Guide
Bulgaria EOR-kostnad 2026: Arbeidsgiveravgift og regneeksempler
Guide · Av Chen ChunJie · Oppdatert 24. oktober 2026
Gjennom en employer of record vil en bulgarsk ansatt koste bruttolønn pluss arbeidsgiveravgift på 18,92 % til 19,62 % (opp til et månedlig tak på 2 300 EUR), eventuelle goder du tilbyr, og tjenestegebyret til leverandøren. Bulgaria har ingen lovpålagt 13. lønn, så den årlige kostnaden er enkel å prognostisere.
Satser og terskelverdier per oktober 2026, fra den bulgarske sosialforsikringsloven, statsbudsjettet for sosial trygd i 2026 og retningslinjer fra NRA. Eksemplene er illustrerende; ditt tilbud reflekterer den faktiske rollen. Generell informasjon, ikke skatterådgivning.
Hva du betaler hver måned
| Linje | Hva det dekker | Hvem som fastsetter det |
|---|---|---|
| Bruttolønn | Avtalt grunnlønn pluss ansiennitetsbonus og eventuelle tillegg | Du og den ansatte, minst minstelønn |
| Arbeidsgiveravgift | Pensjon, tilleggspensjon, sykdom og foreldrepermisjon, arbeidsledighet, helseforsikring og arbeidsulykke | Loven: 18,92 %–19,62 % |
| Goder | For eksempel ekstra helseforsikring, matkuponger eller hjemmekontor-godtgjørelse | Du |
| EOR-tjenestegebyr | Ansettelse, lønnskjøring, innsendinger og HR-administrasjon | Ditt tilbud |
| Engangsposter og depositum | Oppsett der det er nødvendig, og et refunderbart depositum | Ditt tilbud |
Avgiftssatser i 2026
Avgiftene deles mellom arbeidsgiver og arbeidstaker og beregnes av brutto lønn. Tabellen viser satsene for en ansatt født etter 1959, som også betaler inn til det universelle tilleggspensjonsfondet.
| Fond | Arbeidsgiver | Arbeidstaker |
|---|---|---|
| Pensjon, inkludert tilleggspensjon | 11,02 % | 8,78 % |
| Sykdom og foreldrepermisjon | 2,10 % | 1,40 % |
| Arbeidsledighet | 0,60 % | 0,40 % |
| Helseforsikring | 4,80 % | 3,20 % |
| Arbeidsulykke og yrkessykdom | 0,4 %–1,1 %, avhengig av økonomisk aktivitet | Ingen |
| Totalt | 18,92 %–19,62 % | 13,78 % |
Avgiftene forfaller på bruttolønn mellom minste forsikringsinntekt for yrket og maksimal forsikringsinntekt: EUR 2 111,64 i måneden fra januar til juli 2026 og EUR 2 300 fra 1. august 2026. Inntektsskatt er en flat sats på 10 % av bruttolønn etter den ansattes bidrag.
Regneeksempler
Tre månedslønninger fra august 2026, forutsatt en arbeidsulykkesrate på 0,4 %, ingen ansiennitetsbonus og ingen goder. EOR-gebyret er ikke inkludert.
| Månedlig bruttolønn | EUR 1 500 | EUR 2 000 | EUR 4 000 |
|---|---|---|---|
| Arbeidsgiveravgift | EUR 283,80 | EUR 378,40 | EUR 435,16 (maksbeløp) |
| Månedlig arbeidsgiverkostnad | EUR 1 783,80 | EUR 2 378,40 | EUR 4 435,16 |
| Årlig arbeidsgiverkostnad | EUR 21 405,60 | EUR 28 540,80 | EUR 53 221,92 |
| Arbeidstakeravgift | EUR 206,70 | EUR 275,60 | EUR 316,94 |
| Inntektsskatt (10 %) | EUR 129,33 | EUR 172,44 | EUR 368,31 |
| Nettoutbetaling til arbeidstaker | EUR 1 163,97 | EUR 1 551,96 | EUR 3 314,75 |
Over EUR 2 300 i måneden slutter bidragene å øke, så arbeidsgivers prosentandel på toppen av lønnen faller for seniorroller. For å modellere en annen lønn, bruk Bulgaria lønnskostnadskalkulator.
