Gids
Bulgarije EOR-kosten 2026: Werkgeversbijdragen en rekenvoorbeelden
Gids · Door Chen ChunJie · Bijgewerkt 24 oktober 2026
Via een employer of record kost een Bulgaarse werknemer het bruto salaris plus werkgeversbijdragen van 18,92% tot 19,62% (tot een maandelijks plafond van EUR 2.300), alle voordelen die u biedt, en de servicevergoeding van de aanbieder. Bulgarije heeft geen verplichte 13e maand, dus de jaarlijkse kosten zijn eenvoudig te voorspellen.
Tarieven en drempels per oktober 2026, gebaseerd op de Sociale Verzekeringswet, het sociale zekerheidsbudget van 2026 en de richtlijnen van de NRA. Voorbeelden zijn illustratief; uw voorstel weerspiegelt de werkelijke functie. Algemene informatie, geen belastingadvies.
Wat u elke maand betaalt
| Lijn | Wat het dekt | Wie het bepaalt |
|---|---|---|
| Brutosalaris | Overeengekomen basisloon plus de anciënniteitsbonus en eventuele toeslagen | U en de werknemer, minimaal het minimumloon |
| Werkgeversbijdragen | Pensioen, aanvullend pensioen, ziekte en zwangerschapsverlof, werkloosheid, ziektekostenverzekering en arbeidsongeval | De wet: 18,92%–19,62% |
| Voordelen | Bijvoorbeeld aanvullende ziektekostenverzekering, maaltijdcheques of een thuiswerkvergoeding | U |
| EOR-servicevergoeding | Arbeid, salarisadministratie, indieningen en HR-administratie | Uw voorstel |
| Eenmalige posten en borg | Inrichting waar nodig, en een terugbetaalbare borg | Uw voorstel |
Bijdrageraten in 2026
Bijdragen worden verdeeld tussen werkgever en werknemer en berekend op basis van het brutoloon. De tabel toont de tarieven voor een werknemer geboren na 1959, die ook betaalt aan het universele aanvullende pensioenfonds.
| Fonds | Werkgever | Werknemer |
|---|---|---|
| Pensioen, inclusief aanvullend pensioen | 11,02% | 8,78% |
| Ziekte en zwangerschapsverlof | 2,10% | 1,40% |
| Werkloosheid | 0,60% | 0,40% |
| Ziektekostenverzekering | 4,80% | 3,20% |
| Arbeidsongeval en beroepsziekte | 0,4%–1,1%, afhankelijk van de economische activiteit | Geen |
| Totaal | 18,92%–19,62% | 13,78% |
Bijdragen zijn verschuldigd over het brutoloon tussen het minimum verzekerbaar inkomen voor de beroepsgroep en het maximale verzekerbare inkomen: EUR 2.111,64 per maand van januari tot juli 2026 en EUR 2.300 vanaf 1 augustus 2026. De inkomstenbelasting is een vast tarief van 10% van het brutoloon na aftrek van de bijdragen van de werknemer.
Rekenvoorbeelden
Drie maandsalarissen vanaf augustus 2026, uitgaande van een ongevalpercentage op het werk van 0,4%, zonder anciënniteitsbonus en zonder extra voordelen. De EOR-vergoeding is niet inbegrepen.
| Maandelijkse bruto salaris | EUR 1.500 | EUR 2.000 | EUR 4.000 |
|---|---|---|---|
| Werkgeversbijdragen | EUR 283,80 | EUR 378,40 | EUR 435,16 (geplafonneerd) |
| Maandelijkse werkgeverslast | EUR 1.783,80 | EUR 2.378,40 | EUR 4.435,16 |
| Jaarlijkse werkgeverslast | EUR 21.405,60 | EUR 28.540,80 | EUR 53.221,92 |
| Werknemersbijdragen | EUR 206,70 | EUR 275,60 | EUR 316,94 |
| Inkomstenbelasting (10%) | EUR 129,33 | EUR 172,44 | EUR 368,31 |
| Nettoloon voor de werknemer | EUR 1.163,97 | EUR 1.551,96 | EUR 3.314,75 |
Boven de EUR 2.300 per maand groeien de bijdragen niet meer, waardoor het percentage van de werkgever bovenop het salaris daalt voor senior functies. Om een ander salaris te modelleren, gebruikt u de Bulgarije arbeidskosten calculator.
