Kostnadsguide for EOR i Australia
EOR-kostnader i Australia: Hva du betaler hver måned
Et budsjett for EOR i Australia inkluderer bruttolønn, lovpålagte arbeidsgiverkostnader og leverandørens tjenestegebyr. I det illustrerende eksempelet fra Melbourne nedenfor, vil en årlig lønn på A$120 000 pluss 12 % superannuation, yrkesskadeforsikring og lønnsskatt gi et månedlig deltotal på A$11 944,80 før EOR-gebyret. NNRoads tjenestegebyr bekreftes i et skriftlig pristilbud etter at vi har vurdert stillingen.
De tre delene av en EOR-faktura i Australia
1. Lønn
2. Lovpålagte arbeidsgiverkostnader
3. EOR-tjenestegebyret
NNRoad tar et månedlig tjenestegebyr for hver ansatt. Vi oppgir dette etter å ha vurdert stillingen, og tilbudet viser det på en egen linje, separat fra de ansatte kostnader.
Superannuation i 2026–27
| Regel | Fra 1. juli 2026 |
|---|---|
| Sats for Super Guarantee | 12 % av kvalifiserende inntekt |
| Når det betales | Ved hver lønnskjøring (Payday Super). Det må nå fondet innen 7 virkedager etter lønningsdag |
| Nye ansatte | Første bidrag innen 20 virkedager etter lønningsdag |
| Maksimalt bidragsgrunnlag | A$270 830 i året. Over dette er super ikke obligatorisk |
| Hvilket fond | Den ansattes valgte fond, eller deres tilknyttede fond (stapled fund) forespurt fra ATO |
Kilder: ATO Super Guarantee, ATO betalingsfrister, ATO maksimalt bidragsgrunnlag.
Tre detaljer som endrer beløpet
- Lønnspakker. Noen av tilbudene er oppgitt «inkludert super». A$120 000 inkludert super tilsvarer en grunnlønn på omtrent A$107 143. Bli enige om hva du mener før tilbudet sendes ut.
- Bonuser og provisjon. Super gjelder for de fleste av dem under de nye reglene for kvalifiserende inntekt, og utbetales sammen med lønnskjøringen som inkluderer dem.
- Svært høye lønninger. Over A$270 830 i året opphører obligatorisk super, så prosentsatsen på toppen faller.
Andre arbeidsgiverkostnader i Australia
| Kostnad | Påkrevd? | Hvor mye |
|---|---|---|
| Yrkesskadeforsikring | Ja, i alle stater og territorier | Fastsatt etter bransje og lønn. Gjennomsnitt for 2026-27: 1,8 % i VIC, 1,343 % i QLD, 1,931 % i WA. Kontorroller er vanligvis lavere. Fair Work |
| Lønnsskatt | Der arbeidsgiverens australske lønn overstiger delstatsgrensen | NSW 5,45 %, VIC 4,85 %, QLD 4,75 %, WA 5,5 %, SA 4,95 %, TAS 4 % til 6,1 %, ACT fra 6,75 %, NT 5,5 %. Svært store arbeidsgivere betaler tillegg eller høyere satser i enkelte stater |
| Feriepenger (annual leave loading) | Kun hvis tariffavtale eller kontrakt gir det | Vanligvis 17,5 % av 4 ukers lønn, utbetalt når ferie tas ut |
| Langtidspermisjon (long service leave) | Ja, under delstatslovgivning | Opptjenes over tid; tas vanligvis etter 7 til 10 år |
| Tariffgodtgjørelser og overtid | Hvis en tariffavtale dekker rollen | Avhenger av tariffavtalen og antall arbeidstimer |
| Goder | Nei | Privat helseforsikring, ekstra super, telefon- eller internettgodtgjørelse, etter eget valg |
Hvordan NNRoad gir pristilbud
Hva forslaget ditt viser
Hver linje, før du signerer
Forslaget ditt lister opp vårt månedlige tjenestegebyr og hver ansettelseskost separat, slik at du ser nøyaktig hva du betaler før du signerer.
- Arbeidsavtale, tariffkontroll og informasjonserklæringer
- Lønn, lønnsslipper, PAYG-skattetrekk og STP-rapportering
- Pensjonsinnskudd (superannuation) betalt under Payday Super
- Yrkesskadeforsikring og bemanningslisens der det er påkrevd
- Årsavslutning av STP og sluttlønn når arbeidsforholdet opphører
| Hva du betaler | Hvordan det fungerer |
|---|---|
| Månedlig tjenestegebyr | Oppgitt per ansatt etter at vi har vurdert rollen |
| Ansettelseskostnad | Lønn, arbeidsgiverbidrag og eventuelle goder du blir enig om, videreformidlet til kostpris |
| Offentlige avgifter og tredjepartsgebyrer | Videreformidlet til kostpris, hvis noen gjelder |
| Fakturering | Én faktura per lønnsmåned, med en linje-for-linje spesifikasjon |
Vår tjeneste dekker vår EOR-tjeneste for lokale ansatte i Australia, forutsatt vurdering av ansettelsesrett og rolle. Ansettelse av utenlandske ansatte håndteres gjennom Ansettelse av utlendinger i Australia. Det skriftlige tilbudet bekrefter tjenestene og kostnadene for ditt oppdrag.
