Omkostningsguide til Australien EOR
Australien EOR-omkostninger: Hvad du betaler hver måned
Et budget for en Australien EOR inkluderer bruttoløn, lovpligtige arbejdsgiveromkostninger og udbyderens servicegebyr. I det illustrative Melbourne-eksempel nedenfor giver en årlig løn på A$120.000 plus 12% pensionsbidrag (superannuation), arbejdsskadeforsikring og lønskat en månedlig delsum på A$11.944,80 før EOR-gebyret. NNRoads servicegebyr bekræftes i et skriftligt tilbud, efter vi har gennemgået stillingen.
De tre dele af en Australien EOR-regning
1. Løn
2. Lovpligtige arbejdsgiveromkostninger
3. EOR-servicegebyret
NNRoad opkræver et månedligt servicegebyr for hver medarbejder. Vi opgiver det efter at have gennemgået stillingen, og tilbuddet viser det på en separat linje, adskilt fra ansættelsesomkostningerne.
Pension (superannuation) i 2026-27
| Regel | Fra 1. juli 2026 |
|---|---|
| Sats for pensionsgaranti (Super Guarantee) | 12% af kvalificerende indkomst |
| Hvornår det betales | Ved hver lønudbetaling (Payday Super). Det skal nå frem til fonden inden for 7 hverdage efter lønningsdagen |
| Nye medarbejdere | Første bidrag inden for 20 hverdage efter lønningsdagen |
| Maksimalt bidragsgrundlag | A$270.830 om året. Herover er pension ikke obligatorisk |
| Hvilken fond | Medarbejderens valgte fond eller deres tilknyttede fond (stapled fund) anmodet fra ATO |
Kilder: ATO Super Guarantee, ATO betalingsfrister, ATO maksimalt bidragsgrundlag.
Tre detaljer der ændrer beløbet
- Lønpakker. Nogle tilbud er angivet “inklusive super”. A$120.000 inklusive super svarer til en grundløn på ca. A$107.143. Bliv enige om, hvad du mener, før tilbudet sendes ud.
- Bonusser og provision. Super gælder for de fleste af dem under de nye regler for kvalificerende indkomst og udbetales sammen med lønkørslen, der inkluderer dem.
- Meget høje lønninger. Over A$270.830 om året stopper obligatorisk super, så procentsatsen oveni falder.
Andre arbejdsgiveromkostninger i Australien
| Omkostning | Påkrævet? | Hvor meget |
|---|---|---|
| Arbejdsskadeforsikring | Ja, i alle stater og territorier | Fastsat efter branche og løn. Gennemsnit for 2026-27: 1,8% i VIC, 1,343% i QLD, 1,931% i WA. Kontorroller er normalt lavere. Fair Work |
| Lønskat | Hvor arbejdsgiverens australske løn overstiger statens tærskel | NSW 5,45%, VIC 4,85%, QLD 4,75%, WA 5,5%, SA 4,95%, TAS 4% til 6,1%, ACT fra 6,75%, NT 5,5%. Meget store arbejdsgivere betaler tillæg eller højere takster i nogle stater |
| Feriepenge ved ferie (annual leave loading) | Kun hvis overenskomst eller kontrakt foreskriver det | Typisk 17,5% af 4 ugers løn, udbetalt når ferien nydes |
| Lang tjenestetid (long service leave) | Ja, under delstatslovgivningen | Optjenes over tid; tages normalt efter 7 til 10 år |
| Overenskomstgodtgørelser og overarbejde | Hvis en overenskomst dækker rollen | Afhænger af overenskomsten og de arbejdede timer |
| Fordele | Nej | Privat sundhedsforsikring, ekstra super, telefon- eller internetgodtgørelse, efter dit valg |
Hvordan NNRoad giver tilbud
Hvad dit forslag viser
Hver linje, før du skriver under
Dit forslag lister vores månedlige servicegebyr og enhver ansættelsesomkostning separat, så du kan se præcis, hvad du betaler, før du skriver under.
- Ansættelseskontrakt, overenskomsttjek og informationserklæringer
- Lønadministration, lønsedler, PAYG-indeholdelse og STP-rapportering
- Superannuation betalt via Payday Super
- Arbejdsskadeforsikring og udlejningslicens, hvor det er påkrævet
- Årets afslutning med STP-finalisering og slutløn, når arbejdet ophører
| Hvad du betaler | Hvordan det fungerer |
|---|---|
| Månedligt servicegebyr | Angivet pr. medarbejder efter vi har gennemgået rollen |
| Ansættelsesomkostning | Løn, arbejdsgiverbidrag og eventuelle fordele, du aftaler, videreført til kostpris |
| Regerings- og tredjepartsgebyrer | Videreført til kostpris, hvis nogen finder anvendelse |
| Fakturering | Én faktura pr. løn måned, med en linje-for-linje opdeling |
Vores service dækker vores EOR-service for lokale medarbejdere i Australien, forbeholdt vurdering af ansættelsesberettigelse og rolle. Ansættelse af udenlandske medarbejdere håndteres via Ansættelse af udlændinge i Australien. Det skriftlige tilbud bekræfter de tjenester og gebyrer, der er forbundet med din opgave.
