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Costo de EOR en Guatemala: Cuánto cuesta una contratación por año y por mes
Guía · Actualizada el 29 de octubre de 2026
Un empleado contratado a través de un empleador de registro en Guatemala le cuesta cuatro cosas: 14 salarios mensuales al año (12 meses más Bono 14 y Aguinaldo), una bonificación incentivo de Q250 cada mes, contribuciones patronales del 12.67% del salario ordinario y la tarifa de servicio del EOR. Un salario mensual de Q10,000 cuesta aproximadamente Q158,204 al año, o Q13,183.67 al mes en promedio, antes de la tarifa de servicio.
Última revisión en octubre de 2026 con base en los salarios mínimos de 2026 publicados por el Ministerio de Trabajo y las tasas de contribución al IGSS. Información general, no es asesoría legal ni fiscal.
Las cuatro partes de una factura de EOR en Guatemala
Salario y bonificaciones legales. El salario bruto mensual que usted acuerde con el empleado, en quetzales, pagado 12 veces, más el Bono 14 y el Aguinaldo de un mes de salario cada uno. El salario debe ser al menos el salario mínimo para la ubicación y el sector laboral.
La bonificación incentivo. Q250 al mes adicionales al salario, requeridos por ley para empleados del sector privado.
Contribuciones patronales. IGSS 10.67% del salario, más IRTRA 1% e INTECAP 1% donde corresponda, transferidos al costo.
La tarifa de servicio del EOR. El cargo del proveedor por emplear y pagar a la persona, mostrado como una línea propia, más cualquier concepto único y cualquier depósito.
Salarios mínimos en 2026
| Sector | Departamento de Guatemala | Resto del país |
|---|---|---|
| No agrícola | Q4,002.28 | Q3,816.90 |
| Agrícola | Q3,791.20 | Q3,625.89 |
| Exportación y maquila | Q3,409.73 | Q3,221.10 |
Montos mensuales antes de la bonificación incentivo de Q250, que se paga adicionalmente. Fuente: Ministerio de Trabajo (MINTRAB): salarios mínimos 2026.
Contribuciones en 2026
| Contribución | Patrón | Empleado | Notas |
|---|---|---|---|
| IGSS (seguridad social) | 10.67% | 4.83% | Enfermedad y maternidad, accidentes y pensiones |
| IRTRA | 1% | — | Donde corresponda |
| INTECAP | 1% | — | Donde corresponda |
| Total | 12.67% | 4.83% | Sobre el salario ordinario; la bonificación incentivo de Q250 no forma parte de la base |
El impuesto sobre la renta (ISR) se retiene del pago del empleado y no es un costo del empleador. Fuente: IGSS: tasas de contribución (en español).
Tres ejemplos prácticos
Los ejemplos asumen un año completo de servicio, contribuciones del 12.67% sobre los 12 salarios ordinarios, y Bono 14 y Aguinaldo de un mes cada uno. Excluyen la tarifa de servicio del EOR, horas extras y beneficios.
| Salario mensual | Salarios, Bono 14 y Aguinaldo | Bono incentivo | Contribuciones del empleador | Costo anual del empleador | Promedio mensual |
|---|---|---|---|---|---|
| Q4,002.28 (mínimo, no agrícola, departamento de Guatemala) | Q56,031.92 | Q3,000.00 | Q6,085.07 | Q65,116.99 | Q5,426.42 |
| Q10,000 | Q140,000.00 | Q3,000.00 | Q15,204.00 | Q158,204.00 | Q13,183.67 |
| Q20,000 | Q280,000.00 | Q3,000.00 | Q30,408.00 | Q313,408.00 | Q26,117.33 |
En un mes ordinario el costo en efectivo es menor: para un salario de Q10,000, son Q10,000 más el bono incentivo de Q250 más Q1,267 en contribuciones, o Q11,517. Aumenta en julio y diciembre. Para probar sus propias cifras, utilice la Calculadora de costos laborales en Guatemala.
Otros costos a planificar
- Horas extras. Pagadas al 50% por encima de la tarifa ordinaria.
- Indemnización. Un despido sin causa justa después del período de prueba cuesta un mes de salario por cada año de servicio. Muchos empleadores reservan una provisión mensual para ello.
- Beneficios. Seguro médico privado, vales de alimentación y equipo para trabajo remoto son comunes.
- Revisiones salariales. Los salarios mínimos se revisan cada año, con nuevas tarifas a partir del 1 de enero.
