Custo de contratação em Hong Kong
Calculadora de Custos do Empregador em Hong Kong (2026)
Estime o salário, o MPF do empregador e uma reserva de planejamento para o seguro de compensação dos funcionários. O resultado também mostra o MPF do empregado e o salário antes do imposto sobre rendimentos pessoais. Assume-se um mês completo normal para um funcionário regular coberto pelo MPF com idade entre 18 e 64 anos; isenções, períodos de carência de contribuição para novos contratados e períodos parciais requerem cálculos separados.
All values are for reference only. Please contact us for more information.
Leia o resultado como um subtotal: “Custo Total Mensal do Empregador” inclui apenas o salário, o MPF do empregador e uma reserva de seguro presumida de 1,5%. Exclui benefícios adicionais, administração de serviços e custos de rescisão. “Imposto do Empregado: 0” significa que o imposto não é calculado aqui, não que nenhum imposto seja devido. Confirme o prêmio de seguro real e qualquer retenção relacionada à saída antes de usar os valores para a folha de pagamento.
Contratando através de um employer of record?
Quer gerenciar funcionários locais sem se tornar o empregador deles? Com o NNRoad Hong Kong EOR, a Equipe Local os emprega e cuida da administração trabalhista enquanto você gerencia o trabalho deles. Use o guia de custos para construir um orçamento mais completo. Nosso suporte de gestão de riscos exige informações precisas e oportunas, além de os clientes seguirem as recomendações de nossos consultores.
Como a calculadora calcula os números
Contribuições ao MPF
Para funcionários regulares cobertos pagos mensalmente, o MPF do empregador é de 5% da renda relevante, limitado a HK$1.500. A parte do empregado também é de 5%, limitada a HK$1.500, mas não é exigida abaixo de HK$7.100. A calculadora trata o salário inserido como renda relevante mensal e deduz a parte do empregado do salário bruto; essa dedução não é um custo adicional para o empregador.
| Renda relevante mensal | MPF do Empregador | MPF do Empregado |
|---|---|---|
| Menos de HK$7.100 | 5% | Não é exigido |
| HK$7.100 a HK$30.000 | 5% | 5% |
| Mais de HK$30.000 | HK$1.500 | HK$1.500 |
Limites padrão de mês completo para funcionários regulares cobertos. Isenções, períodos parciais, períodos de carência de contribuição para novos contratados e trabalhadores casuais de construção ou buffet requerem tratamento separado. Fonte: MPFA.
Outros itens
- Seguro: a cobertura de compensação dos funcionários é obrigatória. A reserva de 1,5% da calculadora é uma suposição, não uma taxa estatutária ou cotação de seguradora. Veja as orientações do Departamento de Trabalho.
- Imposto sobre salários: nenhuma dedução rotineira de PAYE é modelada. Os funcionários cumprem as suas próprias obrigações fiscais; partidas qualificadas de Hong Kong podem desencadear a comunicação e a retenção por parte do empregador. Consulte a referência de conformidade de Hong Kong.
- Novo emprego: o MPF do empregador geralmente acumula desde o primeiro dia. Para novos funcionários com pagamento mensal, a carência de contribuição do funcionário cobre os primeiros 30 dias e o período salarial incompleto imediatamente seguinte. Esta calculadora não aplica essa carência.
- Bónus e outros pagamentos: valores adicionais não são inseridos separadamente. Antes de combiná-los com o salário, identifique o rendimento relevante para o MPF e o período de contribuição correto de acordo com as regras de pagamento ou devidos. Um pagamento contratual de 13.º mês não é universal.
- Funcionários estrangeiros: avalie a permissão de trabalho e qualquer isenção de MPF separadamente através de Emprego de Expatriados em Hong Kong.
- Moeda e salário mínimo: utilize a taxa de câmbio exibida com cada resultado. O parâmetro de referência salarial de 40 horas semanais é ilustrativo; a conformidade legal depende das horas reais e das definições salariais estatutárias para o período salarial.
Perguntas sobre custos de emprego em Hong Kong
Quanto custa empregar alguém em Hong Kong?
Para um período mensal completo coberto, um salário de HK$40.000 mais HK$1.500 de MPF do empregador equivalem a HK$41.500 antes de seguros e outros custos. A calculadora adiciona a sua suposição de seguro de 1,5%, produzindo HK$42.100. Confirme o prémio real e os benefícios orçamentais, a administração e os respetivos passivos de saída separadamente.
Qual é a contribuição máxima do MPF em 2026?
Para um período de contribuição mensal completo coberto, as contribuições obrigatórias têm um limite de HK$1.500 cada para o empregador e o funcionário. Verifique a elegibilidade, períodos parciais e carências de contribuição; as contribuições voluntárias são adicionais.
Por que é que o salário antes do imposto pessoal não mostra nenhuma dedução fiscal?
A calculadora não calcula o imposto sobre salários. Hong Kong não tem retenção rotineira de PAYE, mas o funcionário pode ainda dever imposto sobre salários. Numa partida qualificada, o empregador deve seguir as regras de comunicação IR56G e de retenção para liquidação fiscal.
Que custos estão excluídos desta estimativa?
O resultado inclui apenas o salário inserido, o MPF do empregador e o subsídio de seguro assumido. Remunerações e benefícios adicionais, administração de emprego, equipamento, despesas e passivos de rescisão estão excluídos. As deduções do funcionário e os custos do empregador são mostrados separadamente.
Planeie o seu orçamento de emprego em Hong Kong
Compartilhe o cargo, a remuneração, o status do candidato, o local de trabalho e a data de início preferencial. Respondemos em até 24 horas e propomos uma abordagem em até 3 dias. Qualquer cronograma de implementação é apenas para referência e depende dos requisitos, documentos e do processo aplicável de cada país.