Guide · Guatemala
Guatemala EOR-omkostninger: Hvad en ansættelse koster hvert år og hver måned
Guide · Opdateret 29. oktober 2026
En medarbejder ansat gennem en employer of record i Guatemala koster dig fire ting: 14 månedslønninger om året (12 måneder plus Bono 14 og Aguinaldo), en bonus på Q250 hver måned, arbejdsgiverbidrag på 12,67 % af den almindelige løn, og EOR-servicegebyret. En månedsløn på Q10.000 koster omkring Q158.204 om året, eller Q13.183,67 om måneden i gennemsnit, før servicegebyret.
Sidst gennemset i oktober 2026 i forhold til de mindstelønninger for 2026, som er offentliggjort af arbejdsministeriet og IGSS-bidragssatserne. Generel information, ikke juridisk eller skattemæssig rådgivning.
De fire dele af en Guatemala EOR-regning
Løn og lovpligtige bonusser. Den bruttoløn, du aftaler med medarbejderen, i quetzaler, udbetalt 12 gange, plus Bono 14 og Aguinaldo svarende til hver en måneds løn. Lønnen skal være mindst mindstelønnen for arbejdsstedet og sektoren.
Incentivbonussen. Q250 om måneden oven i lønnen, påkrævet ved lov for medarbejdere i den private sektor.
Arbejdsgiverbidrag. IGSS 10,67 % af lønnen, plus IRTRA 1 % og INTECAP 1 %, hvor de er relevante, videreberegnet til kostpris.
EOR-servicegebyret. Leverandørens gebyr for at ansætte og udbetale til personen, vist som en separat linje, plus eventuelle engangsposter og eventuelt depositum.
Mindstelønninger i 2026
| Sektor | Guatemala-afdelingen | Resten af landet |
|---|---|---|
| Ikke-landbrug | Q4.002,28 | Q3.816,90 |
| Landbrug | Q3.791,20 | Q3.625,89 |
| Eksport og maquila | Q3.409,73 | Q3.221,10 |
Månedlige beløb før incentivbonussen på Q250, som udbetales oveni. Kilde: Arbejdsministeriet (MINTRAB): mindstelønninger for 2026.
Bidrag i 2026
| Bidrag | Arbejdsgiver | Medarbejder | Noter |
|---|---|---|---|
| IGSS (social sikring) | 10,67 % | 4,83 % | Sygdom og barsel, ulykker og pensioner |
| IRTRA | 1 % | — | Hvor det er relevant |
| INTECAP | 1 % | — | Hvor det er relevant |
| Total | 12,67 % | 4,83 % | Af almindelig løn; incentivbonussen på Q250 er ikke en del af grundlaget |
Indkomstskat (ISR) indeholdes i medarbejderens løn og er ikke en arbejdsgiveromkostning. Kilde: IGSS: bidragssatser (på spansk).
Tre beregningseksempler
Eksemplerne antager et helt år med tjeneste, bidrag på 12,67 % af de 12 almindelige lønninger, samt Bono 14 og Aguinaldo på hver en måneds løn. De udelader EOR-servicegebyret, overarbejde og personalegoder.
| Månedlig løn | Løn, Bono 14 og Aguinaldo | Incentivbonus | Arbejdsgiverbidrag | Årlig arbejdsgiveromkostning | Månedligt gennemsnit |
|---|---|---|---|---|---|
| Q4,002.28 (minimum, ikke-landbrug, departementet Guatemala) | Q56,031.92 | Q3,000.00 | Q6,085.07 | Q65,116.99 | Q5,426.42 |
| Q10,000 | Q140,000.00 | Q3,000.00 | Q15,204.00 | Q158,204.00 | Q13,183.67 |
| Q20,000 | Q280,000.00 | Q3,000.00 | Q30,408.00 | Q313,408.00 | Q26.117,33 |
I en almindelig måned er kontantomkostningen lavere: for en løn på Q10,000 er det Q10,000 plus den Q250 incentivebonus plus Q1,267 i bidrag, eller Q11,517. Den stiger i juli og december. For at teste dine egne tal, brug Guatemala lønomkostningsberegner.
Andre omkostninger der skal planlægges for
- Overtid. Betales med 50% over den almindelige sats.
- Fratrædelsesgodtgørelse. En afskedigelse uden saglig grund efter prøveperioden koster én måneds løn for hvert år i tjeneste. Mange arbejdsgivere afsætter en månedlig reserve til dette.
- Personalegoder. Privat sundhedsforsikring, måltidstillæg og udstyr til fjernarbejde er almindeligt.
- Lønreguleringer. Mindstelønninger reguleres hvert år, med nye satser fra den 1. januar.
