Gids · Guatemala
Guatemala EOR-kosten: Wat een werknemer per jaar en per maand kost
Gids · Bijgewerkt 29 oktober 2026
Een werknemer die via een employer of record in Guatemala wordt ingehuurd, kost u vier dingen: 14 maandsalarissen per jaar (12 maanden plus Bono 14 en Aguinaldo), een incentivebonus van Q250 per maand, werkgeversbijdragen van 12,67% van het gewone salaris, en de EOR-servicefee. Een maandsalaris van Q10.000 kost ongeveer Q158.204 per jaar, of gemiddeld Q13.183,67 per maand, exclusief de servicefee.
Laatst beoordeeld in oktober 2026 op basis van de minimumlonen van 2026, gepubliceerd door het Ministerie van Arbeid en de IGSS-bijdragepercentages. Algemene informatie, geen juridisch of fiscaal advies.
De vier onderdelen van een Guatemala EOR-factuur
Salaris en wettelijke bonussen. Het bruto maandsalaris dat u met de werknemer overeenkomt, in quetzales, uitgekeerd 12 keer, plus Bono 14 en Aguinaldo van elk een maandsalaris. Het salaris moet ten minste het minimumloon zijn voor de werklocatie en sector.
De incentivebonus. Q250 per maand bovenop het salaris, wettelijk vereist voor werknemers in de private sector.
Werkgeversbijdragen. IGSS 10,67% van het salaris, plus IRTRA 1% en INTECAP 1% waar van toepassing, doorbelast tegen kostprijs.
De EOR-servicefee. De vergoeding van de provider voor het in dienst nemen en betalen van de persoon, weergegeven als een aparte regel, plus eventuele eenmalige posten en eventuele borg.
Minimumlonen in 2026
| Sector | Departement Guatemala | Rest van het land |
|---|---|---|
| Niet-agrarisch | Q4.002,28 | Q3.816,90 |
| Agrarisch | Q3.791,20 | Q3.625,89 |
| Export en maquila | Q3.409,73 | Q3.221,10 |
Maandbedragen vóór de Q250 incentivebonus, die extra wordt betaald. Bron: Ministerie van Arbeid (MINTRAB): minimumlonen 2026.
Bijdragen in 2026
| Bijdrage | Werkgever | Werknemer | Notities |
|---|---|---|---|
| IGSS (sociale zekerheid) | 10,67% | 4,83% | Ziekte en zwangerschap, ongevallen en pensioenen |
| IRTRA | 1% | — | Waar van toepassing |
| INTECAP | 1% | — | Waar van toepassing |
| Totaal | 12,67% | 4,83% | Op het gewone salaris; de Q250 incentivebonus maakt geen deel uit van de basis |
Inkomstenbelasting (ISR) wordt ingehouden op het salaris van de werknemer en is geen kostenpost voor de werkgever. Bron: IGSS: bijdragepercentages (in het Spaans).
Drie uitgewerkte voorbeelden
De voorbeelden gaan uit van een volledig jaar dienstverband, bijdragen van 12,67% op de 12 gewone salarissen, en Bono 14 en Aguinaldo van elk één maand. Ze sluiten de EOR-servicefee, overuren en secundaire arbeidsvoorwaarden uit.
| Maandsalaris | Salarissen, Bono 14 en Aguinaldo | Incentive bonus | Werkgeversbijdragen | Jaarlijkse werkgeverslasten | Maandelijkse gemiddelde |
|---|---|---|---|---|---|
| Q4,002.28 (minimum, niet-agrarisch, departement Guatemala) | Q56,031.92 | Q3,000.00 | Q6,085.07 | Q65,116.99 | Q5,426.42 |
| Q10,000 | Q140,000.00 | Q3,000.00 | Q15,204.00 | Q158,204.00 | Q13,183.67 |
| Q20,000 | Q280,000.00 | Q3,000.00 | Q30,408.00 | Q313,408.00 | Q26,117.33 |
In een gewone maand zijn de contante kosten lager: voor een salaris van Q10.000 is dat Q10.000 plus de Q250 incentive bonus plus Q1.267 aan bijdragen, oftewel Q11.517. In juli en december stijgen de kosten. Om uw eigen cijfers te testen, gebruikt u de Guatemala arbeidskosten calculator.
Andere kosten om rekening mee te houden
- Overuren. Wordt uitbetaald tegen 50% boven het normale tarief.
- Ontslagvergoeding. Een ontslag zonder gegronde reden na de proeftijd kost één maandsalaris per dienstjaar. Veel werkgevers houden hiervoor een maandelijkse reserve aan.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden. Private ziektekostenverzekering, maaltijdvergoedingen en apparatuur voor werken op afstand zijn gebruikelijk.
- Salarisbeoordelingen. Minimumlonen worden jaarlijks herzien, met nieuwe tarieven vanaf 1 januari.
