Expandir sua força de trabalho não se trata apenas de contratar locais. Quer você precise realocar um executivo chave para a China, contratar um engenheiro especializado nos EUA ou alocar um diretor de vendas na Europa, a solução de Emprego para Expatriados da NNRoad preenche a lacuna entre o talento e as fronteiras.
Ao contrário dos serviços padrão de Employer of Record (EOR) que se concentram em contratações locais, nosso serviço de Emprego para Expatriados é projetado para as complexidades das leis de imigração, folha de pagamento de expatriados e patrocínio de vistos. Permitimos que você aloque talentos estrangeiros em mais de 50 países sem a despesa de tempo e capital de estabelecer sua própria entidade legal.
O Emprego para Expatriados (também conhecido como Contratação de Estrangeiros ou Serviço de Emprego para Expatriados) permite que uma entidade legal de terceiros — NNRoad — contrate funcionários estrangeiros para clientes que não possuem uma entidade registrada no país de destino. Isso oferece um caminho prático e em conformidade para que as empresas aloquem seu pessoal estrangeiro no exterior sem estabelecer uma empresa local.
Em certos países, as regulamentações locais de trabalho ou imigração não permitem que empresas nacionais contratem cidadãos estrangeiros puramente em nome de um cliente no exterior.
Nesses casos, o cliente deve terceirizar suas atividades comerciais locais para a NNRoad. A NNRoad torna-se então o prestador de serviços responsável pelo escopo de trabalho contratado e contrata o funcionário estrangeiro para executar essas funções em conformidade com a lei local.
Como parte deste serviço, a NNRoad patrocina o visto de trabalho para o funcionário estrangeiro alocado.
No entanto:
O funcionário deve atender a todos os requisitos legais de elegibilidade sob as leis de imigração do país anfitrião.
A aprovação ou rejeição do pedido de visto é determinada exclusivamente pelas autoridades governamentais locais.
A NNRoad fará todos os esforços para apoiar o processo de solicitação, mas não pode garantir a emissão do visto e não assume responsabilidade pelo resultado final.
Sob o arranjo de Emprego para Expatriados (Expat Employment), a NNRoad gerencia: patrocínio de vistos de trabalho e processos de imigração; contratos de trabalho e integração (onboarding); folha de pagamento, impostos e contribuições estatutárias; administração de benefícios; conformidade com a legislação trabalhista local; administração de RH e emprego. O cliente retém a responsabilidade por: fornecer orientação operacional (direta ou indiretamente, onde legalmente permitido); supervisionar o desempenho e as entregas do projeto; assumir os riscos e resultados comerciais associados ao trabalho do funcionário
Esta estrutura garante total conformidade legal, permitindo que as empresas mantenham o controle operacional sobre o talento mobilizado.
Ao contrário do Employer of Record (EOR) padrão, o Emprego para Expatriados foca em cidadãos estrangeiros e mobilidade transfronteiriça, incluindo patrocínio de vistos de trabalho e conformidade imigratória.
Para contratar cidadãos locais em vez disso, consulte nossos serviços de Employer of Record (EOR).
Você normalmente precisa de serviços de Emprego para Expatriados quando:
Em muitos países, a lei de imigração exige que um empregador local patrocine:
A NNRoad cumpre este papel de ponta a ponta.
Imigração e Patrocínio de Visto de Trabalho
Emprego Legal via Entidade Local
Folha de Pagamento, Impostos e Conformidade
Administração contínua de RH
Configure o serviço, o funcionário e os requisitos locais.
Um fluxo de trabalho consistente para uma folha de pagamento precisa e em conformidade.
Encerre o engajamento de forma limpa e complete a transição.
Conclua o processo de visto e prepare o funcionário para começar a trabalhar.
Encerre a relação de emprego e conclua o cancelamento do visto.
