Rekrutteringskostnad i Hong Kong
Kostnadskalkulator for arbeidsgiver i Hong Kong (2026)
Estimer lønn, arbeidsgivers MPF og et planleggingsbeløp for yrkesskadeforsikring. Resultatet viser også ansattes MPF og lønn før personlig inntektsskatt. Den forutsetter en normal full måned for en fast ansatt med MPF-dekning i alderen 18–64 år; unntak, bidragsfritak for nyansatte og delvise perioder krever separat beregning.
All values are for reference only. Please contact us for more information.
Les resultatet som et delsum: “Total månedlig kostnad for arbeidsgiver” inkluderer lønn, arbeidsgivers MPF og kun et antatt forsikringstillegg på 1,5 %. Den ekskluderer tilleggsytelser, administrasjonskostnader og sluttkostnader. “Ansatt skatt: 0” betyr at skatt ikke er beregnet her, ikke at det ikke skyldes skatt. Bekreft faktisk forsikringspremie og eventuelle trekk relatert til fratredelse før du bruker tallene til lønnskjøring.
Rekruttering gjennom en Employer of Record?
Ønsker du å administrere lokale ansatte uten å bli deres arbeidsgiver? Under NNRoad Hong Kong EOR, ansetter det lokale teamet dem og håndterer personaladministrasjonen mens du styrer arbeidet deres. Bruk kostnadsguiden for å sette opp et mer fullstendig budsjett. Vår støtte innen risikostyring krever nøyaktig og rettidig informasjon, samt at klienter følger våre rådgiveres anbefalinger.
Hvordan kalkulatoren beregner tallene
MPF-bidrag
For dekningstunge faste ansatte med månedlig lønn er arbeidsgivers MPF 5 % av relevant inntekt, begrenset oppad til HK$1 500. Den ansattes andel er også 5 %, begrenset oppad til HK$1 500, men kreves ikke for inntekter under HK$7 100. Kalkulatoren behandler den angitte lønnen som relevant månedlig inntekt og trekker den ansattes andel fra bruttolønnen; dette trekket er ikke en ekstra kostnad for arbeidsgiver.
| Relevant månedlig inntekt | Arbeidsgivers MPF | Ansattes MPF |
|---|---|---|
| Mindre enn HK$7 100 | 5 % | Kreves ikke |
| HK$7 100 til HK$30 000 | 5 % | 5 % |
| Mer enn HK$30 000 | HK$1 500 | HK$1 500 |
Standard terskelverdier for full måned for dekningstunge faste ansatte. Unntak, delvise perioder, bidragsfritak for nyansatte og tilfeldige arbeidere innen bygg eller catering krever separat behandling. Kilde: MPFA.
Andre poster
- Forsikring: yrkesskadeforsikring er påkrevd. Kalkulatorens tillegg på 1,5 % er en antagelse, ikke en lovbestemt sats eller et pristilbud fra forsikringsselskap. Se veiledning fra Labour Department.
- Lønnsskatt: ingen rutinemessig PAYE-trekk er modellert. Ansatte dekker sine egne skatteforpliktelser; kvalifiserte avreiser fra Hong Kong kan utløse rapportering og tilbakeholdelse fra arbeidsgiver. Se referanse for samsvar i Hong Kong.
- Ny ansettelse: arbeidsgivers MPF opptjener vanligvis fra dag én. For nyansatte med månedlig lønn dekker fritak fra arbeidstakerbidrag de første 30 dagene og den umiddelbart påfølgende ufullstendige lønningsperioden. Denne kalkulatoren anvender ikke dette fritaket.
- Bonuser og annen lønn: tilleggsbeløp legges ikke inn separat. Før de kombineres med lønn, må du identifisere MPF-relevant inntekt og riktig bidragsperiode i henhold til reglene for utbetalt eller forfalt lønn. En kontraktsfestet 13. månedslønn er ikke universell.
- Utenlandske ansatte: vurder arbeidstillatelse og eventuelt MPF-unntak separat gjennom Hong Kong Expat Employment.
- Valuta og minstelønn: bruk valutakursen som vises med hvert resultat. Lønnssatsen for en 40-timers uke er illustrativ; juridisk samsvar avhenger av faktiske timer og lovbestemte lønnsdefinisjoner for lønningsperioden.
Spørsmål om lønnskostnader i Hong Kong
Hvor mye koster det å ansette noen i Hong Kong?
For en full dekket månedlig periode tilsvarer en lønn på HK$40 000 pluss HK$1 500 arbeidsgivers MPF totalt HK$41 500 før forsikring og andre kostnader. Kalkulatoren legger til sin antagelse om 1,5 % forsikring, noe som gir HK$42 100. Bekreft reell premie og budsjettfordeler, administrasjon og relevante utgangsforpliktelser separat.
Hva er det maksimale MPF-bidraget i 2026?
For en full dekket månedlig bidragsperiode er obligatoriske bidrag begrenset til HK$1 500 hver for arbeidsgiver og arbeidstaker. Kontroller kvalifisering, delvise perioder og bidragsfritak; frivillige bidrag er i tillegg.
Hvorfor viser lønn før personlig skatt ingen skattefradrag?
Kalkulatoren beregner ikke lønnsskatt. Hong Kong har ingen rutinemessig PAYE-tilbakeholdelse, men den ansatte kan fortsatt skylde lønnsskatt. Ved en kvalifisert avreise må arbeidsgiver følge reglene for IR56G-rapportering og tilbakeholdelse for skatteoppgjør.
Hvilke kostnader er ekskludert fra dette estimatet?
Resultatet inkluderer kun oppgitt lønn, arbeidsgivers MPF og den antatte forsikringsgodtgjørelsen. Ytterligere kompensasjon og fordeler, personaladministrasjon, utstyr, utgifter og oppsigelsesforpliktelser er ekskludert. Arbeidstakerfradrag og arbeidsgiverkostnader vises separat.
Planlegg ditt budsjett for ansettelse i Hong Kong
Del rolle, kompensasjon, kandidatens status, arbeidssted og foretrukket startdato. Vi svarer innen 24 timer og foreslår en tilnærming innen 3 dager. Enhver implementeringstid er kun til referanse og avhenger av landets krav, dokumenter og den gjeldende prosessen.