Opas
Bulgarian EOR-kustannukset 2026: Työnantajan maksut ja laskuesimerkit
Opas · Kirjoittaja Chen ChunJie · Päivitetty 24. lokakuuta 2026
Employer of record -palvelun kautta bulgarialaisen työntekijän kustannukset ovat bruttopalkka plus työnantajan maksut 18,92 % – 19,62 % (kuukausittaisen 2 300 EUR:n ylärajan sisällä), kaikki tarjoamasi edut sekä palveluntarjoajan palvelumaksu. Bulgariassa ei ole pakollisia 13. kuukauden palkkoja, joten vuosikustannukset on helppo ennustaa.
Oktobri 2026 voimassa olevat rateja ja kynnysarvoja, jotka perustuvat sosiaalivakuutuslakia, vuoden 2026 valtion sosiaaliturva-budjettiin ja NRA:n ohjeistukseen. Esimerkit ovat havainnollistavia; tarjouksesi vastaa todellista roolia. Yleistä tietoa, ei veroneuvontaa.
Mitä maksat joka kuukausi
| Viiva | Mitä se kattaa | Kuka määrittää sen |
|---|---|---|
| Bruttopalkka | Sopimuspalkka plus senioriteettilisä ja mahdolliset lisät | Sinä ja työntekijä, vähintään minimipalkka |
| Työnantajan maksut | Eläke, täydentävä eläke, sairaus- ja vanhempainedut, työttömyys, sairausvakuutus ja työtapaturma | Laki: 18,92 %–19,62 % |
| Edut | Esimerkiksi lisäsairausvakuutus, ruokakuponit tai etätyökorvaus | Sinä |
| EOR-palvelumaksu | Työllistäminen, palkanlaskenta, ilmoitukset ja HR-hallinto | Tarjouksesi |
| Kertaluonteiset erät ja vakuus | Pystytys tarvittaessa ja palautettava vakuus | Tarjouksesi |
Maksuprosentit vuonna 2026
Maksut jaetaan työnantajan ja työntekijän kesken, ja ne lasketaan bruttopalkasta. Taulukko näyttää prosentit työntekijälle, joka on syntynyt vuoden 1959 jälkeen ja joka myös maksaa yleiseen täydentävään eläkerahastoon.
| Rahasto | Työnantaja | Työntekijä |
|---|---|---|
| Eläke, mukaan lukien täydentävä eläke | 11,02 % | 8,78 % |
| Sairaus- ja vanhempainedut | 2,10 % | 1,40 % |
| Työttömyys | 0,60 % | 0,40 % |
| Sairausvakuutus | 4,80 % | 3,20 % |
| Työtapaturma ja ammattitauti | 0,4 %–1,1 %, toimialasta riippuen | Ei mitään |
| Yhteensä | 18,92 %–19,62 % | 13,78 % |
Maksut peritään bruttopalkasta, joka on ammatin vähimmäisvakuutustulon ja enimmäisvakuutustulon välillä: 2 111,64 EUR kuukaudessa tammikuusta heinäkuuhun 2026 ja 2 300 EUR 1. elokuuta 2026 alkaen. Tulovero on kiinteä 10 % bruttopalkasta työntekijän maksujen jälkeen.
Laskuesimerkit
Kolme kuukauden palkkaa elokuusta 2026 alkaen, olettaen työtapaturmaprosentin olevan 0,4 %, ilman senioritybonusta tai etuuksia. EOR-maksu ei sisälly hintaan.
| Kuukausittainen bruttopalkka | EUR 1 500 | EUR 2 000 | EUR 4 000 |
|---|---|---|---|
| Työnantajan maksut | EUR 283,80 | EUR 378,40 | EUR 435,16 (katkaistu) |
| Kuukausittainen työnantajan kustannus | EUR 1 783,80 | EUR 2 378,40 | EUR 4 435,16 |
| Vuosittainen työnantajan kustannus | EUR 21 405,60 | EUR 28 540,80 | EUR 53 221,92 |
| Työntekijän maksut | EUR 206,70 | EUR 275,60 | EUR 316,94 |
| Tulovero (10 %) | EUR 129,33 | EUR 172,44 | EUR 368,31 |
| Työntekijän nettopalkka | EUR 1 163,97 | EUR 1 551,96 | EUR 3 314,75 |
Yli 2 300 EUR kuukaudessa maksut eivät enää kasva, joten työnantajan prosenttiosuus palkan päälle laskee ylemmillä rooleilla. Jos haluat mallintaa toisen palkan, käytä Bulgarian työvoimakustannuslaskuria.
Kustannukset, jotka on helppo unohtaa
- Senioritybonus. Vähintään 0,6 % perustyöstä jokaiselta palvelusvuodelta ja ammatilliselta kokemukselta. 10 vuotta kokemusta omaava työntekijä maksaa vähintään 6 % enemmän kuin peruspalkka.
