Rekryteringskostnad i Hong Kong
Kostnadskalkylator för arbetsgivare i Hong Kong (2026)
Uppskatta lön, arbetsgivarens MPF och ett planeringstillägg för arbetsskadeförsäkring. Resultatet visar även anställds MPF och lön före inkomstskatt. Den utgår från en normal hel månad för en ordinarie anställd med MPF-täckning i åldern 18–64 år; undantag, bidragsfria perioder för nyanställda och delade perioder kräver separat beräkning.
All values are for reference only. Please contact us for more information.
Läs resultatet som ett delsumma: ”Total månadskostnad för arbetsgivaren” inkluderar lön, arbetsgivarens MPF och endast ett antaget tillägg på 1,5 % för försäkring. Den exkluderar ytterligare förmåner, administrativ service och avvecklingskostnader. ”Anställd skatt: 0” betyder att skatt inte beräknas här, inte att ingen skatt är att betala. Bekräfta den faktiska försäkringspremien och eventuella avgifter vid avslut innan siffrorna används för lönehantering.
Rekrytera via en Employer of Record?
Vill du hantera lokala anställda utan att bli deras arbetsgivare? Med NNRoad Hong Kong EOR, anställer Local Team dem och sköter personaladministrationen medan du hanterar deras arbete. Använd kostnadsguiden för att skapa en mer fullständig budget. Vårt riskhanteringsstöd kräver exakt och aktuell information samt att klienter följer våra rådgivares rekommendationer.
Så beräknar kalkylatorn siffrorna
MPF-avsättningar
För ordinarie anställda med månadslön är arbetsgivarens MPF 5 % av relevant inkomst, med ett tak på 1 500 HK$. Den anställdes andel är också 5 %, med ett tak på 1 500 HK$, men krävs inte vid inkomster under 7 100 HK$. Kalkylatorn behandlar den angivna lönen som relevant månadsinkomst och drar av den anställdes andel från bruttolönen; det avdraget är inte en ytterligare kostnad för arbetsgivaren.
| Relevant månadsinkomst | Arbetsgivarens MPF | Anställds MPF |
|---|---|---|
| Mindre än 7 100 HK$ | 5% | Krävs ej |
| 7 100 HK$ till 30 000 HK$ | 5% | 5% |
| Mer än 30 000 HK$ | 1 500 HK$ | 1 500 HK$ |
Standardtrösklar för hela månader för ordinarie anställda med täckning. Undantag, delade perioder, bidragsfria perioder för nyanställda samt tillfälliga bygg- eller cateringarbetare kräver separat hantering. Källa: MPFA.
Övriga poster
- Försäkring: Arbetsskadeförsäkring krävs. Kalkylatorns tillägg på 1,5 % är en uppskattning, inte en lagstadgad sats eller försäkrings offert. Se Labour Departments vägledning.
- Inkomstskatt: ingen rutinmässig PAYE-avdrag är modellerat. Anställda sköter sina egna skatteplikter; kvalificerade avresor från Hong Kong kan utlösa rapportering och källskatt för arbetsgivaren. Se referensen för efterlevnad i Hong Kong.
- Ny anställning: arbetsgivarens MPF tjänar generellt in från dag ett. För nyanställda med månadslön täcker anställningsförmånen för anställningsavgifter de första 30 dagarna samt den omedelbart efterföljande ofullständiga löneperioden. Denna kalkylator tillämpar inte denna förmån.
- Bonusar och annan ersättning: ytterligare belopp matas inte in separat. Innan de kombineras med lönen, identifiera MPF-relevant inkomst och rätt bidragsperiod enligt reglerna för utbetald eller betalbar ersättning. En avtalsenlig 13:e månadslön är inte universell.
- Utländska anställda: bedöm arbetstillstånd och eventuella MPF-undantag separat via Hong Kong Expat Employment.
- Valuta och minimilön: använd växelkursen som visas med varje resultat. Referenslönen för en 40-timmarsvecka är endast illustrativ; laglig efterlevnad beror på faktiska arbetstimmar och lagstadgade lönedefinitioner för löneperioden.
Frågor om anställningskostnader i Hong Kong
Vad kostar det att anställa någon i Hong Kong?
För en täckt hel månadscykel motsvarar en lön på HK$40 000 plus HK$1 500 i arbetsgivar-MPF totalt HK$41 500 före försäkring och andra kostnader. Kalkylatorn lägger till sin antagande om 1,5 % försäkring, vilket ger HK$42 100. Bekräfta den faktiska premien och budgetfördelarna, administrationen och relevanta utträdesförbindelser separat.
Vad är det maximala MPF-bidraget år 2026?
För en täckt hel månadscykel för bidrag är de obligatoriska bidragen begränsade till HK$1 500 vardera för arbetsgivare och anställd. Kontrollera behörighet, delvisa perioder och bidragsfria perioder; frivilliga bidrag tillkommer.
Varför visar lön före personlig skatt ingen skatteavdrag?
Kalkylatorn beräknar inte löneskatt. Hong Kong har ingen rutinmässig PAYE-källskatt, men den anställde kan fortfarande vara skyldig löneskatt. Vid en kvalificerad avresa måste arbetsgivaren följa reglerna för IR56G-rapportering och källskatt vid skatteavslut.
Vilka kostnader är exkluderade från denna uppskattning?
Resultatet inkluderar endast angiven lön, arbetsgivar-MPF och den antagna försäkringsersättningen. Ytterligare ersättning och förmåner, personaladministration, utrustning, utlägg och uppsägningsförbindelser är exkluderade. Anställdas avdrag och arbetsgivaromkostnader visas separat.
Planera din anställningsbudget i Hong Kong
Dela med dig av rollen, ersättningen, kandidatens status, arbetsplats och önskat startdatum. Vi svarar inom 24 timmar och föreslår ett tillvägagångssätt inom 3 dagar. Eventuell implementeringstid är endast för referens och beror på landets krav, dokument och den tillämpliga processen.