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Employer of Record (EOR) em Israel:
Onboarding e Gestão de Rescisões em Conformidade

Contrate Sem uma Entidade Israelense

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Employer of record
Emprego de Expatriados
Talento sob demanda
folha de pagamento

O que é um Employer of Record em Israel?

Um Employer of Record (EOR) em Israel emprega legalmente trabalhadores em nome da sua empresa, para que você possa contratar talentos locais ou estrangeiros sem criar uma subsidiária ou entidade local. O EOR torna-se o empregador oficial no papel, lidando com a folha de pagamento, conformidade estatutária, impostos, obrigações sociais e trabalhistas sob a lei israelense — enquanto sua empresa mantém o controle operacional total da equipe.

Este modelo ajuda as empresas a entrar no avançado mercado de trabalho de Israel de forma rápida e eficiente, evitando atrasos na configuração da entidade, carga administrativa e riscos legais.

Por que usar a NNRoad como seu provedor de serviços de EOR em Israel

Como um provedor global de EOR, outsourcing de folha de pagamento e serviços de contratação internacional em mais de 82 países, a NNRoad oferece uma abordagem contínua, em conformidade e com especialistas locais para contratação em Israel:

  • Cobertura global confiável com especialistas locais dedicados à conformidade.

  • Zero necessidade de configuração de entidade — lançamento rápido em Israel.

  • Folha de pagamento, impostos, benefícios sociais e administração de RH totalmente em conformidade.

  • Especialidade em leis trabalhistas locais de Israel, atualizada constantemente.

  • Forte infraestrutura tecnológica interna ligada a dados de folha de pagamento e conformidade.

Com a NNRoad, empresas internacionais podem contratar, integrar e pagar funcionários israelenses de forma eficiente — mitigando riscos legais, fiscais e de conformidade trabalhista em um dos mercados mais dinâmicos do Oriente Médio.

Contrate em Israel sem estabelecer uma entidade local

Estabelecer uma entidade legal em Israel pode ser caro e demorado, exigindo frequentemente um extenso registro legal e infraestrutura operacional antes que o emprego possa começar. Parceria com nosso Employer of Record em Israel permite que você:

✔ Comece a contratar talentos locais imediatamente
✔ Evite o risco de estabelecimento permanente
✔ Reduza a administração de recrutamento e os custos operacionais de back-office
✔ Mantenha o controle operacional de suas equipes
✔ Garanta total conformidade com as regras trabalhistas, fiscais e de previdência social de Israel

Esta abordagem é particularmente valiosa para empresas que estão testando o mercado israelense ou que buscam contratar talentos especializados rapidamente.

Serviços abrangentes de EOR que oferecemos em Israel

A oferta de EOR da NNRoad em Israel cobre cada etapa do ciclo de vida do emprego:

Emprego e Contratação

  • Redação de contratos em conformidade sob a lei trabalhista israelense

  • Consultoria de classificação trabalhista local

  • Suporte para permissões de trabalho e visto B-1 se estiver contratando cidadãos estrangeiros

Folha de pagamento e Remuneração

  • Processamento mensal de folha de pagamento em Novo Shekel Israelense (₪)

  • Retenção de imposto de renda e remessa de seguro nacional

  • Contribuições para pensão e benefícios estatutários

  • Administração de despesas e bônus

Conformidade e Jurídico

  • Atualizações regulatórias da legislação trabalhista implementadas automaticamente

  • Políticas de retenção de dados alinhadas com os padrões locais

  • Práticas de antidiscriminação conforme definido pela Lei de Emprego (Igualdade de Oportunidades)

Suporte ao Empregado

  • Assistência de onboarding e suporte de RH

  • Conformidade com benefícios estatutários obrigatórios

  • Comunicações locais de RH

Conformidade Trabalhista, Folha de Pagamento e Essenciais de Impostos em Israel

Para contratar legalmente em Israel, os empregadores devem navegar por requisitos de conformidade complexos, incluindo previdência social (Bituach Leumi), contribuições de pensão, declarações de impostos sobre a folha de pagamento e benefícios estatutários, como férias anuais, pagamento de auxílio-doença e pagamento de recreação.

