Veiledning for Singapore EOR-kostnader
Singapore EOR-kostnad: Hva du betaler hver måned
De tre delene av en Singapore EOR-faktura
1. Lønn
2. Lovpålagte arbeidsgiverkostnader
3. EOR-tjenestegebyret
NNRoad tar et månedlig tjenestegebyr for hver ansatt. Vi oppgir dette etter å ha vurdert rollen, og tilbudet viser det på en egen linje, separat fra de ansatte kostnader.
Arbeidsgivers CPF-bidrag i 2026
| Ansattes alder | Arbeidsgivers CPF | Ansattes CPF | Totalt |
|---|---|---|---|
| 55 og under | 17% | 20% | 37% |
| Over 55 til 60 | 16% | 18% | 34% |
| Over 60 til 65 | 12,5% | 12,5% | 25% |
| Over 65 til 70 | 9% | 7,5% | 16,5% |
| Over 70 | 7,5% | 5% | 12,5% |
Satser fra 1. januar 2026 for Singapore-borgere og permanente innbyggere fra deres tredje år som PR, med en inntekt på mer enn S$750 i måneden. Bidragene gjelder for ordinær lønn opp til S$8 000 i måneden. Kilde: CPF Board.
Tre detaljer som endrer beløpet
- S$8 000-taket. CPF beregnes kun på ordinær lønn opp til S$8 000 i måneden. Noen som tjener S$12 000 koster det samme i arbeidsgivers CPF som noen som tjener S$8 000. CPF Board
- Bonuser. Bonuser og 13-måneders AWS er tilleggslønn. De utløser CPF opp til et årlig tak på S$102 000 minus den ordinære lønnen som allerede er gjenstand for CPF det året.
- Nye permanente innbyggere betaler lavere, gradvise satser i sine to første år som PR.
Andre arbeidsgiverkostnader i Singapore
| Kostnad | Påkrevd? | Hvor mye |
|---|---|---|
| Skills Development Levy (SDL) | Ja, for hver ansatt | 0,25 % av månedslønn, minimum S$2, maksimum S$11,25. CPF Board |
| Forsikring for yrkesskade | For manuelle arbeidere, og ikke-manuelle ansatte som tjener S$2 600 i måneden eller mindre | Premie fastsatt av forsikringsselskapet. MOM |
| Bidrag til selvhjelpsgrupper | Trekt fra den ansattes lønn, ikke en arbeidsgiverkostnad | Lite månedlig beløp basert på den ansattes lokalsamfunn. CPF Board |
| 13. måneders lønn (AWS) | Nei, men vanlig | Vanligvis én månedslønn, utbetalt ved årsslutt |
| Medisinsk eller gruppeforsikring | Nei, men forventet for mange roller | Avhenger av planen du velger |
Hvis du ber oss om å betale forsikring eller andre goder via lønn, blir kostnaden en del av de ansattes kostnader og vises på fakturaen din.
Hvordan NNRoad gir pristilbud
Hva forslaget ditt viser
Hver linje, før du signerer
- Onboarding og avviklingsdokumentasjon, inkludert arbeidsavtalen og sentrale ansettelsesvilkår
- Obligatoriske goder: CPF-bidrag, Skills Development Levy og administrasjon av lovpålagt permisjon
- Månedlig lønnsadministrasjon og spesifiserte lønnsslipper
- Lønnsutbetaling til den ansatte
- Årlig rapportering av arbeidsinntekt til IRAS (IR8A gjennom Auto-Inclusion Scheme)
| Hva du betaler | Hvordan det fungerer |
|---|---|
| Månedlig tjenestegebyr | Oppgitt per ansatt etter at vi har vurdert rollen |
| Lønnskostnader | Lønn, arbeidsgiverbidrag og eventuelle goder du har avtalt, videreformidlet til kostpris |
| Offentlige avgifter og tredjepartsgebyrer | Videreformidlet til kostpris, dersom noen gjelder |
| Fakturering | Én faktura per lønnsmåned, med en linje-for-linje spesifikasjon |
Tre eksempler
Disse eksemplene forutsetter en Singapore-borger i alderen 55 år eller yngre, ingen forsikrede goder betalt via lønn, og en illustrativ vekslingskurs på US$1 = S$1,28. Tallene er avrundet til nærmeste cent. CPF-satser kan variere etter alder og PR-år; forsikring, avtalte goder, bonuser, utgifter og valutakonverteringsvilkår kan endre den endelige fakturaen. Bekreft disse punktene i det skriftlige forslaget.
| S$4 500 lønn | S$7 000 lønn | S$12 000 lønn | |
|---|---|---|---|
| Brutto månedslønn | S$4 500,00 | S$7 000,00 | S$12 000,00 |
| Arbeidsgivers CPF (17 %) | S$765,00 | S$1 190,00 | S$1 360,00 (begrenset til S$8 000 i lønn) |
| Skills Development Levy | S$11,25 | S$11,25 | S$11,25 |
| Totale lønnskostnader | S$5 276,25 | S$8 201,25 | S$13 371,25 |
| Totale lønnskostnader i USD | US$4 122,07 | US$6 407,23 | US$10 446,29 |
Årsvisning, inkludert en 13. måneds bonus
| Post | Beløp |
|---|---|
| Lønn for 12 måneder | S$84 000,00 |
| AWS (én måneds lønn) | S$7 000,00 |
| Arbeidsgivers CPF på lønn (12 × S$1 190) | S$14 280,00 |
| Arbeidsgivers CPF på AWS (innenfor taket for tilleggslønn) | S$1 190,00 |
| Skills Development Levy (12 × S$11,25) | S$135,00 |
| Totale lønnskostnader for året | S$106 605,00 (ca. US$83 285) |
EOR eller ditt eget selskap i Singapore?
- Minst én direktør som er vanlig bosatt i Singapore
- En selskapssekretær utnevnt innen seks måneder etter stiftelse
- En registrert forretningsadresse i Singapore
- Årlig innsending til ACRA og selskapsbeskatning til IRAS
- Bokføring, en bedriftsbankkonto og din egen lønn, CPF- og IR8A-prosess
Spørsmål om kostnader for Singapore EOR
I hvilken valuta fakturerer dere?
Amerikanske dollar. Lønn og CPF betales til den ansatte og CPF-styret i singaporske dollar og konverteres for din faktura.
Gjelder denne prisingen for utenlandske ansatte?
Nei. Denne siden dekker singaporske statsborgere og permanente innbyggere som er ansatt gjennom vår Singapore EOR. Utenlandske ansettelser som trenger arbeidstillatelse går via vår Hire Foreigner in Singapore tjeneste, som har sin egen prising.