Veiledning for UK EOR-kostnader

UK EOR-kostnad: Hva du betaler hver måned

Ansettelse gjennom en employer of record i Storbritannia består av tre kostnader: den ansattes lønn, arbeidsgivers National Insurance- og pensjonsbidrag, og EOR-gebyret. For en lønn på £60 000 utgjør bidragene £797,52 i måneden. Denne guiden viser hvordan hver del beregnes.
Sist vurdert i oktober 2026 mot HMRC-satser for skatteåret 2026 til 2027. Eksemplene er i pund; fakturaer utstedes i amerikanske dollar.
Illustrasjon av Londons skyline med en arbeidsavtale og en britisk lønnsslipp i britiske pund

De tre delene av en UK EOR-regning

1. Lønn

Bruttolønnen i arbeidsavtalen, pluss eventuell bonus, provisjon eller godtgjørelse som du har blitt enig om. Du fastsetter den; den utbetales i pund, én gang i måneden.

2. Arbeidsgiverbidrag

National Insurance på 15 % av lønn over £417 i måneden, og et pensjonsbidrag på minst 3 % av kvalifiserende inntekt.

3. EOR-tjenestegebyr

NNRoad tar et månedlig tjenestegebyr for hver ansatt. Vi oppgir dette etter å ha vurdert rollen, og forslaget viser det på en egen linje, separat fra de ansatte kostnader.

Arbeidsgivers National Insurance og pensjon i 2026/27

Dette er de to lovpålagte kostnadene en arbeidsgiver betaler i tillegg til lønn. Den ansattes egen National Insurance, pensjonsbidrag og inntektsskatt trekkes fra bruttolønnen, så de øker ikke regningen din.
BidragArbeidsgiverAnsatt
National Insurance15 % av lønn over £417 i måneden8 % av lønn mellom £1 048 og £4 189 i måneden, 2 % over
Tjenestepensjon (minimum)3 % av kvalifiserende inntekt5 % av kvalifiserende inntekt, inkludert skattefradrag
Inntektsskatt (PAYE)Ingen20 %, 40 % eller 45 %, trukket fra lønn

Satser for skatteåret 6. april 2026 til 5. april 2027. Kvalifiserende inntekt for pensjon er lønn mellom £520 og £4 189 i måneden. Kilder: GOV.UK-satser og terskler for arbeidsgivere, GOV.UK tjenestepensjon.

Tre detaljer som endrer beløpet

  • National Insurance-terskelen. Arbeidsgivers NI starter på £417 i måneden (£5 000 i året). Frem til april 2025 var satsen 13,8 % og terskelen £9 100 i året, så eldre kostnadsestimater blir for lave.
  • Pensjonsintervallet. Minimumsbidrag gjelder kun for lønn mellom £520 og £4 189 i måneden, så arbeidsgivers minimum stopper på £110,07 i måneden. En kontrakt som lover en prosentandel av full lønn koster mer.
  • Inntektsskatt er ikke en arbeidsgiverkostnad. Den trekkes fra den ansattes lønn gjennom PAYE. Se vår guide for britisk inntektsskatt.

Hvordan NNRoad gir pristilbud

Hva tilbudet ditt viser

Hver linje, før du signerer

Arbeidskostnad betyr bruttolønn pluss arbeidsgivers arbeidsgiveravgift (National Insurance) og arbeidsgivers pensjonsinnskudd, samt alt annet du ber oss om å betale via lønn, som bonus eller utgiftsrefusjon.
Hva du betalerHvordan det fungerer
Månedlig tjenestegebyrOppgitt per ansatt etter at vi har vurdert rollen
ArbeidskostnadLønn, arbeidsgiverbidrag og alle goder du har blitt enig om, videreformidlet til kostpris
Offentlige avgifter og tredjepartsgebyrerVidereformidlet til kostpris, dersom de er relevante
FaktureringÉn faktura per lønnsmåned, med en linjevis spesifikasjon

Vår tjeneste dekker vår EOR-tjeneste for lokale ansatte i Storbritannia, forbeholdt vurdering av ansettelsesrett og rolle. Ansettelse av utenlandske ansatte håndteres gjennom Ansettelse av utlendinger i Storbritannia. Det skriftlige tilbudet bekrefter tjenestene og kostnadene for ditt oppdrag.

