Há cinco anos, a ERI, o principal provedor de recuperação de recursos materiais, ITAD, mobilidade e destruição/processamento de dados e o maior reciclador de eletrônicos nos Estados Unidos, tinha uma necessidade crítica de expandir rapidamente no Reino Unido como parte de nossa crescente expansão global. Buscando adicionar dois indivíduos altamente qualificados à equipe da ERI no Reino Unido, a NNRoad trabalhou conosco sob um prazo apertado para fornecer ofertas aos indivíduos. A equipe da NNRoad comunicou-se claramente conosco em cada etapa do caminho e garantiu que estivéssemos em conformidade com todos os programas de benefícios e regulamentações de folha de pagamento. Agradecemos o excelente suporte e parceria e, à medida que continuamos a expandir a força de trabalho global da ERI, esperamos continuar este relacionamento.
Employer of Record (EOR):
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Nós cuidamos do emprego.
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Do Candidato à Contratação Global em Conformidade
Passo 01
Compartilhe suas necessidades de contratação
Diga-nos o país de contratação, a função, a remuneração, a data de início preferencial e os detalhes do candidato, se disponíveis.
Passo 02
Confirme seu plano EOR
Revisamos a adequação do serviço de Employer of Record, os requisitos de emprego local e as etapas necessárias para prosseguir.
Passo 03
Integre seu funcionário
Preparamos o contrato de trabalho, reunimos os documentos necessários e orientamos o funcionário durante a integração.
Passo 04
Gerencie a folha de pagamento e a conformidade
Nós gerenciamos a folha de pagamento, as contribuições estatutárias e a administração do emprego, enquanto você direciona o trabalho do funcionário.
Planejando uma Contratação em Outro País?
Onde Será Sua Próxima Contratação?

África
América
Ásia-Pacífico
Europa
Suporte de Employer of Record,
Provado na Prática

A NNRoad tornou fácil empregar membros da equipe na China, onde não temos uma entidade local. A equipe deles cuida do onboarding, folha de pagamento e administração contínua de emprego de forma eficiente, permitindo que nossa equipe interna permaneça focada no negócio. Eles também nos ajudaram a encontrar e entrevistar os melhores candidatos para a posição.
Usamos a NNRoad para contratar um estagiário nos Estados Unidos, e todo o processo foi muito tranquilo. A equipe deles foi responsiva, explicou claramente os requisitos, e lidou com a configuração do emprego de forma eficiente, tornando o processo simples para nós do início ao fim.
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Usar um EOR acarreta riscos?

Qual modelo de contratação global é o ideal para você?
FAQs de Employer of Record
O que é um Employer of Record e como funciona o serviço de EOR da NNRoad?
Um Employer of Record (EOR) é uma organização terceira que serve como o empregador legal para sua força de trabalho. Ao fazer uma parceria com um EOR, as empresas podem contratar talentos em países estrangeiros sem estabelecer uma entidade legal local.
A NNRoad, como provedora de EOR, gerencia o contrato de trabalho local, a integração, a folha de pagamento, as contribuições estatutárias, os benefícios e a administração do emprego. Sua empresa continua a direcionar o trabalho diário, as responsabilidades e o desempenho do funcionário.
O que está incluído no custo de um funcionário de EOR?
Normalmente, o custo total de emprego inclui o salário do funcionário, as contribuições obrigatórias do empregador, os benefícios exigidos ou selecionados e a taxa de serviço da NNRoad. Depósitos ou custos de configuração únicos também podem ser aplicados, dependendo do país e do caso. A NNRoad fornecerá uma estimativa de custo personalizada após revisar os detalhes da contratação, como descrição do cargo, localização, remuneração, etc.
A NNRoad pode contratar alguém que precise de um visto de trabalho?
O EOR padrão é geralmente mais adequado para candidatos que já possuem o direito de trabalhar no país de contratação. Se o candidato for um cidadão estrangeiro que necessita de patrocínio de visto ou apoio de realocação, o serviço de Emprego de Expatriados da NNRoad seria a solução mais apropriada. Ele combina o emprego local com apoio de imigração e autorização de trabalho.
E se já tivermos uma entidade legal no país?
Se a sua empresa puder empregar o trabalhador diretamente através da sua própria entidade local, Folha de Pagamento Global pode ser uma opção melhor. A NNRoad pode apoiar cálculos de folha de pagamento, pagamentos estatutários, submissões e administração relacionada sem se tornar o empregador legal do funcionário. O EOR é mais adequado quando você precisa que a NNRoad forneça a estrutura de emprego local.
O que acontece se precisarmos encerrar o contrato de trabalho?
Contacte a NNRoad antes de tomar qualquer medida. Os requisitos de rescisão variam de acordo com o país. A NNRoad analisará as circunstâncias, preparará a documentação de emprego necessária e coordenará os pagamentos finais e o desligamento.