Vietnam lønomkostningsberegner 2026
Indtast en månedsløn i dong eller amerikanske dollars for at estimere arbejdsgiverens lovpligtige omkostninger og medarbejderens nettoløn i Vietnam ved hjælp af 2026-satser.
All values are for reference only. Please contact us for more information.
Sådan fungerer Vietnam-beregneren
Beregneren anvender 2026-satserne for en vietnamesisk medarbejder, der er skattepligtig i landet og uden registrerede forsørgede. Indtast den månedlige bruttoløn og tryk på Beregn. Ved en løn på f.eks. 30.000.000 VND betaler arbejdsgiveren 7.050.000 VND i bidrag og fagforeningsgebyr (23,5 % oven i lønnen), og medarbejderen får udbetalt 26.215.000 VND.
| Beregningslinje | Hvad den indeholder | Sats i 2026 |
|---|---|---|
| Arbejdsgiverens sociale sikring | Social forsikring (pension og efterladte, sygdom og barsel, arbejdsskade og erhvervssygdom), sundhedsforsikring og arbejdsløshedsforsikring | 21,5 % af lønnen |
| Arbejdsgiverens øvrige bidrag | Fagforeningsgebyret | 2 % af forsikringslønnen |
| Medarbejderens sociale sikring | Medarbejderens sociale-, sundheds- og arbejdsløshedsforsikring | 10,5 % af lønnen |
| Medarbejderens skat | Personlig indkomstskat tilbageholdt hver måned, efter det personlige fradrag på 15,5 mio. VND | 5 % til 35 % i fem trin |
| Nettoløn pr. måned | Bruttoløn minus medarbejderens bidrag og skat | – |
Social forsikring, sundhedsforsikring og fagforeningsgebyr er begrænset til en løn på 50,6 mio. VND om måneden fra 1. juli 2026; arbejdsløshedsforsikring ved 20 gange den regionale mindsteløn. Kilder: Vietnam Social Security, Skattetabel 2026, Dekret 105/2026/ND-CP. Beløb i amerikanske dollars bruger en vejledende vekselkurs.
Hvad estimatet ikke medregner
Resultatet er den lovpligtige del af omkostningen for én måned. Et reelt tilbud vil normalt indeholde mere, så betragt det som et minimumsniveau, ikke et budget.
- Udenlandske medarbejdere. De betaler ikke arbejdsløshedsforsikring, så arbejdsgiverens sats er 20,5 % plus fagforeningsgebyret. Ikke-residenter betaler en flad indkomstskat på 20 %.
- Forsørgede. Hver registreret forsørget reducerer medarbejderens skattepligtige indkomst med 6,2 mio. VND om måneden, så den viste skat kan være højere end det faktiske beløb.
- Godtgørelser og Tet-bonus. Måltid-, transport- og telefongodtgørelser samt en årsbonus eller Tet-bonus er almindelige i Vietnam, og nogle af disse ændrer forsikringsgrundlaget eller skatten.
- Mindsteløn. Lønnen skal være mindst den regionale mindsteløn, hvor personen arbejder: 5.310.000 VND om måneden i Region I i 2026.
- Udbyderens gebyr. Hvis du ansætter gennem en Employer of Record, tillægges deres månedlige servicegebyr og eventuel moms.
For gennemarbejdede eksempler, lofter og en sammenligning med at oprette dit eget firma, læs Vietnam EOR omkostningsguide.
Spørgsmål om arbejdsgiveromkostninger i Vietnam
Hvor meget koster det at ansætte en person i Vietnam udover lønnen?
For en vietnamesisk medarbejder i 2026 tilføjer arbejdsgiverens sociale-, sundheds- og arbejdsløshedsforsikring 21,5 % af lønnen og fagforeningsgebyret 2 %: 23,5 % i alt. Over 50,6 millioner VND om måneden falder procentdelen, da forsikring og fagforeningsgebyret er loftbeløb. En Tet-bonus og tillæg kommer normalt oveni.
Virker beregneren for udenlandske medarbejdere?
Ikke helt. Den antager en vietnamesisk medarbejder. For en udenlandsk medarbejder med arbejdstilladelse og en kontrakt på 12 måneder eller mere, fjern arbejdsløshedsforsikring: arbejdsgiveren betaler 20,5 % plus de 2 % i fagforeningsgebyr, og medarbejderen 9,5 %.
Hvorfor er beløbet for medarbejderskat kun et estimat?
Personlig indkomstskat afhænger af medarbejderens bopæl, registrerede forsørgede og skattepligtige tillæg. Beregneren antager en person med fast bopæl uden forsørgede; det endelige beløb afgøres ved den årlige skatteopgørelse.
Kan jeg bruge denne til at budgettere en ansættelse gennem en employer of record?
Ja, for lønnen og de lovpligtige bidrag, som videreregnes til kostpris. Læg udbyderens månedlige servicegebyr, moms hvor det er relevant, eventuelle tillæg og Tet-bonus samt et refunderbart depositum til. Anmod om et tilbud og vi vil sende de fulde omkostninger linje for linje.
Har jeg brug for et vietnamesisk firma for at ansætte denne medarbejder?
Ikke altid. En employer of record kan ansætte personen for dig og håndtere løn, forsikring og skat. Da dit team leder arbejdet, betragter Vietnam dette som udlejning af arbejdskraft, hvilket er begrænset til listede typer arbejde og 12 måneder per opgave. Se hvordan vores employer of record-service i Vietnam fungerer.
Planlægger du en ansættelse i Vietnam?
Fortæl os om rollen, arbejdsstedet og hvor længe du har brug for den. Vi sender de ansættelsesomkostninger, der er i dong og amerikanske dollars, samt vores servicegebyr, før du binder dig.