Sådan læser du et EOR-tilbud for Guatemala
Bed om at se de årlige omkostninger, ikke kun en almindelig måned: de 12 lønninger, Bono 14, Aguinaldo, incentivebonussen og bidragene, samt de måneder hvor bonusserne falder. Et godt tilbud viser også servicegebyret som en separat linje, angiver om der er et depositum og hvornår det tilbagebetales, og giver datoerne for, hvornår du vil blive faktureret hver måned.
NNRoad offentliggør ikke en standardpris for Guatemala. Vi gennemgår først rollen, lønnen, arbejdsstedet og kandidatens ret til at arbejde, og sender derefter et skriftligt forslag, der viser:
- de fulde lønomkostninger, linje for linje, for et helt år
- NNRoads servicegebyr og eventuelle engangsomkostninger, opført separat
- eventuelt depositum og hvornår det tilbagebetales
- arbejdskalenderen for fakturering, lønningsdage og bonusmåneder
Det årlige overblik: hvornår pengene udbetales
| Hvornår | Hvad der udbetales eller indberettes |
|---|---|
| Hver lønningsdag | Nettoløn, Q250 incentivebonus og lønseddel |
| Hver måned | IGSS, IRTRA og INTECAP-bidrag; indkomstskat indeholdt og betalt til SAT |
| Første halvdel af juli | Bono 14 |
| December (eller december og januar) | Aguinaldo |
| Januar | Nye mindstelønninger; årlig skatteopgørelse for hver medarbejder |
Hvad det koster at afslutte et ansættelsesforhold
I løbet af den to måneders prøveperiode kan begge parter opsige kontrakten uden ansvar. Derefter kræver en afskedigelse uden saglig grund en fratrædelsesgodtgørelse på én måneds løn for hvert år i tjeneste, beregnet ud fra gennemsnittet af de sidste seks måneders løn. I alle tilfælde modtager medarbejderen også forholdsmæssigt beregnet Bono 14 og Aguinaldo samt betaling for ikke-afholdt ferie. Vi gennemgår mulighederne med dig, før der tages nogen samtale med medarbejderen.
EOR eller dit eget guatemalanske selskab?
Et guatemalansk selskab eller filial kræver registrering hos handelsregistret og skatteadministrationen (SAT), en bankkonto, en revisor samt månedlig lønudbetaling og skatteindberetning. Denne faste omkostning giver mening for et langsigtede team eller når du fakturerer guatemalanske kunder. For én eller få medarbejdere, eller mens du beslutter dig, er en employer of record hurtigere og undgår omkostningerne ved at oprette og drive et selskab. Sammenlign selskab, filial og employer of record.
Spørgsmål om Guatemala EOR-omkostninger
Hvad koster en employer of record i Guatemala?
Du betaler ansættelsesomkostningerne til kostpris plus EOR-servicegebyret. For et helt år beløber løn, de lovbestemte bonusser, incitamentsbonussen og bidragene sig til ca. 30 % til 36 % mere end 12 måneders løn, afhængigt af lønnen. NNRoad giver et tilbud for hver ansættelse efter at have gennemgået rollen, hvor hver linje er vist.
Hvad er arbejdsgiverbidragene i Guatemala i 2026?
IGSS 10,67 % af lønnen, plus IRTRA 1 % og INTECAP 1 %, hvor de er relevante, i alt 12,67 %. Medarbejderne betaler IGSS 4,83 %.
Er Q250 incitamentsbonussen obligatorisk?
Ja, for medarbejdere i den private sektor. Den udbetales hver måned oven i lønnen og er ikke en del af IGSS-bidragsgrundlaget.
Hvad er mindstelønnen i Guatemala i 2026?
For ikke-landbrugsarbejde, Q4.002,28 om måneden i departementet Guatemala og Q3.816,90 andre steder, plus Q250 incitamentsbonussen.
Hvorfor er omkostningerne højere i visse måneder?
Fordi Bono 14 udbetales i juli og Aguinaldo i december, eller halvdelen i december og halvdelen i januar. Din arbejdsplan viser disse måneder på forhånd.
Vil du have tallene for din egen ansættelse?
Send os rollen, lønnen og arbejdsstedet, så svarer vi med et estimat for et helt år, linje for linje.
Relateret
Hvordan NNRoad ansætter og udbetaler løn til din guatemalanske medarbejder.
Ansættelsesprocessen trin for trin.
Officielle kilder: Arbejdsministeriet (MINTRAB): mindstelønninger 2026; IGSS: bidragssatser (på spansk); IGSS: barselsydelse (på spansk); Arbejdslov, Dekret 1441 (på spansk). Også: Dekret 76-78 (Aguinaldo), Dekret 42-92 (Bono 14) og Dekret 78-89 som ændret (Q250 incitamentsbonus). Gennemset oktober 2026; generel information, ikke juridisk eller skattemæssig rådgivning.