Guide
Bulgarien EOR-omkostninger 2026: Arbejdsgiverbidrag og beregningseksempler
Guide · Af Chen ChunJie · Opdateret 24. oktober 2026
Gennem en employer of record koster en bulgarsk medarbejder deres bruttoløn plus arbejdsgiverbidrag på 18,92 % til 19,62 % (op til et månedligt loft på 2.300 EUR), eventuelle goder du tilbyder, og udbyderens servicegebyr. Bulgarien har ingen obligatorisk 13. løn, så de årlige omkostninger er nemme at forudsige.
Satser og tærskelværdier pr. oktober 2026, fra Social Insurance Code, det statslige socialsikringsbudget for 2026 og NRA-vejledning. Eksempler er illustrative; dit tilbud afspejler den faktiske rolle. Generel information, ikke skatterådgivning.
Hvad du betaler hver måned
| Linje | Hvad det dækker | Hvem der fastsætter det |
|---|---|---|
| Bruttoløn | Aftalt grundløn plus anciennitetsbonus og eventuelle tillæg | Dig og medarbejderen, mindst mindstelønnen |
| Arbejdsgiverbidrag | Pension, tillægspension, sygdom og barsel, arbejdsløshed, sygeforsikring og arbejdsuheld | Loven: 18,92 %–19,62 % |
| Goder | For eksempel ekstra sundhedsforsikring, madkuponer eller et hjemmekontor-tillæg | Dig |
| EOR-servicegebyr | Ansættelse, lønudbetaling, indberetninger og HR-administration | Dit tilbud |
| Engangsposter og depositum | Opsætning hvor nødvendigt, og et refunderbart depositum | Dit tilbud |
Bidragssatser i 2026
Bidragene deles mellem arbejdsgiver og medarbejder og beregnes ud fra bruttolønnen. Tabellen viser satserne for en medarbejder født efter 1959, som også indbetaler til den universelle tillægs pensionsfond.
| Fond | Arbejdsgiver | Medarbejder |
|---|---|---|
| Pension, herunder tillægspension | 11,02 % | 8,78 % |
| Sygdom og barsel | 2,10 % | 1,40 % |
| Arbejdsløshed | 0,60 % | 0,40 % |
| Sygeforsikring | 4,80 % | 3,20 % |
| Arbejdsuheld og erhvervssygdom | 0,4 %–1,1 %, efter økonomisk aktivitet | Ingen |
| Total | 18,92 %–19,62 % | 13,78 % |
Bidragene forfalder på bruttolønnen mellem den mindste forsikringsbare indkomst for erhvervet og den maksimale forsikringsbare indkomst: 2.111,64 EUR om måneden fra januar til juli 2026 og 2.300 EUR fra 1. august 2026. Indkomstskat er en flad skat på 10 % af bruttolønnen efter medarbejderens bidrag.
Beregningseksempler
Tre månedlige lønninger fra august 2026, forudsat en arbejdsskadeprocent på 0,4 %, ingen anciennitetsbonus og ingen goder. EOR-gebyret er ikke inkluderet.
| Månedlig bruttoløn | EUR 1.500 | EUR 2.000 | EUR 4.000 |
|---|---|---|---|
| Arbejdsgiverbidrag | EUR 283,80 | EUR 378,40 | EUR 435,16 (loft) |
| Månedlig arbejdsgiveromkostning | EUR 1.783,80 | EUR 2.378,40 | EUR 4.435,16 |
| Årlig arbejdsgiveromkostning | EUR 21.405,60 | EUR 28.540,80 | EUR 53.221,92 |
| Medarbejderbidrag | EUR 206,70 | EUR 275,60 | EUR 316,94 |
| Indkomstskat (10 %) | EUR 129,33 | EUR 172,44 | EUR 368,31 |
| Nettoløn til medarbejderen | EUR 1.163,97 | EUR 1.551,96 | EUR 3.314,75 |
Over EUR 2.300 om måneden stopper bidragene med at stige, så arbejdsgiverens procentdel oven i lønnen falder for seniorstillinger. For at modellere en anden løn, brug Bulgariens lønomkostningsberegner.