- Minimivakuutettava tulo. Joillekin ammateille ja toiminnoille maksut suoritetaan korkeammalta pohjalta kuin sopimasi palkan perusteella.
- Sairausajan palkka. Työnantaja maksaa sairausloman ensimmäiset 2 työpäivää 70 %:na keskimääräisestä päiväpalkasta.
- Ylitööt ja yötyö. Lisät vähintään 50 % – 100 % ylitöille, plus yötyölisä.
- Työsuhteen päättäminen. Käyttämättä jääneet lomat maksetaan ulos, ja jotkut irtisanomissyyt ovat oikeutettuja korvaukseen irtisanomisaikaa vastaavasti tai jopa yhden kuukauden palkan verran.
- Etätyöjärjestelyt. Etätyöntekijöille sovitut laite- ja viestintäkustannukset.
Miten EOR-palveluntarjoajat hinnoittelevat Bulgarian
Useimmat tarjoajat veloittavat kuukausimaksun per työntekijä lisäksi työnantajakustannuksiin. Kun vertailet tarjouksia, tarkista:
- siirretäänkö palkka ja maksut suoraan kulujen mukaan vai onko niissä katetta
- mitä maksu sisältää: sopimuksen, NRA-ilmoitukset, palkanmaksun, loma- ja sairausloman hallinnoinnin, irtisanomisen tukemisen
- kertakertaiset käyttöönottoerät, ja vaaditaanko talletus sekä milloin se palautetaan
- laskutuksen valuutta ja miten valuuttakurssi määritetään
- mitä tapahtuu, kun minimipalkka, maksujen yläraja tai kanta muuttuvat
NNRoad antaa tarjouksen jokaiselle työntekijälle tarkistettuaan roolin ja listaa jokaisen erän erikseen: työnantajakustannus kulujen mukaan, kuukausittainen palvelumaksumme, mahdolliset kertakertaiset erät ja palautettava talletus. Katso miten se toimii sivustoltamme Bulgarian employer of record sivulla.
EOR vai oma yritys: kustannuskatsaus
Oma oma bulgarialainen yritys välttää EOR-maksun, mutta tuo mukanaan kiinteitä kustannuksia ensimmäisestä kuukaudesta alkaen: rekisteröinnin, rekisteröidyn osoitteen, kirjanpidon, palkanmaksun ja vuosittaiset taloudelliset raportit sekä hallinnollisen ajan. Yhdelle tai muutamalle työntekają, EOR on yleensä yksinkertaisempi ja nopeampi. Kun tiimi kasvaa tai kun alat laskuttaa bulgarialaisia asiakkaita, oma yritys muuttuu hinnoittelun arvoiseksi. Lue aloita toiminta Bulgariassa tai toimi ilman yritystä.
Kysymyksiä EOR-kustannuksista Bulgariassa
Kuinka paljon työntekijä maksaa Bulgariassa palkan lisäksi?
Työnantajan maksut ovat 18,92 % – 19,62 % bruttopalkasta, 2 300 euron kuukausittaisen peruskattauksen asti 1. elokuuta 2026 alkaen. 2 000 euron palkalla se on noin 378 euroa kuukaudessa. Lisää tähän senioriteettilisä, mahdolliset edut ja EOR-palvelumaksu.
Onko Bulgariassa 13. kuukausipalkkaa?
Ei. Bulgarian laki ei edellytä 13. kuukausipalkkaa. Bonuksia on maksettava vain, jos sopimus, työehtosopimus tai palkkasäännöksesi määräävät niitä.
Mikä on Bulgarian enimmäisvakuutettava tulo vuonna 2026?
2 111,64 euroa kuukaudessa tammikuusta heinäkuuhun 2026 ja 2 300 euroa 1. elokuuta 2026 alkaen. Tämän tason ylittävä palkka ei aiheuta enää sosiaaliturva- tai terveydenhuoltomaksuja, mutta tulovero on edelleen voimassa.
Julkaiseeko NNRoad kiinteän EOR-hinnan Bulgariassa?
Ei. Annamme tarjouksen jokaiselle työntekijälle tarkistettuamme roolin, palkan ja edut, joten tarjous näyttää todelliset työllistämiskustannukset ja meidän maksumme erillisinä riveinä.
Haluatko kustannusarvion bulgarialaiselle työntekijällesi?
Kerro meille rooli ja palkka, niin lähetämme kokonaiskustannukset, maksumme ja realistisen aloituspäivämäärän.
Aiheeseen liittyvää
Koko prosessi tarjouksesta lopulliseen palkanmaksuun.
Kymmenen tarkistettavaa ennen allekirjoittamista.