Kosten die gemakkelijk over het hoofd worden gezien
- Anciënniteitsbonus. Minimaal 0,6% van het basisloon voor elk jaar dienstverband en professionele ervaring. Een werknemer met 10 jaar ervaring kost minstens 6% meer dan het basisloon.
- Minimaal verzekerd inkomen. Voor bepaalde beroepen en activiteiten zijn bijdragen verschuldigd over een basis die hoger is dan het salaris dat u overeenkomt.
- Loondoorbetaling bij ziekte. De werkgever betaalt de eerste 2 werkdagen van ziekteverzuim tegen 70% van het gemiddelde dagloon.
- Overwerk en nachtwerk. Toeslagen van minstens 50% tot 100% voor overwerk, plus een toeslag voor nachtwerk.
- Beëindiging van het dienstverband. Niet-opgenomen verlof wordt uitbetaald, en sommige redenen voor ontslag voegen een compensatie in plaats van opzegtermijn of tot een maand salaris toe.
- Remote-opstelling. Apparatuur en communicatiekosten die zijn afgesproken voor medewerkers op afstand.
Hoe EOR-aanbieders de prijzen in Bulgarije bepalen
De meeste aanbieders rekenen een maandelijkse vergoeding per werknemer bovenop de arbeidskosten. Wanneer u voorstellen vergelijkt, controleer dan:
- of salaris en bijdragen tegen kostprijs worden doorgegeven of met een opslag
- wat er in de vergoeding zit: contract, NRA-aangiften, salarisadministratie, verlof- en ziekteverzuimadministratie, ondersteuning bij ontslag
- eenmalige instelkosten, en of er een borg vereist is en wanneer deze wordt terugbetaald
- de factuurvaluta en hoe de wisselkoers wordt vastgesteld
- wat er gebeurt als het minimumloon, het bijdrageplafond of de tarieven veranderen
NNRoad geeft voor elke werknemer een offerte na beoordeling van de functie en vermeldt elke regel afzonderlijk: arbeidskosten tegen kostprijs, onze maandelijkse servicevergoeding, eventuele eenmalige posten en een terugbetaalbare borg. Zie hoe het werkt op onze Bulgarije employer of record pagina.
EOR of uw eigen bedrijf: het kostenoverzicht
Een eigen Bulgaars bedrijf vermijdt de EOR-vergoeding, maar brengt vanaf de eerste maand vaste kosten met zich mee: registratie, een vestigingsadres, boekhouding, salarisadministratie en jaarrekeningen, plus managementtijd. Voor één tot enkele werknemers is een EOR meestal eenvoudiger en sneller. Naarmate het team groeit, of zodra u Bulgaarse klanten factureert, wordt een eigen bedrijf de investering waard. Lees hoe u een bedrijf start in Bulgarije of zonder bedrijf opereert.
Vragen over EOR-kosten in Bulgarije
Wat kost een werknemer in Bulgarije bovenop het salaris?
Werkgeversbijdragen bedragen 18,92% tot 19,62% van het brutoloon, tot een maandelijkse basis van EUR 2.300 vanaf 1 augustus 2026. Op een salaris van EUR 2.000 is dat ongeveer EUR 378 per maand. Tel daar de anciënniteitsbonus, eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden en de EOR-servicevergoeding bij op.
Is er een 13e maand in Bulgarije?
Nee. De Bulgaarse wet vereist geen 13e maand. Bonussen zijn alleen verschuldigd als het contract, een collectieve arbeidsovereenkomst of uw loonreglement deze voorzien.
Wat is het maximale verzekerde inkomen in Bulgarije in 2026?
EUR 2.111,64 per maand van januari tot juli 2026 en EUR 2.300 vanaf 1 augustus 2026. Betalingen boven dat niveau brengen geen verdere sociale zekerheids- of gezondheidsbijdragen met zich mee, maar inkomstenbelasting is nog steeds van toepassing.
Publiceert NNRoad een vaste EOR-prijs voor Bulgarije?
Nee. Wij bieden een offerte voor elke nieuwe medewerker na beoordeling van de functie, het salaris en de arbeidsvoorwaarden, zodat de offerte de werkelijke loonkosten en onze vergoeding als aparte regels weergeeft.
Wilt u een kostenraming voor uw Bulgaarse werknemer?
Vertel ons de functie en het salaris en we sturen u de totale loonkosten, onze vergoeding en een realistische startdatum.
Gerelateerd
Het volledige proces, van aanbod tot uiteindelijke betaling.
Tien zaken om te controleren voordat u tekent.