Employer of Record em Quirguistão

Um employer of record emprega uma pessoa no Quirguistão em seu nome. Ele assina o contrato de trabalho, paga o salário em som, retém o imposto de renda e a contribuição para o Fundo Social do funcionário, paga a contribuição do empregador e gerencia licenças e o término do contrato. A NNRoad fornece este serviço no Quirguistão, e sua empresa concorda com o trabalho e os objetivos.

A lei quirguiz não possui um estatuto separado para employers of record. O empregador local é o empregador sob o Código do Trabalho de 2025 e presta o serviço à sua empresa mediante contrato. Quais regras se aplicam depende da função, de onde é realizada e de como é gerida. Confirmamos o empregador e a base por escrito antes de qualquer oferta.

Escolha uma que lhe informe, por escrito e antes da oferta, qual entidade empregará sua contratação; em qual categoria do Fundo Social essa entidade se enquadra; se algum tratamento de Parque de Alta Tecnologia realmente se aplica; e o custo total do ano, linha por linha. Pergunte como os pagamentos de folha de pagamento e contribuições são comprovados e como os desligamentos são tratados.

Os termos se sobrepõem. Uma organização global de emprego (GEO) é outro nome para um employer of record (EOR). Um PEO geralmente compartilha as funções de empregador com uma empresa que já emprega pessoas. Com um EOR, um empregador local detém o vínculo empregatício, portanto, você não precisa de uma entidade quirguiz.

Você paga o salário bruto, a contribuição do empregador para o Fundo Social e os benefícios acordados a preço de custo, além da nossa taxa de serviço. Sobre KGS 100.000 por mês, o custo de emprego é KGS 102.250 à taxa de 2,25% ou KGS 117.250 a 17,25%. Experimente a calculadora de salário e custo do empregador no Quirguistão e leia nosso guia de custos do empregador no Quirguistão.

A maioria dos empregadores privados paga 2,25% e o empregado 10%, um total combinado de 12,25%. Setores excluídos, como bancos, mineração, fornecimento de energia e gás, e provedores de telefonia móvel e internet, pagam 17,25% mais os 10% do empregado. A parte do empregador é calculada sobre, pelo menos, o salário médio mensal local.

A contribuição de 10% do empregado para o Fundo Social e o imposto de renda pessoal de 10%, ambos retidos pelo empregador. O imposto de renda é calculado sobre o salário após a contribuição do empregado e qualquer dedução padrão.

Apenas se a entidade empregadora for uma residente admitida do Parque de Alta Tecnologia e sua atividade for qualificada. O regime pertence à empresa, não ao cargo do empregado, portanto, um desenvolvedor empregado por uma empresa comum está sob as regras gerais.

KGS 3.280 por mês em 2026, definido pela lei do orçamento republicano. Não é a base para as contribuições do Fundo Social, que utilizam o salário médio mensal local.

Cidadãos da maioria dos países precisam de permissão para trabalhar. Isso agora é uma Permissão Unificada: um documento eletrônico, emitido através do portal oficial de e-Visa, que contém o visto de trabalho, a permissão para atrair mão de obra estrangeira e a permissão de trabalho. Cidadãos de estados da União Econômica Eurasiática seguem uma rota diferente, e alguns casos se enquadram em um Visto de Trabalho Especial ou status de Nômade Digital, em vez disso. Se um caso pode prosseguir é avaliado antes de qualquer oferta. Veja Contratar Empregados Estrangeiros no Quirguistão.

Para um funcionário local, as etapas principais são o contrato, a ordem de contratação e a configuração da folha de pagamento, que começam assim que os documentos estiverem completos. Um cidadão estrangeiro também precisa que o processo de permissão seja concluído. Fornecemos uma data de início na proposta e a confirmamos à medida que cada etapa é concluída.

O emprego pode passar para a sua empresa com o consentimento do funcionário e um novo contrato. Planejamos o cronograma com você, liquidamos ou transferimos as férias conforme acordado e podemos gerir a folha de pagamento da sua nova empresa.