Tre gennemarbejdede eksempler
Disse estimater forudsætter fuldtidsansættelse, ingen overenskomstbestemte tillæg, overarbejde eller ekstra goder, samt en illustrativ vekselkurs på US$1 = A$1,44. De offentliggjorte gennemsnitlige rater for arbejdsskadeforsikring anvendes på løn plus obligatorisk pension i Queensland og Victoria; Western Australia udelukker obligatorisk pension fra deres beregningsgrundlag. De faktiske præmier afhænger af branche, arbejdsgiver og forsikringsselskab. Lønskat er illustreret med de angivne rater uden et bundfradrag; den ansættende enheds fulde omstændigheder bestemmer det beløb, der skal betales. EOR-gebyret kommer oveni.
| Brisbane, QLD | Melbourne, VIC | Perth, WA | |
|---|---|---|---|
| Årlig løn | A$80.000 | A$120.000 | A$180.000 |
| Månedlig bruttoløn | A$6.666,67 | A$10.000,00 | A$15.000,00 |
| Pension (12%) | A$800,00 | A$1.200,00 | A$1.800,00 |
| Arbejdsskadeforsikring | A$100,28 1,343% (WorkCover QLD gennemsnit) | A$201,60 1,8% (WorkSafe Victoria gennemsnit) | A$289,65 1,931% (WorkCover WA anbefalet gennemsnit) |
| Lønskat, hvor det er relevant | A$354,67 4,75% af løn plus pension | A$543,20 4,85% af løn plus pension | A$924,00 5,5% af løn plus pension |
| Samlede månedlige ansættelsesomkostninger | A$7.921,62 | A$11.944,80 | A$18.013,65 |
| I amerikanske dollars | US$5.501,13 | US$8.295,00 | US$12.509,48 |
Det årlige overblik
| Post | Beløb |
|---|---|
| Løn for 12 måneder | A$120.000,00 |
| Pension (12%) | A$14.400,00 |
| Arbejdsskadeforsikring (1,8%) | A$2.419,20 |
| Lønskat (4,85%) | A$6.518,40 |
| Ferietillæg, hvis overenskomsten giver det (17,5% af 4 uger) | A$1.615,38 |
| Årlig delsum før EOR-gebyr og yderligere omkostninger på ferietillæg | A$144.952,98 |
Delsummen inkluderer selve ferietillægget, men udelader yderligere lønskat, arbejdsskadeforsikringspræmie og eventuel pension tilknyttet dette tillæg. Læg disse beløb til, hvor det er relevant, før du betragter dette som et komplet årsbudget. Bonusser, ekstra goder og eventuelle bestemmelser om anciennitetsorlov kræver også en separat vurdering.
EOR eller dit eget australske selskab?
Spørgsmål om Australien EOR-omkostninger
Hvad koster en employer of record i Australien?
Du betaler NNRoad et månedligt servicegebyr for hver medarbejder, plus ansættelsesomkostningerne (løn, arbejdsgiverbidrag og alle de goder, du aftaler) til kostpris. Vi angiver gebyret, efter vi har gennemgået rollen, og dit forslag viser hver enkelt linje, før du skriver under. Se hvordan ansættelsesomkostninger løber på.
Hvad indeholder “samlede lønomkostninger”?
Bruttoløn plus pensionsbidrag, arbejdsskadeforsikring, lønskat hvor det er relevant, samt alle goder eller tillæg udbetalt via lønsystemet. Udgifter, som du refunderer, er angivet separat.
Betales superannuation oven i lønnen?
Ja, medmindre tilbuddet er angivet som en pakke “inklusive super”. Super er 12 % af de kvalificerende indtægter i 2026-27 og udbetales ved hver lønkørsel under Payday Super.
Gælder lønskat for en EOR-ansættelse?
Ofte, ja. Lønafgift opkræves af staterne fra arbejdsgivere, hvis australske lønninger overstiger en vis grænse, og under reglerne for arbejdsbureauer beregnes den for den arbejdsgiver, der stiller medarbejderen til rådighed. Dit tilbud viser, om det er relevant, og til hvilken stats sats.
I hvilken valuta betaler vi?
Løn udbetales til medarbejderen i australske dollars. NNRoads gebyr er fastsat i amerikanske dollars, og faktureringsvalutaen aftales i din tjenesteaftale.