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Custo de EOR na Guatemala: Quanto uma contratação custa por ano e por mês
Guia · Atualizado em 29 de outubro de 2026
Um funcionário contratado através de um employer of record na Guatemala custa quatro coisas: 14 salários mensais por ano (12 meses mais Bono 14 e Aguinaldo), um bônus de incentivo de Q250 todos os meses, contribuições patronais de 12,67% do salário ordinário e a taxa de serviço do EOR. Um salário mensal de Q10.000 custa cerca de Q158.204 por ano, ou Q13.183,67 por mês em média, antes da taxa de serviço.
Última revisão em outubro de 2026 com base nos salários mínimos de 2026 publicados pelo Ministério do Trabalho e nas taxas de contribuição do IGSS. Informações gerais, não são conselhos legais ou fiscais.
As quatro partes de uma fatura de EOR na Guatemala
Salário e bônus estatutários. O salário bruto mensal que você acuerda com o funcionário, em quetzales, pago 12 vezes, mais Bono 14 e Aguinaldo de um mês de salário cada. O salário deve ser pelo menos o salário mínimo para o local de trabalho e setor.
O bônus de incentivo. Q250 por mês além do salário, exigido por lei para funcionários do setor privado.
Contribuições patronais. IGSS 10,67% do salário, mais IRTRA 1% e INTECAP 1% onde se aplicam, repassados a custo.
A taxa de serviço do EOR. A cobrança do provedor para empregar e pagar a pessoa, mostrada como uma linha própria, além de qualquer item único e qualquer depósito.
Salários mínimos em 2026
| Setor | Departamento da Guatemala | Resto do país |
|---|---|---|
| Não agrícola | Q4.002,28 | Q3.816,90 |
| Agrícola | Q3.791,20 | Q3.625,89 |
| Exportação e maquila | Q3.409,73 | Q3.221,10 |
Valores mensais antes do bônus de incentivo de Q250, que é pago adicionalmente. Fonte: Ministério do Trabalho (MINTRAB): salários mínimos de 2026.
Contribuições em 2026
| Contribuição | Empregador | Funcionário | Notas |
|---|---|---|---|
| IGSS (seguridade social) | 10,67% | 4,83% | Doença e maternidade, acidentes e pensões |
| IRTRA | 1% | — | Onde se aplica |
| INTECAP | 1% | — | Onde se aplica |
| Total | 12,67% | 4,83% | Sobre o salário ordinário; o bônus de incentivo de Q250 não faz parte da base |
O imposto de renda (ISR) é retido do pagamento do funcionário e não é um custo do empregador. Fonte: IGSS: taxas de contribuição (em espanhol).
Três exemplos práticos
Os exemplos assumem um ano completo de serviço, contribuições de 12,67% sobre os 12 salários ordinários, e Bono 14 e Aguinaldo de um mês cada. Eles excluem a taxa de serviço do EOR, horas extras e benefícios.
| Salário mensal | Salários, Bono 14 e Aguinaldo | Bônus de incentivo | Contribuições do empregador | Custo anual do empregador | Média mensal |
|---|---|---|---|---|---|
| Q4.002,28 (mínimo, não agrícola, departamento da Guatemala) | Q56.031,92 | Q3.000,00 | Q6.085,07 | Q65.116,99 | Q5.426,42 |
| Q10.000 | Q140.000,00 | Q3.000,00 | Q15.204,00 | Q158.204,00 | Q13.183,67 |
| Q20.000 | Q280.000,00 | Q3.000,00 | Q30.408,00 | Q313.408,00 | Q26.117,33 |
Num mês comum, o custo em dinheiro é menor: para um salário de Q10.000, são Q10.000 mais o bônus de incentivo de Q250 mais Q1.267 em contribuições, ou Q11.517. Este valor aumenta em julho e dezembro. Para testar os seus próprios números, use o Calculadora de custo trabalhista da Guatemala.
Outros custos para planejar
- Horas extras. Pagas a 50% acima da taxa ordinária.
- Indenização por rescisão. Uma demissão sem justa causa após o período de experiência custa um mês de salário para cada ano de serviço. Muitos empregadores reservam uma provisão mensal para isso.
- Benefícios. Seguro de saúde privado, auxílio-refeição e equipamentos para trabalho remoto são comuns.
- Revisões salariais. Os salários mínimos são revisados todos os anos, com novas taxas a partir de 1º de janeiro.
