Calculadora de Custos de Mão de Obra no Vietnã 2026
Insira um salário mensal em dong ou dólares americanos para estimar o custo estatutário do empregador e o salário líquido do funcionário no Vietnã, utilizando as taxas de 2026.
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Como funciona a calculadora do Vietnã
A calculadora aplica as taxas de 2026 para um funcionário vietnamita que é residente fiscal e não possui dependentes registrados. Insira o salário bruto mensal e clique em Calcular. Com um salário de 30.000.000 VND, por exemplo, o empregador paga 7.050.000 VND em contribuições e na taxa sindical, 23,5% sobre o salário, e o funcionário recebe 26.215.000 VND líquidos.
| Linha da calculadora | O que está incluído | Taxa em 2026 |
|---|---|---|
| Seguridade social do empregador | Seguro social (pensão e sobrevivência, doença e maternidade, acidente de trabalho e doença), seguro de saúde e seguro-desemprego | 21,5% do salário |
| Outras contribuições do empregador | A taxa sindical | 2% do salário de seguro |
| Seguridade social do funcionário | O seguro social, de saúde e de desemprego do funcionário | 10,5% do salário |
| Imposto do funcionário | Imposto de renda pessoal retido mensalmente, após a dedução pessoal de 15,5 milhões de VND | 5% a 35% em cinco faixas |
| Salário mensal líquido | Salário bruto menos as contribuições e impostos do funcionário | – |
O seguro social, o seguro de saúde e a taxa sindical têm um limite de 50,6 milhões de VND por mês a partir de 1º de julho de 2026; o seguro-desemprego é limitado a 20 vezes o salário mínimo regional. Fontes: Seguridade Social do Vietnã, Tabela de impostos de 2026, Decreto 105/2026/ND-CP. Os valores em dólares americanos utilizam uma taxa de câmbio indicativa.
O que a estimativa não inclui
O resultado é a parte estatutária do custo para um mês. Uma oferta real geralmente adiciona mais, portanto, trate-a como um piso, não como um orçamento.
- Funcionários estrangeiros. Eles não pagam seguro-desemprego, portanto a taxa do empregador é de 20,5% mais a taxa sindical. Não residentes pagam uma taxa fixa de 20% de imposto de renda.
- Dependentes. Cada dependente registrado reduz o rendimento tributável do funcionário em 6,2 milhões de VND por mês, portanto o imposto mostrado pode ser maior do que o valor real.
- Auxílios e bônus de Tet. Auxílios para refeição, transporte e telefone e um bônus de fim de ano ou de Tet são comuns no Vietnã, e alguns deles alteram a base do seguro ou o imposto.
- Salário mínimo. O salário deve ser pelo menos o salário mínimo regional de onde a pessoa trabalha: 5.310.000 VND por mês na Região I em 2026.
- A taxa do provedor. Se você contratar através de um empregador de registro (EOR), sua taxa de serviço mensal e qualquer IVA serão cobrados à parte.
Para exemplos práticos, limites e uma comparação com a criação da sua própria empresa, leia o Guia de custos de EOR no Vietnã.
Perguntas sobre custos do empregador no Vietnã
Quanto custa contratar alguém no Vietnã além do salário?
Para um funcionário vietnamita em 2026, o seguro social, de saúde e de desemprego do empregador somam 21,5% do salário e a taxa do sindicato 2%: 23,5% no total. Acima de 50,6 milhões de VND por mês a porcentagem diminui, pois o seguro e a taxa sindical têm um limite máximo. Um bônus de Tet e auxílios geralmente são somados ao valor.
A calculadora funciona para funcionários estrangeiros?
Não exatamente. Ela assume um funcionário vietnamita. Para um funcionário estrangeiro com permissão de trabalho e um contrato de 12 meses ou mais, remova o seguro-desemprego: o empregador paga 20,5% mais os 2% da taxa sindical, e o funcionário 9,5%.
Por que o valor do imposto do funcionário é apenas uma estimativa?
O imposto de renda de pessoa física depende da residência do funcionário, dependentes registrados e auxílios tributáveis. A calculadora assume um residente sem dependentes; o valor final é liquidado no fechamento anual do imposto.
Posso usar isso para orçar uma contratação através de um employer of record?
Sim, para o salário e contribuições estatutárias, que são repassadas pelo custo. Adicione a taxa de serviço mensal do provedor, o IVA onde aplicável, quaisquer auxílios e bônus de Tet, e um depósito reembolsável. Solicitar uma proposta e enviaremos o custo completo linha por linha.
Preciso de uma empresa vietnamita para contratar este funcionário?
Nem sempre. Um employer of record pode contratar a pessoa para você e gerenciar folha de pagamento, seguros e impostos. Como sua equipe direciona o trabalho, o Vietnã trata isso como locação de mão de obra, que é limitada a tipos listados de trabalho e 12 meses por designação. Veja como funciona nosso serviço de employer of record no Vietnã.
Planejando uma contratação no Vietnã?
Diga-nos o cargo, o local de trabalho e por quanto tempo você precisará dele. Enviaremos o custo de emprego em dong e dólares americanos e nossa taxa de serviço, antes de você se comprometer.