Omkostninger, der er lette at overse
- Anciennitetsbonus. Mindst 0,6 % af grundlønnen for hvert år med tjeneste og erhvervserfaring. En ansat med 10 års erfaring koster mindst 6 % mere end grundlønnen.
- Minimum forsikringsindkomst. For visse erhverv og aktiviteter forfalder bidrag til et grundlag, der er højere end den løn, du aftaler.
- Sygedagpenge. Arbejdsgiveren betaler de første 2 arbejdsdage ved sygemelding med 70 % af den gennemsnitlige daglige løn.
- Overtid og natarbejde. Tillæg på mindst 50 % til 100 % for overarbejde, plus et natarbejdstillæg.
- Afslutning af ansættelsen. Ubrugt ferie udbetales, og visse opsigelsesgrunde tilføjer kompensation i stedet for opsigelsesvarsel eller op til en måneds løn.
- Remote opsætning. Udstyr og kommunikationsomkostninger aftalt for fjernarbejdere.
Hvordan EOR-udbydere prissætter Bulgarien
De fleste udbydere opkræver et månedligt gebyr pr. medarbejder oven i ansættelsesomkostningen. Når du sammenligner tilbud, skal du kontrollere:
- om løn og bidrag videregives til kostpris eller med avance
- hvad gebyret indeholder: kontrakt, NRA-indberetninger, lønudbetaling, administration af ferie og sygefravær, opsigelsesbistand
- engangsomkostninger til opsætning, og om der kræves et depositum, og hvornår det tilbagebetales
- faktureringsvalutaen og hvordan valutakursen fastsættes
- hvad der sker, når mindstelønnen, bidragsloftet eller satserne ændres
NNRoad giver tilbud på hver ansættelse efter at have gennemgået rollen og lister hver linje separat: ansættelsesomkostning til kostpris, vores månedlige servicegebyr, eventuelle engangsomkostninger og et refunderbart depositum. Se hvordan det fungerer på vores Bulgarien employer of record side.
EOR eller dit eget firma: omkostningsperspektivet
Et bulgarsk firma, som du selv ejer, undgår EOR-gebyret, men medfører faste omkostninger fra første måned: registrering, en registreret adresse, bogføring, lønudbetaling og årsregnskaber, plus tidsforbrug til ledelse. For et team på én til få medarbejdere er en EOR normalt enklere og hurtigere. Efterhånden som teamet vokser, eller når du fakturerer bulgarske kunder, bliver det økonomisk fordelagtigt at have sit eget selskab. Læs hvordan du starter en virksomhed i Bulgarien eller opererer uden en.
Spørgsmål om EOR-omkostninger i Bulgarien
Hvad koster en medarbejder i Bulgarien udover lønnen?
Arbejdsgiverbidrag udgør 18,92 % til 19,62 % af bruttolønnen, op til et månedligt grundlag på 2.300 EUR fra 1. august 2026. For en løn på 2.000 EUR er det ca. 378 EUR om måneden. Læg anciennitetsbonus, eventuelle goder og EOR-servicegebyret til.
Er der en 13. løn i Bulgarien?
Nej. Bulgarsk lov kræver ikke en 13. løn. Bonusser er kun til rette, hvis kontrakten, en kollektiv overenskomst eller dine lønregler foreskriver dem.
Hvad er den maksimale forsikringspligtige indkomst i Bulgarien i 2026?
2.111,64 EUR om måneden fra januar til juli 2026 og 2.300 EUR fra 1. august 2026. Løn over det niveau medfører ingen yderligere sociale sikrings- eller sundhedsbidrag, men indkomstskat gælder stadig.
Opgiver NNRoad en fast EOR-pris for Bulgarien?
Nej. Vi giver et tilbud på hver ansættelse efter at have gennemgået rollen, lønnen og goderne, så forslaget viser de reelle ansættelsesomkostninger og vores gebyr som separate linjer.
Ønsker du et prisoverslag for din bulgarske ansættelse?
Fortæl os om rollen og lønnen, så sender vi de samlede ansættelsesomkostninger, vores gebyr og en realistisk startdato.
Relateret
Den fulde proces, fra tilbud til endelig lønudbetaling.
Ti ting du skal tjekke, før du skriver under.