Cómo leer una cotización de EOR para Guatemala
Solicite ver el costo anual, no solo un mes ordinario: los 12 salarios, Bono 14, Aguinaldo, el bono incentivo y las contribuciones, y los meses en los que caen los bonos. Una buena cotización también muestra la tarifa de servicio como una línea propia, indica si hay un depósito y cuándo se devuelve, y da las fechas en las que se le facturará cada mes.
NNRoad no publica un precio estándar para Guatemala. Primero revisamos el puesto, el salario, la ubicación de trabajo y el derecho al trabajo del candidato, luego enviamos una propuesta por escrito que muestra:
- el costo de empleo completo, línea por línea, por un año completo
- la tarifa de servicio de NNRoad y cualquier concepto único, listados por separado
- cualquier depósito y cuándo se devuelve
- el calendario laboral para facturas, días de pago y meses de bonos
La visión anual: cuándo se paga el dinero
| Cuándo | Qué se paga o se presenta |
|---|---|
| Cada día de pago | Salario neto, el bono incentivo de Q250 y el comprobante de pago |
| Cada mes | Contribuciones al IGSS, IRTRA e INTECAP; impuesto sobre la renta retenido y pagado a la SAT |
| Primera mitad de julio | Bono 14 |
| Diciembre (o diciembre y enero) | Aguinaldo |
| Enero | Nuevos salarios mínimos; liquidación anual del impuesto sobre la renta para cada empleado |
Lo que cuesta finalizar una relación laboral
Durante el periodo de prueba de dos meses, cualquiera de las partes puede rescindir el contrato sin responsabilidad. Después de eso, un despido sin causa justificada requiere una indemnización de un mes de salario por cada año de servicio, calculada sobre el promedio de los salarios de los últimos seis meses. En todos los casos, el empleado también recibe el Bono 14 y el Aguinaldo prorrateados, además del pago de las vacaciones no disfrutadas. Revisamos las opciones con usted antes de cualquier conversación con el empleado.
¿EOR o su propia empresa guatemalteca?
Una empresa o sucursal guatemalteca requiere inscripción en el Registro Mercantil y en la administración tributaria (SAT), una cuenta bancaria, un contador y presentaciones mensuales de nómina e impuestos. Ese costo fijo tiene sentido para un equipo a largo plazo o cuando usted factura a clientes guatemaltecos. Para uno o pocos empleados, o mientras decide, un employer of record es más rápido y evita el costo de constituir y operar una empresa. Compare empresa, sucursal y employer of record.
Preguntas sobre el costo de EOR en Guatemala
¿Cuánto cuesta un employer of record en Guatemala?
Usted paga el costo de empleo al costo más la tarifa de servicio de EOR. Para un año completo, el salario, las bonificaciones de ley, el bono de incentivo y las contribuciones suman aproximadamente entre un 30% y un 36% más que 12 salarios mensuales, dependiendo del salario. NNRoad cotiza cada contratación tras revisar el puesto, mostrando cada concepto detalladamente.
¿Cuáles son las contribuciones patronales en Guatemala en 2026?
IGSS 10.67% del salario, más IRTRA 1% e INTECAP 1% donde corresponda, para un total de 12.67%. Los empleados pagan IGSS 4.83%.
¿Es obligatorio el bono de incentivo de Q250?
Sí, para empleados del sector privado. Se paga cada mes además del salario y no forma parte de la base de contribución al IGSS.
¿Cuál es el salario mínimo en Guatemala en 2026?
Para trabajos no agrícolas, Q4,002.28 al mes en el departamento de Guatemala y Q3,816.90 en otros lugares, más el bono de incentivo de Q250.
¿Por qué el costo es mayor en algunos meses?
Debido a que el Bono 14 se paga en julio y el Aguinaldo en diciembre, o la mitad en diciembre y la mitad en enero. Su calendario laboral muestra esos meses con antelación.
¿Quiere los números para su propia contratación?
Envíenos el puesto, el salario y la ubicación de trabajo y le responderemos con una estimación anual detallada línea por línea.
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Fuentes oficiales: Ministerio de Trabajo (MINTRAB): salarios mínimos 2026; IGSS: tasas de contribución (en español); IGSS: beneficio de maternidad (en español); Código de Trabajo, Decreto 1441 (en español). También: Decreto 76-78 (Aguinaldo), Decreto 42-92 (Bono 14) y Decreto 78-89 y sus reformas (bono de incentivo de Q250). Revisado en octubre de 2026; información general, no es asesoría legal ni fiscal.