Uma visão rápida de quando escolher cada modelo. O Emprego Global (EOR) é para contratações sem uma entidade local. O Emprego de Expatriados apoia a entrada no mercado e a mobilidade (incluindo vistos). O Talento sob Demanda é para pessoal flexível por hora com substituição ilimitada.
| Aspecto | Emprego Global (EOR) | Emprego de Expatriados | Talento sob Demanda |
|---|---|---|---|
| Objetivo | Contratar localmente sem estabelecer uma entidade. | Mover/alocar pessoal para novos mercados em conformidade. | Profissionais flexíveis, por hora, para projetos. |
| Empregador Legal | NNRoad como EOR. | Geralmente NNRoad (híbrido é possível). | NNRoad (talento gerenciado pelo fornecedor). |
| Entidade Necessária | Nenhuma entidade local necessária. | Não é necessária para implantação via EOR; vistos podem ser aplicáveis. | Não; acordo de serviço em termos de horas. |
| Folha de Pagamento e Conformidade | Gerenciado de ponta a ponta pela NNRoad. | Folha de pagamento + imigração + suporte de RH. | Planilhas de horas, faturamento, SLAs pela NNRoad. |
| Ideal Para | Contratar em um novo país rapidamente. | Entrada no mercado, expatriados, projetos de mobilidade. | Velocidade, flexibilidade, cobertura de habilidades. |
Os prazos dependem das necessidades de imigração e registros locais. Abaixo está uma faixa típica; confirmaremos por país após a avaliação.
| Cenário | Cronograma Indicativo | Notas |
|---|---|---|
| Contratação local (sem imigração) | 5–10 dias úteis | Após os documentos; configuração de contrato + folha de pagamento. |
| Permissão de trabalho/visto necessário | 4–8 semanas | Depende das cotas do país e do acúmulo de agendamentos. |
| Família/dependentes incluídos | +1–3 semanas | Arquivamentos e verificações de documentos adicionais. |
| Implementação em vários países | Inícios escalonados | Papelada paralela; relatórios consolidados. |
Nós coordenamos de ponta a ponta com consultoria local e autoridades; você e o funcionário fornecem os documentos necessários e comparecem aos agendamentos.
| Etapa | NNRoad | Cliente / Funcionário |
|---|---|---|
| Elegibilidade e caminho | Avaliar opções, confirmar classe do visto | Compartilhar escopo da função, planos de viagem |
| Checklist de documentos | Emitir lista personalizada e modelos | Preparar, traduzir, notarizar onde necessário |
| Arquivamentos e taxas | Enviar formulários, orientar sobre taxas governamentais | Fundir taxas, assinar formulários |
| Agendamentos/biometria | Agendar e orientar | Comparecer ao agendamento/entrevista |
| Aprovação e renovações | Rastrear status, gerenciar janela de renovação | Fornecer atualizações, manter conformidade |
O preço é transparente: uma taxa de configuração única, uma taxa de gestão mensal por funcionário implantado, além de custos governamentais/estatutários repassados.
| Componente de Custo | O que Abrange | Faturado Por |
|---|---|---|
| Taxa de Configuração | Onboarding, emissão de contrato, registros | NNRoad |
| Taxa de Gestão Mensal | Folha de pagamento, declarações, suporte de RH, conformidade | NNRoad |
| Governo / Imigração | Vistos, permissões, exames médicos, traduções | Governo / Fornecedores (repasse) |
| Subsídios (se houver) | Moradia/diárias, gross-ups | NNRoad (folha de pagamento) / Financiamento do Cliente |
Nós assumimos o risco trabalhista local e a conformidade diária; você controla o trabalho e os resultados de desempenho.
| Área | Sua Equipe | NNRoad |
|---|---|---|
| Função e escopo | Definir deveres, KPIs, linhas de reporte | Refletir em contratos em conformidade |
| Contratos e políticas | Aprovar termos, fornecer manuais | Redigir/revisar conforme a lei local; implementar |
| Folha de pagamento e benefícios | Aprovar financiamento e alterações | Processar folha de pagamento, retenções, inscrever benefícios |
| Imigração | Documentos do funcionário, disponibilidade | Elegibilidade, declarações, agendamento, renovações |
| Segurança e PI | Fornecer ferramentas/regras de acesso | NDAs, cessão de PI, acesso de privilégio mínimo |
| Off-boarding | Acionar e aprovar | Rescisão legal, avisos, pagamento final |
Estamos aqui para ajudar. Visite nossa página de FAQ ou agende uma consultoria.
