Guia de custos de EOR no Reino Unido
Custo de EOR no Reino Unido: O que você paga mensalmente
As três partes de uma fatura de EOR no Reino Unido
1. Salário
2. Contribuições do empregador
3. A taxa de serviço do EOR
A NNRoad cobra uma taxa de serviço mensal para cada funcionário. Nós a cotamos após revisar a função, e a proposta a apresenta em uma linha própria, separada do custo de emprego.
National Insurance e pensão do empregador em 2026/27
| Contribuição | Empregador | Funcionário |
|---|---|---|
| National Insurance | 15% do salário acima de £417 por mês | 8% do salário entre £1.048 e £4.189 por mês, 2% acima |
| Pensão do local de trabalho (mínimo) | 3% dos rendimentos qualificáveis | 5% dos rendimentos qualificáveis, incluindo alívio fiscal |
| Imposto de renda (PAYE) | Nenhum | 20%, 40% ou 45%, deduzidos do salário |
Taxas para o ano fiscal de 6 de abril de 2026 a 5 de abril de 2027. Os rendimentos qualificáveis para pensões são salários entre £520 e £4.189 por mês. Fontes: Taxas e limites do GOV.UK para empregadores, Pensões do local de trabalho do GOV.UK.
Três detalhes que alteram o valor
- O limite do National Insurance. O NI do empregador começa em £417 por mês (£5.000 por ano). Até abril de 2025, a taxa era de 13,8% e o limite era de £9.100 por ano, portanto estimativas de custos antigas resultam em valores muito baixos.
- A faixa da pensão. As contribuições mínimas aplicam-se apenas a salários entre £520 e £4.189 por mês, portanto o mínimo do empregador atinge o teto de £110,07 por mês. Um contrato que prometa uma porcentagem do salário integral custa mais.
- O imposto de renda não é um custo do empregador. Ele é deduzido do salário do funcionário através do PAYE. Veja nosso guia de imposto de renda do Reino Unido.
Como a NNRoad faz cotações
O que sua proposta mostra
Cada linha, antes de você assinar
- Documentação de contratação e desligamento
- Benefícios obrigatórios: pensão do local de trabalho, férias remuneradas e pagamento estatutário
- Pagamento de salário em libras, uma vez por mês
- Imposto de renda e Seguro Nacional calculados e pagos ao HMRC
- Cálculo de bônus
- Um ciclo de folha de pagamento e uma fatura por mês
| O que você paga | Como funciona |
|---|---|
| Taxa de serviço mensal | Cotada por funcionário após revisarmos a função |
| Custo de emprego | Salário, contribuições do empregador e quaisquer benefícios que você concordar, repassados a custo |
| Taxas governamentais e de terceiros | Repassadas a custo, se aplicáveis |
| Faturamento | Uma fatura por mês de folha de pagamento, com um detalhamento linha a linha |
Nosso serviço abrange nosso serviço de EOR para funcionários locais no Reino Unido, sujeito à elegibilidade de emprego e revisão da função. A contratação de funcionários estrangeiros é tratada através do Contratar Estrangeiro no Reino Unido. A proposta escrita confirma os serviços e cobranças para o seu contrato.
Três exemplos práticos
Estes valores mensais ilustrativos utilizam as taxas de 2026/27, Seguro Nacional padrão do empregador e contribuições de pensão de ganhos mínimos qualificáveis. Eles assumem um funcionário com pagamento mensal sem bônus, benefícios adicionais ou despesas. Os custos reais podem variar de acordo com a categoria do Seguro Nacional, arranjos de pensão, eventos de pagamento estatutário, seguros e outras cobranças acordadas. Confirme o escopo completo e os termos de conversão de moeda na proposta escrita.
| Salário de £36.000 | Salário de £60.000 | Salário de £90.000 | |
|---|---|---|---|
| Salário bruto mensal | £3.000,00 | £5.000,00 | £7.500,00 |
| Seguro Nacional do Empregador (15%) | £387,45 | £687,45 | £1.062,45 |
| Pensão do empregador (mínimo de 3%) | £74,40 | £110,07 | £110,07 |
| Custo de emprego | £3.461,85 | £5.797,52 | £8.672,52 |
O que o funcionário recebe líquido
| Salário de £36.000 | Salário de £60.000 | Salário de £90.000 | |
|---|---|---|---|
| Imposto de renda (PAYE) | £390,50 | £952,67 | £1.952,67 |
| Seguro Nacional do Funcionário | £156,16 | £267,50 | £317,50 |
| Contribuição de pensão do funcionário | £99,20 | £146,76 | £146,76 |
| Salário líquido mensal | £2.354,14 | £3.633,07 | £5.083,07 |
Código fiscal padrão 1257L, para um contribuinte na Inglaterra, País de Gales ou Irlanda do Norte. O valor da pensão é o 4% retirado do salário; o alívio fiscal adiciona o outro 1%. Contribuintes escoceses pagam taxas de imposto de renda diferentes. Você pode verificar qualquer salário em nossa calculadora de custo de mão de obra do Reino Unido.
A visão do primeiro ano
| Item | Valor |
|---|---|
| Salário por 12 meses | £60.000,00 |
| Seguro Nacional do Empregador (12 × £687,45) | £8.249,40 |
| Pensão do empregador (12 × £110,07) | £1.320,84 |
| Total para o ano | £69.570,24 |
O que muda em 2027
| Item | Agora | O que muda |
|---|---|---|
| Demissão injustificada | Funcionários podem reivindicar após 2 anos de serviço | Após 6 meses de serviço, para demissões a partir de 1 de janeiro de 2027. O limite de indenização é removido. |
| Figuras de impostos, Seguro Nacional e pensão | Figuras de 2026/27, conforme usadas neste guia | Novas figuras aplicam-se a partir de 6 de abril de 2027 |
Fontes: Acas: Employment Rights Act 2025; GOV.UK: elegibilidade para reivindicar demissão injustificada. Atualizamos este guia quando as taxas de 2027/28 forem publicadas.
A mudança não cria uma contribuição mensal fixa de folha de pagamento, mas afeta o risco de rescisão e a necessidade de uma gestão de desempenho oportuna e documentada. Os empregadores devem usar um motivo e um procedimento legal para a demissão, inclusive durante o período de experiência; a discriminação e muitas proteções contra demissões automaticamente injustas não dependem da conclusão do período de qualificação comum.
EOR ou sua própria empresa no Reino Unido?
- Registro do empregador no HMRC e um relatório de folha de pagamento no ou antes de cada dia de pagamento
- Um plano de pensão no local de trabalho, com contribuições pagas todos os meses
- Seguro de responsabilidade civil do empregador de pelo menos £5 milhões
- Escrituração contábil, contas anuais, uma declaração de confirmação e uma declaração de imposto sobre a renda de pessoa jurídica
- Uma conta bancária no Reino Unido e alguém que possa lidar com o HMRC
Perguntas sobre o custo do EOR no Reino Unido
Em que moeda você fatura?
Dólares americanos. Salários, impostos, Seguro Nacional e pensão são pagos em libras esterlinas e convertidos para sua fatura.
Bônus e despesas são cobrados a 9%?
Sim. Um bônus ou um reembolso de despesa pago através da folha de pagamento faz parte do custo de emprego daquele mês, portanto, os 9% aplicam-se a ele. O Seguro Nacional do Empregador também é devido sobre um bônus.
Este preço se aplica a funcionários estrangeiros?
Não. Esta página cobre funcionários locais contratados através do nosso EOR no Reino Unido. A contratação de funcionários estrangeiros é tratada através do nosso Hire Foreigner in the UK serviço, com um escopo e orçamento separados.