Hoe een EOR-offerte voor Guatemala te lezen
Vraag om de jaarlijkse kosten te zien, niet alleen een gewone maand: de 12 salarissen, Bono 14, Aguinaldo, de incentive bonus en bijdragen, en de maanden waarin de bonussen vallen. Een goede offerte toont ook de servicefee als een aparte regel, vermeldt of er een borg is en wanneer deze wordt teruggestort, en geeft de data aan waarop u elke maand gefactureerd wordt.
NNRoad publiceert geen standaardprijs voor Guatemala. We beoordelen eerst de functie, het salaris, de werklocatie en het recht op arbeid van de kandidaat, en sturen dan een schriftelijk voorstel dat het volgende laat zien:
- de volledige loonkosten, regel voor regel, voor een heel jaar
- NNRoad’s servicefee en eventuele eenmalige posten, apart vermeld
- eventuele borg en wanneer deze wordt teruggestort
- de werkkalender voor facturatie, salarisbetalingen en bonusmaanden
Het jaaroverzicht: wanneer het geld wordt betaald
| Wanneer | Wat er wordt betaald of ingediend |
|---|---|
| Bij elke salarisbetaling | Nettosalaris, de Q250 incentive bonus en loonstrook |
| Elke maand | IGSS, IRTRA en INTECAP bijdragen; ingehouden inkomstenbelasting en betaald aan SAT |
| Eerste helft van juli | Bono 14 |
| December (of december en januari) | Aguinaldo |
| Januari | Nieuwe minimumlonen; jaarlijkse inkomstenbelastingafrekening voor elke werknemer |
Wat het kost om een dienstverband te beëindigen
Tijdens de twee maanden proeftijd kan beide partij het contract beëindigen zonder aansprakelijkheid. Daarna vereist een ontslag zonder gegronde reden een ontslagvergoeding van één maand salaris voor elk dienstjaar, berekend op basis van het gemiddelde van de laatste zes maanden salaris. In elk geval ontvangt de werknemer ook een naar rato berekende Bono 14 en Aguinaldo en betaling voor niet-opgenomen verlof. Wij bespreken de opties met u voordat er een gesprek met de werknemer plaatsvindt.
EOR of uw eigen Guatemalteekse bedrijf?
Een Guatemalteeks bedrijf of een filiaal moet worden geregistreerd bij het Handelsregister en de belastingdienst (SAT), een bankrekening hebben, een boekhouder hebben, en maandelijks de loonadministratie en belastingaangiften indienen. Die vaste kosten zijn zinvol voor een team op de lange termijn of wanneer u Guatemalteekse klanten factureert. Voor één of enkele werknemers, of terwijl u nog beslist, is een employer of record sneller en vermijdt het de kosten voor het oprichten en runnen van een bedrijf. Vergelijk bedrijf, filiaal en employer of record.
Vragen over de kosten van een Guatemala EOR
Wat kost een employer of record in Guatemala?
U betaalt de arbeidskosten tegen kostprijs plus de EOR-servicevergoeding. Voor een heel jaar komen salaris, de wettelijke bonussen, de incentive bonus en bijdragen uit op ongeveer 30% tot 36% meer dan 12 maandsalarissen, afhankelijk van het salaris. NNRoad geeft een offerte voor elke nieuwe medewerker na beoordeling van de functie, waarbij elke regel wordt weergegeven.
Wat zijn de werkgeversbijdragen in Guatemala in 2026?
IGSS 10,67% van het salaris, plus IRTRA 1% en INTECAP 1% waar van toepassing, voor een totaal van 12,67%. Werknemers betalen IGSS 4,83%.
Is de Q250 incentive bonus verplicht?
Ja, voor werknemers in de private sector. Het wordt elke maand bovenop het salaris betaald en maakt geen deel uit van de IGSS-bijdragegrondslag.
Wat is het minimumloon in Guatemala in 2026?
Voor niet-agrarisch werk: Q4.002,28 per maand in het departement Guatemala en Q3.816,90 elders, plus de Q250 incentive bonus.
Waarom zijn de kosten in sommige maanden hoger?
Omdat Bono 14 in juli wordt uitbetaald en Aguinaldo in december, of de helft in december en de helft in januari. Uw werkkalender geeft deze maanden van tevoren aan.
Wilt u de cijfers voor uw eigen nieuwe medewerker?
Stuur ons de functie, het salaris en de werklocatie en we reageren met een jaarlijkse schatting per regel.
Gerelateerd
Hoe NNRoad uw Guatemalteekse medewerker aanneemt en betaalt.
Het wervingsproces stap voor stap.
Officiële bronnen: Ministerie van Arbeid (MINTRAB): minimumlonen 2026; IGSS: bijdragerates (in het Spaans); IGSS: zwangerschapsuitkering (in het Spaans); Arbeidswetboek, Decreet 1441 (in het Spaans). Ook: Decreet 76-78 (Aguinaldo), Decreet 42-92 (Bono 14) en Decreet 78-89 zoals gewijzigd (Q250 incentive bonus). Herzien in oktober 2026; algemene informatie, geen juridisch of fiscaal advies.