Kostnadsguide för Singapore EOR
Singapore EOR-kostnad: Vad du betalar varje månad
De tre delarna i en Singapore EOR-faktura
1. Lön
2. Lagstadgade arbetsgivaravgifter
3. EOR-serviceavgift
NNRoad tar ut en månatlig serviceavgift för varje anställd. Vi lämnar offert efter att ha granskat rollen, och förslaget visar den på en egen rad, separat från anställningskostnaden.
Arbetsgivar-CPF-avgifter 2026
| Anställds ålder | Arbetsgivar-CPF | Anställd-CPF | Totalt |
|---|---|---|---|
| 55 och under | 17% | 20% | 37% |
| Över 55 till 60 | 16% | 18% | 34% |
| Över 60 till 65 | 12,5% | 12,5% | 25% |
| Över 65 till 70 | 9% | 7,5% | 16,5% |
| Över 70 | 7,5% | 5% | 12,5% |
Satser från 1 januari 2026 för singaporeanska medborgare och permanent bosatta från deras tredje år som PR, med en inkomst på mer än 750 S$ i månaden. Avgifter gäller för ordinarie löner upp till 8 000 S$ i månaden. Källa: CPF Board.
Tre detaljer som ändrar beloppet
- Taket på 8 000 S$. CPF debiteras endast på ordinarie löner upp till 8 000 S$ i månaden. Någon som tjänar 12 000 S$ kostar lika mycket i arbetsgivar-CPF som någon som tjänar 8 000 S$. CPF Board
- Bonusar. Bonusar och den 13:e månadens AWS är ytterligare löner. De omfattas av CPF upp till ett årligt tak på 102 000 S$ minus de ordinarie löner som redan omfattats av CPF det året.
- Nya permanent bosatta betalar lägre, stegvisa premier under sina första två år som PR.
Andra arbetsgivaromkostnader i Singapore
| Kostnad | Obligatoriskt? | Hur mycket |
|---|---|---|
| Utvecklingsavgift för kompetens (SDL) | Ja, för varje anställd | 0,25 % av månadslönen, minimum S$2, maximum S$11,25. CPF Board |
| Arbetsskadeförsäkring | För manuella arbetare och icke-manuell personal med en månadslön på S$2 600 eller mindre | Premie fastställd av försäkringsgivaren. MOM |
| Bidrag till själv hjälpsgrupper | Dras från den anställdes lön, inte en arbetsgivaravgift | Litet månadsbelopp baserat på den anställdes samhälle. CPF Board |
| 13:e månadslönen (AWS) | Nej, men vanligt | Vanligtvis en månadslön, som betalas vid årets slut |
| Sjukvårdsförsäkring eller gruppförsäkring | Nej, men förväntat för många roller | Beror på vilken plan du väljer |
Om du ber oss att betala försäkringar eller andra förmåner via lönehanteringen, blir deras kostnad en del av anställningskostnaden och visas på din faktura.
Hur NNRoad ger offerter
Vad ditt förslag visar
Varje rad, innan du skriver under
- Onboarding- och avslutningsdokumentation, inklusive anställningsavtalet och de viktigaste anställningsvillkoren (Key Employment Terms)
- Obligatoriska förmåner: CPF-bidrag, utvecklingsavgift för kompetens och administration av lagstadig semester
- Månadsvis löneadministration och specificerade lönespecifikationer
- Lönebetalning till den anställde
- Årlig rapportering av anställningsinkomst till IRAS (IR8A genom Auto-Inclusion Scheme)
| Vad du betalar | Hur det fungerar |
|---|---|
| Månadsvis serviceavgift | Anges per anställd efter att vi har granskat rollen |
| Anställningskostnad | Lön, arbetsgivarbidrag och alla förmåner som du godkänner, vidarebefordrade till självkostnadspris |
| Statliga avgifter och tredjepartsavgifter | Vidarebefordrade till självkostnadspris, om några tillämpas |
| Fakturering | En faktura per löneperiod, med en rad-för-rad-specifikation |
Tre arbetsexempel
Dessa exempel utgår från en Singapore-medborgare 55 år eller yngre, inga försäkrade förmåner betalda via lönehanteringen, och en illustrativ växelkurs på US$1 = S$1,28. Siffrorna är avrundade till centet. CPF-satserna kan variera beroende på ålder och PR-år; försäkring, överenskomna förmåner, bonusar, utlägg och valutakonverteringsvillkor kan ändra slutfakturan. Bekräfta dessa poster i det skriftliga förslaget.
| S$4 500 lön | S$7 000 lön | S$12 000 lön | |
|---|---|---|---|
| Bruttolön per månad | S$4 500,00 | S$7 000,00 | S$12 000,00 |
| Arbetsgivarens CPF (17 %) | S$765,00 | S$1 190,00 | S$1 360,00 (tak på S$8 000 av lönen) |
| Utvecklingsavgift för kompetens | S$11,25 | S$11,25 | S$11,25 |
| Total anställningskostnad | S$5 276,25 | S$8 201,25 | S$13 371,25 |
| Total anställningskostnad i USD | US$4 122,07 | US$6 407,23 | US$10 446,29 |
Årsöversikt, inklusive en 13:e månadslön
| Post | Belopp |
|---|---|
| Lön för 12 månader | S$84 000,00 |
| AWS (en månadslön) | S$7 000,00 |
| Arbetsgivarens CPF på lön (12 × S$1 190) | S$14 280,00 |
| Arbetsgivarens CPF på AWS (inom det extra lönetaket) | S$1 190,00 |
| Skills Development Levy (12 × S$11,25) | S$135,00 |
| Total personalkostnad för året | S$106 605,00 (ca US$83 285) |
EOR eller ditt eget företag i Singapore?
- Minst en styrelseledamot som är ordinarie bosatt i Singapore
- En bolagssekreterare utsedd inom sex månader efter registrering
- En registrerad företagsadress i Singapore
- Årlig rapportering till ACRA och bolagsskatterapportering till IRAS
- Bokföring, ett företagskonto och din egen löneadministration, CPF- och IR8A-process
Frågor om EOR-kostnader i Singapore
I vilken valuta fakturerar ni?
Amerikanska dollar. Löner och CPF betalas till den anställde och CPF Board i Singapore dollar och konverteras för din faktura.
Gäller denna prissättning utländska anställda?
Nej. Denna sida täcker singaporeanska medborgare och permanent bosatta som anställts genom vår Singapore EOR. Utländska rekryteringar som behöver arbetstillstånd går via vår Hire Foreigner in Singapore tjänst, som har sin egen prissättning.