Guide · Guatemala
Guatemala EOR-kostnad: Hva en ansettelse koster per år og per måned
Guide · Oppdatert 29. oktober 2026
En ansatt som er ansatt gjennom en employer of record i Guatemala koster deg fire ting: 14 månedslønner i året (12 måneder pluss Bono 14 og Aguinaldo), en Q250 incentivbonus hver måned, arbeidsgiveravgifter på 12,67 % av ordinær lønn, og EOR-tjenestegebyret. En månedslønn på Q10 000 koster omtrent Q158 204 i året, eller Q13 183,67 i gjennomsnitt per måned, før tjenestegebyret.
Sist vurdert i oktober 2026 mot minstelønnene for 2026 publisert av arbeidsdepartementet og IGSS-avgiftssatsene. Generell informasjon, ikke juridisk eller skattemessig rådgivning.
De fire delene av en Guatemala EOR-regning
Lønn og lovpålagte bonuser. Bruttolønn per måned som du avtaler med den ansatte, i quetzales, utbetalt 12 ganger, pluss Bono 14 og Aguinaldo på én månedslønn hver. Lønnen må være minst minstelønnen for arbeidsstedet og sektoren.
Incentivbonusen. Q250 i måneden i tillegg til lønn, påkrevd ved lov for ansatte i privat sektor.
Arbeidsgiveravgifter. IGSS 10,67 % av lønn, pluss IRTRA 1 % og INTECAP 1 % der det gjelder, videreformidlet til kostpris.
EOR-tjenestegebyret. Leverandørens gebyr for å ansette og lønne personen, vist som en egen linje, pluss eventuelle engangsposter og eventuelt depositum.
Minstelønner i 2026
| Sektor | Guatemala-departementet | Resten av landet |
|---|---|---|
| Ikke-landbruksbasert | Q4 002,28 | Q3 816,90 |
| Landbruk | Q3 791,20 | Q3 625,89 |
| Eksport og maquila | Q3 409,73 | Q3 221,10 |
Månedlige beløp før Q250 incentivbonus, som betales i tillegg. Kilde: Arbeidsdepartementet (MINTRAB): minstelønner for 2026.
Avgifter i 2026
| Avgift | Arbeidsgiver | Ansatt | Notater |
|---|---|---|---|
| IGSS (trygd) | 10,67 % | 4,83 % | Sykdom og fødsel, ulykker og pensjon |
| IRTRA | 1 % | — | Der det gjelder |
| INTECAP | 1 % | — | Der det gjelder |
| Totalt | 12,67 % | 4,83 % | På ordinær lønn; Q250 incentivbonusen er ikke en del av grunnlaget |
Inntektsskatt (ISR) trekkes fra den ansattes lønn og er ikke en arbeidsgiverkostnad. Kilde: IGSS: avgiftssatser (på spansk).
Tre utregnede eksempler
Eksemplene forutsetter et helt arbeidsår, avgifter på 12,67 % av de 12 ordinære lønnene, samt Bono 14 og Aguinaldo på én måned hver. De ekskluderer EOR-tjenestegebyret, overtid og goder.
| Månedslønn | Lønn, Bono 14 og Aguinaldo | Incentivbonus | Arbeidsgiveravgifter | Årlig arbeidskostnad | Månedlig gjennomsnitt |
|---|---|---|---|---|---|
| Q4,002.28 (minimum, ikke-landbruks, departementet i Guatemala) | Q56,031.92 | Q3,000.00 | Q6,085.07 | Q65,116.99 | Q5,426.42 |
| Q10,000 | Q140,000.00 | Q3,000.00 | Q15,204.00 | Q158,204.00 | Q13,183.67 |
| Q20,000 | Q280,000.00 | Q3,000.00 | Q30,408.00 | Q313,408.00 | Q26,117.33 |
I en vanlig måned er kontantkostnaden lavere: for en lønn på Q10,000, er det Q10,000 pluss Q250 i incentivbonus pluss Q1,267 i avgifter, eller Q11,517. Den stiger i juli og desember. For å teste dine egne tall, bruk Guatemala lønnskostnadskalkulator.
Andre kostnader å planlegge for
- Overtid. Betales med 50 % over ordinær sats.
- Sluttvederlag. En oppsigelse uten saklig grunn etter prøvetid koster én månedslønn for hvert år i tjeneste. Mange arbeidsgivere setter av en månedlig reserve for dette.
- Goder. Privat helseforsikring, måltidgodtgjørelse og utstyr for fjernarbeid er vanlig.
- Lønnsrevisjoner. Minstelønner revideres hvert år, med nye satser fra 1. januar.