Nosso serviço de EOR garante:

  • Cálculo e remessa precisos de impostos sobre a folha de pagamento

  • Contribuições do empregador para programas sociais obrigatórios

  • Conformidade com leis de jornada de trabalho, licenças e remuneração

  • Mitigação de riscos jurídicos locais

Com a NNRoad, sua força de trabalho em Israel permanece legalmente em conformidade em todas as etapas do emprego.

Benefícios Estatutários dos Empregados e Regulamentações Locais de Israel

Os funcionários que trabalham em Israel têm direito a benefícios estatutários, incluindo:

  • Férias anuais remuneradas (com base nos anos de serviço)

  • Contribuições de pensão

  • Cobertura de previdência social

  • Pagamento de recreação e direitos a feriados públicos

  • Outros benefícios baseados nos padrões trabalhistas locais

A NNRoad garante que todos os benefícios dos funcionários e deduções da folha de pagamento sejam processados totalmente dentro dos requisitos legais, eliminando o risco de conformidade para o seu negócio.

Indústrias e Funções Ideais para Contratação via EOR em Israel

Os principais setores onde os serviços de EOR agregam vantagem estratégica incluem:

  • Tecnologia e SaaS — aquisição rápida de talentos sem a necessidade de estabelecer uma entidade.

  • Fintech e Cibersegurança — conformidade em funções profissionais especializadas.

  • Ciências da Vida e Biotecnologia — contratação simplificada de pesquisadores e engenheiros.

  • Consultoria e Serviços — escalonamento flexível da força de trabalho.

Seja contratando engenheiros, pesquisadores, consultores ou pessoal operacional em Israel, a NNRoad apoia a dinâmica da sua força de trabalho com total conformidade e administração de RH.

PERGUNTAS FREQUENTES RÁPIDAS

Sim. Com o EOR da NNRoad em Israel, empresas internacionais podem contratar e gerir legalmente funcionários israelenses sem estabelecer uma entidade local. A NNRoad atua como o empregador legal, lidando com contratos de trabalho em conformidade, folha de pagamento e administração de benefícios sob a Lei do Trabalho de Israel e orientação do Ministério da Economia e Indústria. Isso permite que as empresas se expandam para Israel de forma rápida e em conformidade.

O EOR da NNRoad em Israel gere a folha de pagamento de acordo com as regulamentações fiscais e trabalhistas locais. Calculamos salários do bruto ao líquido, retemos o imposto de renda, Bituach Leumi (Seguro Nacional) contribuições, e pagamentos de seguro de saúde. Todos os registros e pagamentos são feitos à Autoridade Fiscal de Israel (ITA) e ao Instituto de Seguro Nacional, garantindo precisão e conformidade com as leis de emprego de Israel.

Os funcionários em Israel têm direito a benefícios, incluindo seguro social (Bituach Leumi), contribuições de pensão, férias remuneradas, licença médica, licença maternidade/paternidade e indenização por rescisão sob a Lei de Indenização por Rescisão (1963). O EOR da NNRoad em Israel garante a conformidade com estes requisitos e também pode ajudar a gerir benefícios de acordos coletivos (como aqueles através da Histadrut federação sindical).

Sim. O EOR da NNRoad em Israel auxilia os empregadores na obtenção de permissões de trabalho e residência para cidadãos estrangeiros através da coordenação com a Autoridade de População e Imigração. Preparamos e submetemos todos os documentos relevantes, gerimos renovações de vistos e garantimos que os funcionários expatriados cumpram as condições legais para o emprego em Israel.

O Onboarding através do EOR da NNRoad em Israel leva normalmente de 7 a 10 dias úteis. Assim que os detalhes do candidato forem confirmados, nossa equipe de RH elabora um contrato de trabalho bilíngue (hebraico-inglês) em conformidade, regista o funcionário no Bituach Leumi e nas autoridades fiscais, e conclui a configuração da folha de pagamento. Isso garante um processo de contratação rápido e totalmente em conformidade, tanto para funcionários locais quanto estrangeiros.