Hong Kongin rekrytointikustannukset
Hong Kongin työnantajakustannuslaskuri (2026)
Arvioi palkka, työnantajan MPF ja suunnittelun varaus työntekijöiden korvausvakuutusta varten. Tulokset näyttävät myös työntekijän MPF:n ja palkan ennen henkilökohtaista ansiotuloveroa. Laskelma olettaa normaalin täyden kuukauden 18–64-vuotiaalle MPF-suojatulle vakituiselle työntekijälle; poikkeukset, uusien työntekijöiden maksuvapaat jaksot ja osittaiset ajanjaksot vaativat erillisen laskennan.
All values are for reference only. Please contact us for more information.
Lue tulos välitasona: ”Kuukausittainen työnantajan kokonaiskustannus” sisältää palkan, työnantajan MPF:n ja vain oletetun 1,5 % vakuutuslisän. Se ei sisällä lisäetuja, palvelun hallinnointi- tai poistumiskustannuksia. ”Työntekijän vero: 0” tarkoittaa, ettei veroa lasketa tässä, ei sitä, ettei veroa kuulu maksaa. Vahvista todellinen vakuutusmaksu ja mahdolliset työsuhteen päättymiseen liittyvät pidätykset ennen lukujen käyttöä palkanmaksuun.
Rekrytoituna employer of record -palvelun kautta?
Haluatko hallinnoida paikallisia työntekijöitä ilman, että sinusta tulee heidän työnantajansa? NNRoad Hong Kong EOR alaisena Local Team palkkaa heidät ja hoitaa työsopimushallinnon, kun taas sinä hallinnoit heidän työhönsä. Käytäkustannusopasta luodaksesi kattavamman budjetin. Riskienhallinnan tukemme edellyttää tarkkaa ja ajantasaista tietoa sekä asiakkailta seuraavien neuvojamme noudattamista. Discuss your Hong Kong hire
Miten laskuri laskee luvut
MPF-maksut
Kuukausittain palkattaville suojatuille vakituisille työntekijöille työnantajan MPF on 5 % asiaankuuluvasta tulosta, enintään 1 500 HK$. Työntekijän osuus on myös 5 %, enintään 1 500 HK$, mutta sitä ei vaadita alle 7 100 HK$ tuloista. Laskuri käsittelee syötetyn palkan kuukausittaisena asiaankuuluvana tulona ja vähentää työntekijän osuuden bruttopalkasta; tämä vähennys ei ole työnantajan lisäkustannus.
| Kuukausittainen asiaankuuluva tulo | Työnantajan MPF | Työntekijän MPF |
|---|---|---|
| Alle 7 100 HK$ | 5% | Ei vaadita |
| 7 100 HK$ – 30 000 HK$ | 5% | 5% |
| Yli 30 000 HK$ | 1 500 HK$ | 1 500 HK$ |
Standardit täyden kuukauden kynnysarvot suojatuille vakituisille työntekijöille. Poikkeukset, osittaiset ajanjaksot, uusien työntekijöiden maksuvapaat jaksot sekä satunnaiset rakennus- tai catering-alan työntekijät vaativat erillisen käsittelyn. Lähde: MPFA.
Muut erät
- Vakuutus: työntekijöiden korvausvakuutus on pakollinen. Laskurin 1,5 % lisä on oletus, ei lakisääteinen määrä tai vakuutusyhtiön tarjous. Katso Labour Departmentin ohjeistus.
- Ansiotulovero: normaalia PAYE-vähennystä ei ole mallinnettu. Työntekijät vastaavat omista verovelvoitteistaan; Hong Kongista poistuminen voi laukaista työnantajan raportointi- ja pidätysvelvollisuuden. Katso Hong Kongin vaatimustenmukaisuuteen liittyvä viite.
- Uusi työsuhde: työnantajan MPF-maksu kertyy yleensä ensimmäisestä päivästä alkaen. Kuukausipalkkaisille uusille työntekijöille työntekijän maksuvapaa jakso kattaa ensimmäiset 30 päivää ja sitä välittömästi seuraavan epätäydellisen palkkausjakson. Tämä laskuri ei huomioi tätä vapaata.
- Bonukset ja muut palkat: lisäsummia ei syötetä erikseen. Ennen niiden yhdistämistä palkkaan, tunnista MPF-relevantit tulot ja oikea maksujakso maksettujen tai maksettavien sääntöjen mukaisesti. Sopimuksen mukainen 13. kuukauden palkka ei ole yleinen.
- Ulkomaiset työntekijät: arvioi työluvan ja mahdolliset MPF-poikkeukset erikseen kautta Hong Kong Expat Employment.
- Valuutta ja minimipalkka: käytä kunkin tuloksen yhteydessä näkyvää valuuttakurssia. 40 tunnin työviikon palkkalukema on havainnollistava; laillinen vaatimustenmukaisuus riippuu todellisista tunneista ja palkkausjakson lakisääteisistä palkkamääritelmistä.
Kysymyksiä Hong Kongin työkustannuksista
Paljonko jonkun palkkaaminen Hong Kongissa maksaa?
Kattavalle kokonaiskuukausijaksolle HK$40 000 palkka plus HK$1 500 työnantajan MPF vastaa HK$41 500 ennen vakuutuksia ja muita kustannuksia. Laskuri lisää siihen 1,5 % vakuutusoletuksen, mikä tuottaa HK$42 100. Vahvista todellinen vakuutusmaksu ja budjettietu, hallinto ja asiaankuuluvat lopettamisvelvoitteet erikseen.
Mikä on MPF-maksujen enimmäismäärä vuonna 2026?
Kattavalle täydelliselle kuukausimaksujaksolle pakolliset maksut on rajoitettu 1 500 HK$ määrään sekä työnantajalle että työntekijälle. Tarkista kelpoisuus, osittaiset jaksot ja maksuvapaat; vapaaehtoiset maksut ovat lisämaksuja.
Miksi ennen henkilökohtaista veroa näkyvä palkka ei näytä verovähennystä?
Laskuri ei laske palka-veroa. Hong Kongissa ei ole normaalia PAYE-pidätystä, mutta työntekijä voi silti olla velkaa palka-veroa. Kelpoisen poistumisen yhteydessä työnantajan on noudatettava IR56G-raportointi- ja verovapauden pidätyssääntöjä.
Mitkä kustannukset on rajattu tämän arvion ulkopuolelle?
Tulos sisältää vain syötetyn palkan, työnantajan MPF:n ja oletetun vakuutuslisän. Lisäkorvaukset ja edut, työnantajan hallinto, laitteet, kulut ja irtisanomissakseen liittyvät velvoitteet on rajattu pois. Työntekijän vähennykset ja työnantajan kustannukset näytetään erikseen.
Suunnittele Hong Kongin työllistämisbudjettisi
Kerro tehtävästä, palkkauksesta, ehdokkaan tilanteesta, työpaikan sijainnista ja toivotusta aloituspäivämäärästä. Vastaamme 24 tunnin sisällä ja ehdotamme lähestymistapaa 3 päivän kuluessa. Mahdollinen käyttöönottoaikataulu on vain viitteellinen, ja se riippuu maan vaatimuksista, asiakirjoista ja sovellettavasta prosessista.