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Custo de EOR na Bulgária 2026: Contribuições do Empregador e Exemplos Práticos
Guia · Por Chen ChunJie · Atualizado em 24 de outubro de 2026
Através de um employer of record, um funcionário búlgaro custa o seu salário bruto mais as contribuições do empregador de 18,92% a 19,62% (até um teto mensal de 2.300 EUR), quaisquer benefícios que ofereça e a taxa de serviço do provedor. A Bulgária não tem um 13º salário obrigatório, por isso o custo anual é fácil de prever.
Taxas e limites a partir de outubro de 2026, baseados no Código de Seguro Social, no orçamento da segurança social estatal de 2026 e nas orientações da NRA. Os exemplos são ilustrativos; a sua proposta reflete a função real. Informação geral, não é aconselhamento fiscal.
O que você paga todos os meses
| Linha | O que abrange | Quem define |
|---|---|---|
| Salário bruto | Salário base acordado mais o bónus de antiguidade e quaisquer suplementos | Você e o funcionário, pelo menos o salário mínimo |
| Contribuições do empregador | Pensão, pensão suplementar, doença e maternidade, desemprego, seguro de saúde e acidente de trabalho | A lei: 18,92%–19,62% |
| Benefícios | Por exemplo, seguro de saúde adicional, vales de alimentação ou um subsídio para home-office | Você |
| Taxa de serviço EOR | Emprego, folha de pagamento, registos e administração de RH | A sua proposta |
| Itens únicos e depósito | Configuração, se necessário, e um depósito reembolsável | A sua proposta |
Taxas de contribuição em 2026
As contribuições são divididas entre empregador e funcionário e calculadas sobre o salário bruto. A tabela mostra as taxas para um funcionário nascido após 1959, que também contribui para o fundo de pensão suplementar universal.
| Fundo | Empregador | Funcionário |
|---|---|---|
| Pensão, incluindo pensão suplementar | 11,02% | 8,78% |
| Doença e maternidade | 2,10% | 1,40% |
| Desemprego | 0,60% | 0,40% |
| Seguro de saúde | 4,80% | 3,20% |
| Acidente de trabalho e doença profissional | 0,4%–1,1%, por atividade económica | Nenhum |
| Total | 18,92%–19,62% | 13,78% |
As contribuições são devidas sobre o salário bruto entre o rendimento mínimo segurável para a ocupação e o rendimento máximo segurável: 2.111,64 EUR por mês de janeiro a julho de 2026 e 2.300 EUR a partir de 1 de agosto de 2026. O imposto sobre o rendimento é uma taxa fixa de 10% do salário bruto após as contribuições do funcionário.
Exemplos práticos
Três salários mensais a partir de agosto de 2026, assumindo uma taxa de acidente de trabalho de 0,4%, sem bônus de antiguidade e sem benefícios. A taxa de EOR não está incluída.
| Salário bruto mensal | EUR 1.500 | EUR 2.000 | EUR 4.000 |
|---|---|---|---|
| Contribuições do empregador | EUR 283,80 | EUR 378,40 | EUR 435,16 (teto) |
| Custo mensal do empregador | EUR 1.783,80 | EUR 2.378,40 | EUR 4.435,16 |
| Custo anual do empregador | EUR 21.405,60 | EUR 28.540,80 | EUR 53.221,92 |
| Contribuições do empregado | EUR 206,70 | EUR 275,60 | EUR 316,94 |
| Imposto de renda (10%) | EUR 129,33 | EUR 172,44 | EUR 368,31 |
| Salário líquido para o empregado | EUR 1.163,97 | EUR 1.551,96 | EUR 3.314,75 |
Acima de EUR 2.300 por mês, as contribuições param de crescer, portanto a porcentagem do empregador sobre o salário diminui para cargos seniores. Para modelar outro salário, use a calculadora de custo de mão de obra da Bulgária.
Custos que são fáceis de esquecer
- Bônus de antiguidade. Pelo menos 0,6% do salário base para cada ano de serviço e experiência profissional. Uma contratação com 10 anos de experiência custa pelo menos 6% a mais do que o salário base.
- Renda mínima tributável. Para algumas ocupações e atividades, as contribuições são devidas sobre uma base superior ao salário que você acordar.
- Auxílio-doença. O empregador paga os primeiros 2 dias úteis de licença médica a 70% do pagamento diário médio.
- Horas extras e trabalho noturno. Suplementos de pelo menos 50% a 100% para horas extras, além de um suplemento de trabalho noturno.
- Término do contrato de trabalho. As férias não utilizadas são pagas, e alguns motivos de rescisão adicionam compensação em vez de aviso prévio ou até um mês de salário.
- Configuração remota. Custos de equipamentos e comunicação acordados para funcionários remotos.
Como os provedores de EOR precificam a Bulgária
A maioria dos provedores cobra uma taxa mensal por funcionário além do custo de emprego. Ao comparar propostas, verifique:
- se o salário e as contribuições são repassados pelo custo ou com margem
- o que está incluído na taxa: contrato, registros da NRA, folha de pagamento, administração de licenças e licença médica, suporte para rescisão
- itens de configuração única, e se um depósito é necessário e quando ele é reembolsado
- a moeda da fatura e como a taxa de câmbio é definida
- o que acontece quando o salário mínimo, o teto de contribuição ou as taxas mudam
A NNRoad faz a cotação de cada contratação após revisar a função e lista cada item separadamente: custo de emprego pelo custo, nossa taxa de serviço mensal, qualquer item único e um depósito reembolsável. Veja como funciona em nossa página de employer of record da Bulgária .
EOR ou sua própria empresa: a visão de custos
Uma empresa própria na Bulgária evita a taxa de EOR, mas traz custos fixos desde o primeiro mês: registro, um endereço comercial, contabilidade, folha de pagamento e demonstrações financeiras anuais, além do tempo de gestão. Para um ou poucos funcionários, um EOR é geralmente mais simples e rápido. À medida que a equipe cresce, ou assim que você faturar clientes búlgaros, ter uma empresa própria passa a valer o investimento. Leia como iniciar um negócio na Bulgária ou operar sem um.
Perguntas sobre o custo de EOR na Bulgária
Quanto custa um funcionário na Bulgária além do salário?
As contribuições do empregador adicionam de 18,92% a 19,62% ao salário bruto, até uma base mensal de EUR 2.300 a partir de 1 de agosto de 2026. Para um salário de EUR 2.000, isso representa cerca de EUR 378 por mês. Adicione o bônus de antiguidade, quaisquer benefícios e a taxa de serviço do EOR.
Existe um 13º salário na Bulgária?
Não. A lei búlgara não exige um 13º salário. Bônus são devidos apenas se o contrato, um acordo coletivo ou suas regras de pagamento os previrem.
Qual é o rendimento máximo tributável na Bulgária em 2026?
EUR 2.111,64 por mês de janeiro a julho de 2026 e EUR 2.300 a partir de 1 de agosto de 2026. Pagamentos acima desse nível não acarretam novas contribuições de previdência social ou saúde, mas o imposto de renda ainda se aplica.
A NNRoad publica um preço fixo de EOR para a Bulgária?
Não. Nós cotamos cada contratação após revisar a função, o salário e os benefícios, de modo que a proposta mostre o custo real de emprego e nossa taxa como linhas separadas.
Quer uma estimativa de custo para sua contratação na Bulgária?
Diga-nos a função e o salário e enviaremos o custo total de emprego, nossa taxa e uma data de início realista.
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O processo completo, da oferta ao pagamento final.
Dez verificações para fazer antes de assinar.