Tre eksempler

Disse illustrerende månedlige tallene bruker satser for 2026/27, standard arbeidsgiveravgift og minimumskrav til pensjonsinnskudd. De forutsetter en månedlig lønnet ansatt uten bonus, tilleggsgoder eller utgifter. Faktiske kostnader kan variere med avgiftskategori, pensjonsordninger, lovpålagte lønnshendelser, forsikring og andre avtalte gebyrer. Bekreft det fullstendige omfanget og vilkårene for valutaomregning i det skriftlige tilbudet.

£36,000 lønn£60,000 lønn£90,000 lønn
Bruttolønn per måned£3,000.00£5,000.00£7,500.00
Arbeidsgiveravgift (15%)£387.45£687.45£1,062.45
Arbeidsgiverpensjon (3 % minimum)£74.40£110.07£110.07
Arbeidskostnad£3,461.85£5,797.52£8,672.52

Hva den ansatte får utbetalt

£36,000 lønn£60,000 lønn£90,000 lønn
Inntektsskatt (PAYE)£390.50£952.67£1,952.67
Arbeidstakeravgift£156.16£267.50£317.50
Arbeidstakers pensjonsinnskudd£99.20£146.76£146.76
Netto månedslønn£2,354.14£3,633.07£5,083.07

Standard skattekode 1257L, for en skattebetaler i England, Wales eller Nord-Irland. Pensjonsbeløpet er de 4 % som trekkes fra lønn; skattefordel legger til de andre 1 %. Skattebetalere i Skottland betaler andre inntektsskattesatser. Du kan sjekke enhver lønn i vår britiske arbeidskostnadskalkulator.

Det første året

Ved bruk av £60,000-eksempelet for tolv måneder:
PostBeløp
Lønn for 12 måneder£60,000.00
Arbeidsgiveravgift (12 × £687.45)£8,249.40
Arbeidsgivers pensjon (12 × £110.07)£1,320.84
Totalt for året£69,570.24

Hva endres i 2027

To datoer er viktige for planlegging.
PostNåHva endres
Urettmessig oppsigelseAnsatte kan kreve erstatning etter 2 års tjenestetidEtter 6 måneders tjenestetid, for oppsigelser fra 1. januar 2027. Taket på erstatning fjernes.
Skatt, arbeidsgiveravgift og pensjonstall2026/27-tall, som brukt i denne guidenNye tall gjelder fra 6. april 2027

Kilder: Acas: Employment Rights Act 2025; GOV.UK: rett til å kreve erstatning for urettmessig oppsigelse. Vi oppdaterer denne guiden når 2027/28-satsene publiseres.

Endringen skaper ikke et fast månedlig lønnskostnad, men den påvirker oppsigelsesrisikoen og behovet for rettidig, dokumentert prestasjonsledelse. Arbeidsgivere bør bruke en lovlig grunn og prosedyre for oppsigelse, også i prøvetiden; diskriminering og mange typer automatisk urettmessige oppsigelser avhenger ikke av å ha fullført den ordinære prøvetiden.

EOR eller ditt eget britiske selskap?

Et britisk privat aksjeselskap har ingen minstekrav til aksjekapital, så det er billig å sette opp. Kostnaden ligger i hva selskapet må gjøre hver måned og hvert år:
  • Arbeidsgiverregistrering hos HMRC, og en lønnsrapport på eller før hver lønningsdag
  • En tjenestepensjonsordning på arbeidsplassen, med bidrag som betales hver måned
  • Arbeidsgiveransvarsforsikring på minst £5 millioner
  • Bokføring, årsregnskap, bekreftelseserklæring og selskapsskattemelding
  • En britisk bankkonto, og noen som kan kommunisere med HMRC
For én til noen få ansatte er en EOR vanligvis billigere og raskere å starte. Når du trenger kontrakter med britiske kunder eller et større team, gir det vanligvis mer mening med ditt eget selskap. Se hvordan vår britiske EOR fungerer.

Spørsmål om britiske EOR-kostnader

Amerikanske dollar. Lønn, skatt, arbeidsgiveravgift og pensjon betales i britiske pund og konverteres for din faktura.

Ja. En bonus eller en utgiftsrefusjon som betales gjennom lønn er en del av denne månedens lønnskostnad, så 9 % gjelder for dette. Arbeidsgiveravgift forfaller også på bonuser.

Nei. Denne siden dekker lokale ansatte som er ansatt gjennom vår britiske EOR. Ansettelse av utenlandske ansatte håndteres gjennom vår Hire Foreigner in the UK tjeneste, med et separat omfang og pristilbud.

Vil du ha tallene for din egen ansettelse?

Send oss lønn, rolle og startdato. Vi sender en fullstendig månedlig og årlig kostnadsoversikt innen 24 timer.