o di personale autorizzato.
Esplora Talento on-demand →
L'esternalizzazione delle buste paga supporta la tua attuale configurazione occupazionale. La tua azienda rimane il datore di lavoro legale, con le corrispondenti responsabilità in materia di assunzione e registrazione.
Esplora Payroll →Non sei sicuro di quale si applichi? Raccontaci il ruolo, la sede di lavoro e la data di inizio prevista.
Le decisioni principali riguardano chi assume la persona, se disponi di una struttura occupazionale e se i diritti lavorativi o la classificazione dei lavoratori richiedano attenzione.
Una proposta di assunzione locale o di accordo di leasing di manodopera che necessita di una revisione di fattibilità in Vietnam.
Un cittadino straniero che lavorerà in Vietnam e necessita di pianificazione per l'assunzione o i diritti di lavoro.
Un progetto definito o una necessità temporanea il cui modello di impegno deve essere valutato.
Dipendenti già assunti tramite la tua entità vietnamita o la tua struttura di datore di lavoro registrata.
In Vietnam, distinguere tra assunzione diretta, sub-leasing di manodopera regolamentato e un servizio genuinamente indipendente. Il sub-leasing di manodopera è un'attività commerciale condizionata; esamina la licenza del fornitore, il lavoro consentito e i termini di incarico prima di scegliere quella struttura. I permessi per i lavoratori stranieri richiedono un controllo separato secondo le regole attuali.
Confronta lo stipendio indicativo e i costi del datore di lavoro prima di richiedere una proposta.
Stima il costo della tua assunzione →
Esplora le regole che influenzano contratti, orario di lavoro, ferie e buste paga.
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Esplora la comunicazione e le aspettative lavorative locali quando prepari il tuo team vietnamita.
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