Slik leser du et EOR-tilbud for Guatemala
Be om å få se den årlige kostnaden, ikke bare en vanlig måned: de 12 lønningene, Bono 14, Aguinaldo, incentivbonusen og avgiftene, samt månedene som bonusene faller i. Et godt tilbud viser også tjenestegebyret som en egen linje, oppgir om det er et depositum og når det returneres, og gir datoene for når du vil få faktura hver måned.
NNRoad publiserer ikke en standardpris for Guatemala. Vi vurderer først rollen, lønnen, arbeidsstedet og kandidatens rett til å arbeide, og sender deretter et skriftlig forslag som viser:
- den fulle arbeidskostnaden, linje for linje, for et helt år
- NNRoads tjenestegebyr og eventuelle engangsposter, oppført separat
- eventuelt depositum og når det returneres
- arbeidskalenderen for fakturaer, lønningsdager og bonusmåneder
Årsvisningen: når pengene betales
| Når | Hva som betales eller rapporteres |
|---|---|
| Hver lønningsdag | Nettolønn, Q250 incentivbonus og lønnsslipp |
| Hver måned | IGSS, IRTRA og INTECAP-bidrag; inntektsskatt trukket og betalt til SAT |
| Første halvdel av juli | Bono 14 |
| Desember (eller desember og januar) | Aguinaldo |
| Januar | Nye minstelønner; årlig skatteoppgjør for hver ansatt |
Hva det koster å avslutte et arbeidsforhold
I løpet av den to måneder lange prøvetiden kan begge parter avslutte kontrakten uten erstatningsansvar. Etter det krever en oppsigelse uten saklig grunn sluttpakke tilsvarende én måneds lønn for hvert tjenesteår, beregnet ut fra gjennomsnittet av de siste seks månedenes lønn. I alle tilfeller mottar den ansatte også forholdsmessig Bono 14 og Aguinaldo, samt betaling for ubenyttet ferie. Vi går gjennom alternativene med deg før eventuell samtale med den ansatte.
EOR eller ditt eget guatemalanske selskap?
Et guatemalansk selskap eller filial krever registrering hos handelsregisteret og skattemyndighetene (SAT), en bankkonto, en regnskapsfører, samt månedlig lønnskjøring og skatteinnberetning. Denne faste kostnaden gir mening for et langsiktig team eller når du fakturerer guatemalanske kunder. For én eller få ansatte, eller mens du bestemmer deg, er en employer of record raskere og unngår kostnadene ved å etablere og drive et selskap. Sammenlign selskap, filial og employer of record.
Spørsmål om Guatemala EOR-kostnader
Hva koster en employer of record i Guatemala?
Du betaler de ansatte kostnadene til kostpris pluss EOR-tjenestegebyret. For et helt år vil lønn, lovpålagte bonuser, insentivbonus og avgifter utgjøre omtrent 30 % til 36 % mer enn 12 månedslønner, avhengig av lønnen. NNRoad gir et pristilbud for hver nyansettelse etter å ha vurdert rollen, hvor hver linje vises tydelig.
Hva er arbeidsgiveravgiftene i Guatemala i 2026?
IGSS 10,67 % av lønn, pluss IRTRA 1 % og INTECAP 1 % der det gjelder, for totalt 12,67 %. Ansatte betaler IGSS 4,83 %.
Er Q250 insentivbonusen obligatorisk?
Ja, for ansatte i privat sektor. Den betales hver måned i tillegg til lønn og er ikke en del av grunnlaget for IGSS-avgiften.
Hva er minstelønnen i Guatemala i 2026?
For ikke-landbruksarbeid, Q4 002,28 i måneden i departementet Guatemala og Q3 816,90 andre steder, pluss insentivbonusen på Q250.
Hvorfor er kostnaden høyere i enkelte måneder?
Fordi Bono 14 utbetales i juli og Aguinaldo i desember, eller halvparten i desember og halvparten i januar. Din arbeidsplan viser disse månedene på forhånd.
Vil du ha tallene for din egen nyansettelse?
Send oss rollen, lønnen og arbeidsstedet, så svarer vi med et estimat år for år, linje for linje.
Relatert
Hvordan NNRoad ansetter og lønner din guatemalanske medarbeider.
Ansettelsesprosessen steg for steg.
Offisielle kilder: Arbeidsdepartementet (MINTRAB): minstelønner 2026; IGSS: avgiftssatser (på spansk); IGSS: fødselspermisjonsytelse (på spansk); Arbeidsmiljøloven, dekret 1441 (på spansk). Også: Dekret 76-78 (Aguinaldo), dekret 42-92 (Bono 14) og dekret 78-89 med endringer (Q250 insentivbonus). Gjennomgått oktober 2026; generell informasjon, ikke juridisk eller skattemessig rådgivning.