Kostnader som er lette å overse
- Ansiennitetsbonus. Minst 0,6 % av grunnlønn for hvert år med tjeneste og yrkeserfaring. En nyansettelse med 10 års erfaring koster minst 6 % mer enn grunnlønn.
- Minimum pensjonsgivende inntekt. For enkelte yrker og aktiviteter beregnes bidragene på et grunnlag som er høyere enn lønnen dere har avtalt.
- Sykepenger. Arbeidsgiveren betaler de første 2 arbeidsdagene med sykefravær med 70 % av gjennomsnittlig daglønn.
- Overtid og nattarbeid. Tillegg på minst 50 % til 100 % for overtid, pluss et nattarbeidstillegg.
- Opphør av arbeidsforholdet. Ubrukt ferie utbetales, og enkelte oppsigelsesgrunner gir kompensasjon i stedet for oppsigelsestid eller opptil en månedslønn.
- Fjernarbeid-oppsett. Utstyr og kommunikasjonskostnader avtalt for fjernarbeidere.
Hvordan EOR-leverandører priser Bulgaria
De fleste leverandører tar et månedlig gebyr per ansatt i tillegg til de faktiske arbeidskostnadene. Når du sammenligner tilbud, sjekk:
- om lønn og avgifter videreformidles til kostpris eller med påslag
- hva gebyret inkluderer: kontrakt, NRA-rapportering, lønnskjøring, administrasjon av ferie og sykefravær, oppsigelsesstøtte
- engangskostnader for oppsett, og om det kreves et depositum og når det refunderes
- fakturaens valuta og hvordan valutakursen fastsettes
- hva som skjer når minstelønn, avgifts-tak eller satser endres
NNRoad gir pristilbud for hver nyansettelse etter å ha vurdert rollen, og lister opp hver linje separat: arbeidskostnad til kostpris, vårt månedlige tjenestegebyr, eventuelle engangskostnader og et refunderbart depositum. Se hvordan det fungerer på vår Bulgaria employer of record side.
EOR eller eget selskap: kostnadsperspektivet
Et eget bulgarsk selskap sparer EOR-gebyret, men medfører faste kostnader fra første måned: registrering, registrert adresse, regnskap, lønn og årsregnskap, pluss tidsbruk til ledelse. For ett til noen få ansatte er en EOR vanligvis enklere og raskere. Etter hvert som teamet vokser, eller når du fakturerer bulgarske kunder, blir det lønnsomt å ha et eget selskap. Les hvordan du starter en virksomhet i Bulgaria eller opererer uten.
Spørsmål om EOR-kostnader i Bulgaria
Hva koster en ansatt i Bulgaria i tillegg til lønn?
Arbeidsgiveravgift utgjør 18,92 % til 19,62 % av bruttolønn, opp til et månedlig grunnlag på EUR 2 300 fra 1. august 2026. For en lønn på EUR 2 000 er dette omtrent EUR 378 i måneden. Legg til ansiennitetsbonus, eventuelle goder og EOR-tjenestegebyret.
Finnes det en 13. lønn i Bulgaria?
Nei. Bulgarsk lov krever ikke en 13. lønn. Bonuser er kun påkrevd dersom kontrakten, en tariffavtale eller dine lønnsregler gir rett til det.
Hva er maksimalt forsikringsgrunnlag i Bulgaria i 2026?
EUR 2 111,64 i måneden fra januar til juli 2026 og EUR 2 300 fra 1. august 2026. Lønn over dette nivået medfører ingen ytterligere trygde- eller helsebidrag, men inntektsskatt gjelder fortsatt.
Publiserer NNRoad en fast EOR-pris for Bulgaria?
Nei. Vi gir pristilbud for hver ansettelse etter å ha vurdert rollen, lønnen og godene, slik at forslaget viser de faktiske lønnskostnadene og vårt gebyr som separate linjer.
Ønsker du et kostnadsoverslag for din ansettelse i Bulgaria?
Fortell oss om rollen og lønnen, så sender vi de totale lønnskostnadene, vårt gebyr og en realistisk startdato.
Relatert
Hele prosessen, fra tilbud til sluttlønn.
Ti ting å sjekke før du signerer.