Guide til Singapore EOR-omkostninger
Singapore EOR-omkostninger: Hvad du betaler hver måned
De tre dele af en Singapore EOR-regning
1. Løn
2. Lovpligtige arbejdsgiveromkostninger
3. EOR-servicegebyret
NNRoad opkræver et månedligt servicegebyr for hver medarbejder. Vi opgiver det efter at have gennemgået rollen, og tilbuddet viser det på en separat linje, adskilt fra ansættelsesomkostningerne.
Arbejdsgiverens CPF-bidrag i 2026
| Medarbejderens alder | Arbejdsgiverens CPF | Medarbejderens CPF | Total |
|---|---|---|---|
| 55 og derunder | 17% | 20% | 37% |
| Over 55 til 60 | 16% | 18% | 34% |
| Over 60 til 65 | 12,5% | 12,5% | 25% |
| Over 65 til 70 | 9% | 7,5% | 16,5% |
| Over 70 | 7,5% | 5% | 12,5% |
Satser fra 1. januar 2026 for singaporeanske statsborgere og permanente beboere fra deres tredje år som PR, med en indkomst på mere end S$750 om måneden. Bidrag gælder for almindelig løn op til S$8.000 om måneden. Kilde: CPF Board.
Tre detaljer der ændrer beløbet
- Loftet på S$8.000. CPF beregnes kun af almindelig løn op til S$8.000 om måneden. En person, der tjener S$12.000, koster det samme i arbejdsgiverens CPF som en person, der tjener S$8.000. CPF Board
- Bonusser. Bonusser og 13.måneders AWS er tillægsindkomst. De tiltrækker CPF op til et årligt loft på S$102.000 minus den almindelige løn, der allerede er underlagt CPF det år.
- Nye permanente beboere betaler lavere, gradueret takster i deres første to år som PR.
Andre arbejdsgiveromkostninger i Singapore
| Omkostning | Påkrævet? | Hvor meget |
|---|---|---|
| Skills Development Levy (SDL) | Ja, for hver medarbejder | 0,25% af månedlig løn, minimum S$2, maksimum S$11,25. CPF Board |
| Arbejdsskadeforsikring | For manuelt arbejdende og ikke-manuelt personale med en månedsløn på S$2.600 eller mindre | Præmie fastsat af forsikringsselskabet. MOM |
| Bidrag til selvhjælpsgrupper | Fratrækkes medarbejderens løn, ikke en arbejdsgiveromkostning | Lille månedligt beløb baseret på medarbejderens lokalsamfund. CPF Board |
| 13. månedsløn (AWS) | Nej, men almindeligt | Typisk én måneds løn, udbetalt ved årets udgang |
| Sundheds- eller gruppelivsforsikring | Nej, men forventet for mange roller | Afhænger af den plan, du vælger |
Hvis du beder os om at udbetale forsikring eller andre goder via lønadministrationen, bliver deres omkostninger en del af ansættelsesomkostningerne og fremgår på din faktura.
Sådan giver NNRoad tilbud
Hvad dit tilbud viser
Hver linje, før du skriver under
- Onboarding og exit-dokumentation, herunder ansættelseskontrakt og Key Employment Terms
- Obligatoriske goder: CPF-bidrag, Skills Development Levy og lovpligtig ferieadministration
- Månedlig lønadministration og specificerede lønsedler
- Lønudbetaling til medarbejderen
- Årlig indberetning af ansættelsesindkomst til IRAS (IR8A via Auto-Inclusion Scheme)
| Hvad du betaler | Hvordan det fungerer |
|---|---|
| Månedligt servicegebyr | Angivet pr. medarbejder efter vi har gennemgået rollen |
| Ansættelsesomkostninger | Løn, arbejdsgiverbidrag og eventuelle goder du har aftalt, videreberegnet til kostpris |
| Regerings- og tredjepartsgebyrer | Videreberegnet til kostpris, hvis nogen finder anvendelse |
| Fakturering | Én faktura pr. løn måned, med en linje-for-linje opdeling |
Tre eksempler
Disse eksempler antager en Singapore-borger i alderen 55 år eller derunder, ingen forsikrede goder udbetalt via lønadministrationen, og en illustrativ vekselkurs på US$1 = S$1,28. Beløb er afrundet til centet. CPF-satser kan variere efter alder og PR-år; forsikring, aftalte goder, bonusser, udgifter og valutakonverteringsvilkår kan ændre den endelige faktura. Bekræft disse punkter i det skriftlige tilbud.
| S$4.500 løn | S$7.000 løn | S$12.000 løn | |
|---|---|---|---|
| Bruttoløn pr. måned | S$4.500,00 | S$7.000,00 | S$12.000,00 |
| Arbejdsgiver CPF (17%) | S$765,00 | S$1.190,00 | S$1.360,00 (loftet ved S$8.000 i løn) |
| Skills Development Levy | S$11,25 | S$11,25 | S$11,25 |
| Samlede ansættelsesomkostninger | S$5.276,25 | S$8.201,25 | S$13.371,25 |
| Samlede ansættelsesomkostninger i USD | US$4.122,07 | US$6.407,23 | US$10.446,29 |
Det årlige overblik, inklusive en 13. måneds bonus
| Post | Beløb |
|---|---|
| Løn for 12 måneder | S$84.000,00 |
| AWS (én måneds løn) | S$7.000,00 |
| Arbejdsgiverens CPF på løn (12 × S$1.190) | S$14.280,00 |
| Arbejdsgiverens CPF på AWS (inden for det ekstra lønloft) | S$1.190,00 |
| Skills Development Levy (12 × S$11,25) | S$135,00 |
| Samlede ansættelsesomkostninger for året | S$106.605,00 (ca. US$83.285) |
EOR eller dit eget Singapore-firma?
- Mindst én direktør, der er fastboende i Singapore
- En virksomhedssekretær udpeget inden for seks måneder efter stiftelsen
- En registreret kontoradresse i Singapore
- Årlig indberetning til ACRA og selskabsskatteindberetning til IRAS
- Bogføring, en erhvervskonto og din egen løn, CPF- og IR8A-proces
Spørgsmål om Singapore EOR-omkostninger
I hvilken valuta fakturerer I?
Amerikanske dollars. Løn og CPF udbetales til medarbejderen og CPF-styrelsen i singapore dollars og konverteres til din faktura.
Gælder denne prissætning for udenlandske medarbejdere?
Nej. Denne side dækker singaporeanske statsborgere og permanente beboere ansat gennem vores Singapore EOR. Udenlandske ansættelser, der kræver et arbejdsvisum, går gennem vores Hire Foreigner in Singapore service, som har sin egen prissætning.