Tre eksempler
Disse estimatene forutsetter fulltidsansettelse, ingen tariffavtalestøtte, overtid eller ekstra goder, og en illustrativ vekslingskurs på US$1 = A$1,44. De publiserte gjennomsnittlige satsene for yrkesskadeforsikring gjelder for lønn pluss obligatorisk pensjon (super) i Queensland og Victoria; Western Australia ekskluderer obligatorisk pensjon fra lønnsgrunnlaget. Faktiske premier avhenger av bransje, arbeidsgiver og forsikringsselskap. Lønnsskatt er illustrert med de oppgitte satsene uten fradrag for bunnfradrag; den enkelte arbeidsgivers fulle omstendigheter avgjør det betalbare beløpet. EOR-gebyret kommer i tillegg.
| Brisbane, QLD | Melbourne, VIC | Perth, WA | |
|---|---|---|---|
| Årslønn | A$80 000 | A$120 000 | A$180 000 |
| Bruttolønn per måned | A$6 666,67 | A$10 000,00 | A$15 000,00 |
| Pensjon (12 %) | A$800,00 | A$1 200,00 | A$1 800,00 |
| Yrkesskadeforsikring | A$100,28 1,343 % (WorkCover QLD gjennomsnitt) | A$201,60 1,8 % (WorkSafe Victoria gjennomsnitt) | A$289,65 1,931 % (WorkCover WA anbefalt gjennomsnitt) |
| Lønnsskatt, der den gjelder | A$354,67 4,75 % av lønn pluss pensjon | A$543,20 4,85 % av lønn pluss pensjon | A$924,00 5,5 % av lønn pluss pensjon |
| Totale månedlige lønnskostnader | A$7 921,62 | A$11 944,80 | A$18 013,65 |
| I amerikanske dollar | US$5 501,13 | US$8 295,00 | US$12 509,48 |
Årsvisning
| Post | Beløp |
|---|---|
| Lønn for 12 måneder | A$120 000,00 |
| Pensjon (12 %) | A$14 400,00 |
| Yrkesskadeforsikring (1,8 %) | A$2 419,20 |
| Lønnsskatt (4,85 %) | A$6 518,40 |
| Ferietillegg, dersom tariffavtalen gir det (17,5 % av 4 uker) | A$1 615,38 |
| Årlig delsum før EOR-gebyr og tilleggskostnader på ferietillegg | A$144 952,98 |
Delsummen inkluderer selve ferietillegget, men ekskluderer ytterligere lønnsskatt, yrkesskadeforsikringspremie og eventuell pensjon knyttet til dette tillegget. Legg til disse beløpene der det er relevant før du ser på dette som et fullstendig årsbudsjett. Bonuser, ekstra goder og eventuelle avsetninger til lengre tjenestetid krever også separat vurdering.
EOR eller ditt eget australske selskap?
Spørsmål om kostnader for Australia EOR
Hva koster en employer of record i Australia?
Du betaler NNRoad et månedlig tjenestegebyr for hver ansatt, pluss lønnskostnadene (lønn, arbeidsgiverbidrag og eventuelle fordeler du har avtalt) til kostpris. Vi gir et pristilbud etter at vi har vurdert rollen, og ditt forslag viser hver enkelt linje før du signerer. Se hvordan lønnskostnadene summeres.
Hva inkluderer «totale lønnskostnader»?
Bruttolønn pluss pensjon, yrkesskadeforsikring, lønnsskatt der det er relevant, og eventuelle fordeler eller godtgjørelser utbetalt via lønn. Utgifter du refunderer er oppført separat.
Betales pensjon (superannuation) i tillegg til lønnen?
Ja, med mindre tilbudet er oppgitt som en pakke «inkludert pensjon». Pensjon er 12 % av kvalifiserende inntekt i 2026-27 og betales ved hver lønnskjøring under Payday Super.
Gjelder lønnsskatt for en EOR-ansettelse?
Ofte, ja. Lønnsskatt kreves inn av delstatene for arbeidsgivere hvis australske lønninger overstiger en terskelverdi, og under reglene for arbeidsformidling beregnes den for arbeidsgiveren som leverer arbeidstakeren. Ditt pristilbud viser om det er relevant og til hvilken delstats sats.
I hvilken valuta betaler vi?
Lønninger utbetales til den ansatte i australske dollar. NNRoads gebyr er fastsatt i amerikanske dollar, og fakturavalutaen avtales i din tjenesteavtale.