Como ler um orçamento de EOR para a Guatemala
Peça para ver o custo anual, não apenas um mês comum: os 12 salários, Bono 14, Aguinaldo, o bônus de incentivo e contribuições, e os meses em que os bônus ocorrem. Um bom orçamento também mostra a taxa de serviço como uma linha própria, indica se há um depósito e quando ele é devolvido, e fornece as datas em que você será faturado a cada mês.
A NNRoad não publica um preço padrão para a Guatemala. Primeiro revisamos a função, o salário, o local de trabalho e o direito ao trabalho do candidato e, em seguida, enviamos uma proposta por escrito que mostra:
- o custo total de emprego, linha por linha, para um ano completo
- a taxa de serviço da NNRoad e qualquer item único, listados separadamente
- qualquer depósito e quando ele é devolvido
- o calendário de trabalho para faturas, dias de pagamento e meses de bônus
A visão anual: quando o dinheiro é pago
| Quando | O que é pago ou retido |
|---|---|
| Em cada dia de pagamento | Salário líquido, o bônus de incentivo de Q250 e o contracheque |
| Todos os meses | Contribuições para IGSS, IRTRA e INTECAP; imposto de renda retido e pago à SAT |
| Primeira quinzena de julho | Bono 14 |
| Dezembro (ou dezembro e janeiro) | Aguinaldo |
| Janeiro | Novos salários mínimos; ajuste anual do imposto de renda para cada funcionário |
O que custa encerrar um contrato de trabalho
Durante os dois meses de experiência, qualquer uma das partes pode encerrar o contrato sem responsabilidade. Depois disso, uma demissão sem justa causa requer uma indenização de um mês de salário para cada ano de serviço, calculada com base na média dos últimos seis meses de pagamento. Em todos os casos, o funcionário também recebe o Bono 14 e o Aguinaldo proporcionais e o pagamento de férias não gozadas. Analisamos as opções com você antes de qualquer conversa com o funcionário.
EOR ou sua própria empresa guatemalteca?
Uma empresa ou filial guatemalteca precisa de registro no Registro Mercantil e na administração fiscal (SAT), uma conta bancária, um contador e declarações mensais de folha de pagamento e impostos. Esse custo fixo faz sentido para uma equipe de longo prazo ou quando você fatura clientes guatemaltecos. Para um ou poucos funcionários, ou enquanto você decide, um employer of record é mais rápido e evita o custo de estabelecer e operar uma empresa. Compare empresa, filial e employer of record.
Perguntas sobre o custo de EOR na Guatemala
Quanto custa um employer of record na Guatemala?
Você paga o custo de emprego pelo custo acrescido da taxa de serviço do EOR. Para um ano completo, salário, bônus estatutários, bônus de incentivo e contribuições somam aproximadamente 30% a 36% a mais do que 12 salários mensais, dependendo do salário. A NNRoad faz a cotação de cada contratação após revisar a função, com cada item detalhado.
Quais são as contribuições do empregador na Guatemala em 2026?
IGSS 10,67% do salário, mais IRTRA 1% e INTECAP 1% onde se aplicarem, totalizando 12,67%. Os funcionários pagam IGSS 4,83%.
O bônus de incentivo de Q250 é obrigatório?
Sim, para funcionários do setor privado. É pago todos os meses além do salário e não faz parte da base de contribuição do IGSS.
Qual é o salário mínimo na Guatemala em 2026?
Para trabalho não agrícola, Q4.002,28 por mês no departamento de Guatemala e Q3.816,90 em outros locais, mais o bônus de incentivo de Q250.
Por que o custo é maior em alguns meses?
Porque o Bono 14 é pago em julho e o Aguinaldo em dezembro, ou metade em dezembro e metade em janeiro. Seu calendário de trabalho mostra esses meses com antecedência.
Quer os números para sua própria contratação?
Envie-nos a função, o salário e o local de trabalho e responderemos com uma estimativa anual detalhada item por item.
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Fontes oficiais: Ministério do Trabalho (MINTRAB): salários mínimos de 2026; IGSS: taxas de contribuição (em espanhol); IGSS: benefício de maternidade (em espanhol); Código do Trabalho, Decreto 1441 (em espanhol). Além disso: Decreto 76-78 (Aguinaldo), Decreto 42-92 (Bono 14) e Decreto 78-89 conforme alterado (bónus de incentivo de Q250). Revisado em outubro de 2026; informações gerais, não constituem aconselhamento jurídico ou fiscal.