Guia de custos de EOR em Singapura
Custo de EOR em Singapura: O que você paga mensalmente
As três partes de uma fatura de EOR em Singapura
1. Salário
2. Custos estatutários do empregador
3. A taxa de serviço do EOR
A NNRoad cobra uma taxa de serviço mensal para cada funcionário. Nós a cotamos após revisar a função, e a proposta a apresenta em uma linha própria, separada do custo de emprego.
Contribuições do CPF do empregador em 2026
| Idade do funcionário | CPF do empregador | CPF do funcionário | Total |
|---|---|---|---|
| 55 e abaixo | 17% | 20% | 37% |
| Acima de 55 a 60 | 16% | 18% | 34% |
| Acima de 60 a 65 | 12,5% | 12,5% | 25% |
| Acima de 65 a 70 | 9% | 7,5% | 16,5% |
| Acima de 70 | 7,5% | 5% | 12,5% |
Taxas a partir de 1º de janeiro de 2026 para cidadãos de Singapura e residentes permanentes a partir do seu terceiro ano de RP, ganhando mais de S$750 por mês. As contribuições aplicam-se a salários ordinários de até S$8.000 por mês. Fonte: CPF Board.
Três detalhes que alteram o valor
- O teto de S$8.000. O CPF é cobrado apenas sobre salários ordinários de até S$8.000 por mês. Alguém que ganha S$12.000 custa o mesmo CPF do empregador do que alguém que ganha S$8.000. CPF Board
- Bônus. Bônus e o AWS de 13º mês são salários adicionais. Eles atraem CPF até um teto anual de S$102.000 menos os salários ordinários já sujeitos ao CPF naquele ano.
- Novos residentes permanentes pagam taxas graduais mais baixas em seus dois primeiros anos de RP.
Outros custos do empregador em Singapura
| Custo | Obrigatório? | Quanto |
|---|---|---|
| Contribuição para o Desenvolvimento de Competências (SDL) | Sim, para cada funcionário | 0,25% do salário mensal, mínimo S$2, máximo S$11,25. Conselho do CPF |
| Seguro de compensação por acidente de trabalho | Para trabalhadores manuais e pessoal não manual que ganha S$2.600 por mês ou menos | Prêmio definido pela seguradora. MOM |
| Contribuições para grupos de autoajuda | Descontado do salário do funcionário, não é um custo do empregador | Pequeno valor mensal baseado na comunidade do funcionário. Conselho do CPF |
| Pagamento do 13º mês (AWS) | Não, mas é comum | Geralmente um mês de salário, pago no final do ano |
| Seguro médico ou de grupo | Não, mas é esperado para muitas funções | Depende do plano que você escolher |
Se você nos pedir para pagar seguros ou outros benefícios através da folha de pagamento, o custo deles torna-se parte do custo de emprego e aparece na sua fatura.
Como a NNRoad faz cotações
O que a sua proposta mostra
Cada linha, antes de você assinar
- Documentação de integração e desligamento, incluindo o contrato de trabalho e os Termos Principais de Emprego
- Benefícios obrigatórios: contribuições ao CPF, Contribuição para o Desenvolvimento de Competências e administração de licenças estatutárias
- Administração mensal da folha de pagamento e contracheques detalhados
- Pagamento de salário ao funcionário
- Relatório anual de rendimentos de emprego para o IRAS (IR8A através do Esquema de Inclusão Automática)
| O que você paga | Como funciona |
|---|---|
| Taxa de serviço mensal | Cotada por funcionário após revisarmos a função |
| Custo de emprego | Salário, contribuições do empregador e quaisquer benefícios que você concordar, repassados a custo |
| Taxas governamentais e de terceiros | Repassadas a custo, se aplicáveis |
| Faturamento | Uma fatura por mês de folha de pagamento, com um detalhamento linha a linha |
Três exemplos práticos
Estes exemplos assumem um cidadão de Singapura com 55 anos ou menos, sem benefícios segurados pagos via folha de pagamento e uma taxa de câmbio ilustrativa de US$1 = S$1,28. Os valores estão arredondados para o centavo. As taxas do CPF podem variar por idade e ano de RP; seguros, benefícios acordados, bônus, despesas e termos de conversão de moeda podem alterar a fatura final. Confirme estes itens na proposta escrita.
| Salário de S$4.500 | Salário de S$7.000 | Salário de S$12.000 | |
|---|---|---|---|
| Salário mensal bruto | S$4.500,00 | S$7.000,00 | S$12.000,00 |
| CPF do Empregador (17%) | S$765,00 | S$1.190,00 | S$1.360,00 (limitado a S$8.000 de salários) |
| Contribuição para o Desenvolvimento de Competências | S$11,25 | S$11,25 | S$11,25 |
| Custo total de emprego | S$5.276,25 | S$8.201,25 | S$13.371,25 |
| Custo total de emprego em USD | US$4.122,07 | US$6.407,23 | US$10.446,29 |
A visão anual, incluindo o bônus de 13º mês
| Item | Valor |
|---|---|
| Salário por 12 meses | S$84.000,00 |
| AWS (um mês de salário) | S$7.000,00 |
| CPF do empregador sobre o salário (12 × S$1.190) | S$14.280,00 |
| CPF do empregador sobre o AWS (dentro do teto salarial adicional) | S$1.190,00 |
| Contribuição para o Desenvolvimento de Habilidades (12 × S$11,25) | S$135,00 |
| Custo total de emprego para o ano | S$106.605,00 (cerca de US$83.285) |
EOR ou sua própria empresa em Singapura?
- Pelo menos um diretor que seja residente ordinário em Singapura
- Um secretário da empresa nomeado dentro de seis meses após a constituição
- Um endereço de sede registrado em Singapura
- Arquivamentos anuais com a ACRA e arquivamentos de impostos corporativos com a IRAS
- Escrituração contábil, uma conta bancária corporativa e seu próprio processo de folha de pagamento, CPF e IR8A
Perguntas sobre o custo de EOR em Singapura
Em qual moeda você fatura?
Dólares americanos. Salários e CPF são pagos ao funcionário e ao conselho do CPF em dólares de Singapura e convertidos para sua fatura.
Este preço se aplica a funcionários estrangeiros?
Não. Esta página abrange cidadãos de Singapura e residentes permanentes contratados através do nosso EOR em Singapura. Contratações estrangeiras que precisam de um visto de trabalho passam pelo nosso Contratar Estrangeiro em Singapura serviço, que possui sua própria tabela de preços.