Guide til UK EOR-omkostninger
UK EOR-omkostninger: Det du betaler hver måned
De tre dele af en UK EOR-regning
1. Løn
2. Arbejdsgiverbidrag
3. EOR-servicegebyret
NNRoad opkræver et månedligt servicegebyr for hver medarbejder. Vi opgiver det efter at have gennemgået rollen, og forslaget viser det på en separat linje, adskilt fra ansættelsesomkostningerne.
Arbejdsgiverens National Insurance og pension i 2026/27
| Bidrag | Arbejdsgiver | Medarbejder |
|---|---|---|
| National Insurance | 15 % af løn over £417 om måneden | 8 % af løn mellem £1.048 og £4.189 om måneden, 2 % derover |
| Arbejdspladsens pension (minimum) | 3 % af de kvalificerende indtægter | 5 % af de kvalificerende indtægter, inklusive skattefradrag |
| Indkomstskat (PAYE) | Ingen | 20 %, 40 % eller 45 %, trukket fra lønnen |
Satser for skatteåret 6. april 2026 til 5. april 2027. Kvalificerende indtægter for pensioner er løn mellem £520 og £4.189 om måneden. Kilder: GOV.UK-satser og grænseværdier for arbejdsgivere, GOV.UK arbejdspladsens pensioner.
Tre detaljer der ændrer beløbet
- National Insurance-grænseværdien. Arbejdsgiverens NI starter ved £417 om måneden (£5.000 om året). Indtil april 2025 var satsen 13,8 % og grænseværdien £9.100 om året, så ældre omkostningsestimater bliver for lave.
- Pensionsintervallet. Minimumsbidrag gælder kun for løn mellem £520 og £4.189 om måneden, så arbejdsgiverens minimum topper ved £110,07 om måneden. En kontrakt, der lover en procentdel af den fulde løn, koster mere.
- Indkomstskat er ikke en arbejdsgiveromkostning. Den trækkes fra medarbejderens løn via PAYE. Se vores UK indkomstskatguide.
Sådan giver NNRoad tilbud
Hvad dit tilbud viser
Hver linje, før du skriver under
- Papirarbejde ved nyansættelse og fratrædelse
- Obligatoriske goder: arbejdspladspension, betalt ferie og lovbestemt løn
- Lønudbetaling i pund, én gang om måneden
- Indkomstskat og National Insurance beregnes og betales til HMRC
- Bonusberegning
- Én løncyklus og én faktura om måneden
| Hvad du betaler | Hvordan det fungerer |
|---|---|
| Månedligt servicegebyr | Angivet pr. medarbejder efter vi har gennemgået rollen |
| Ansættelsesomkostninger | Løn, arbejdsgiverbidrag og alle goder du aftaler, videreberegnet til kostpris |
| Offentlige gebyrer og tredjepartsgebyrer | Videreberegnet til kostpris, hvis de er relevante |
| Fakturering | Én faktura pr. løn måned, med en linje-for-linje opdeling |
Vores service dækker vores EOR-service for lokale medarbejdere i UK, forbeholdt ansættelsesberettigelse og rollegennemgang. Ansættelse af udenlandske medarbejdere håndteres via Hire Foreigner in the UK. Det skriftlige tilbud bekræfter tjenesterne og gebyrerne for dit engagement.
Tre eksempler
Disse illustrative månedlige tal bruger 2026/27-satser, standard arbejdsgiver National Insurance og minimum kvalificerende pensionsbidrag. De antager en månedligt lønnet medarbejder uden bonus, ekstra goder eller udgifter. Faktiske omkostninger kan variere afhængigt af National Insurance-kategori, pensionsordninger, lovbestemte lønudbetalinger, forsikring og andre aftalte gebyrer. Bekræft det fulde omfang og valutakonverteringsvilkår i det skriftlige tilbud.
| £36.000 løn | £60.000 løn | £90.000 løn | |
|---|---|---|---|
| Bruttoløn pr. måned | £3.000,00 | £5.000,00 | £7.500,00 |
| Arbejdsgiver National Insurance (15%) | £387,45 | £687,45 | £1.062,45 |
| Arbejdsgiverpension (3% minimum) | £74,40 | £110,07 | £110,07 |
| Ansættelsesomkostning | £3.461,85 | £5.797,52 | £8.672,52 |
Hvad medarbejderen får udbetalt
| £36.000 løn | £60.000 løn | £90.000 løn | |
|---|---|---|---|
| Indkomstskat (PAYE) | £390,50 | £952,67 | £1.952,67 |
| Medarbejder National Insurance | £156,16 | £267,50 | £317,50 |
| Medarbejderens pensionsbidrag | £99,20 | £146,76 | £146,76 |
| Netto månedsløn | £2.354,14 | £3.633,07 | £5.083,07 |
Standard skattekode 1257L, for en skatteyder i England, Wales eller Nordirland. Pensionsbeløbet er de 4%, der trækkes fra lønnen; skattefradrag tilføjer den anden 1%. Skattelydere i Skotland betaler forskellige indkomstskattesatser. Du kan tjekke enhver løn i vores UK lønomkostningsberegner.
Det første års overblik
| Post | Beløb |
|---|---|
| Løn for 12 måneder | £60.000,00 |
| Arbejdsgiverafgift (12 × £687,45) | £8.249,40 |
| Arbejdsgiverpension (12 × £110,07) | £1.320,84 |
| Total for året | £69.570,24 |
Hvad ændrer sig i 2027
| Post | Nu | Hvad ændrer sig |
|---|---|---|
| Uretmæssig opsigelse | Medarbejdere kan gøre krav gældende efter 2 års ansættelse | Efter 6 måneders ansættelse, for opsigelser fra 1. januar 2027. Loftet over kompensation fjernes. |
| Skat, National Insurance og pensionsbeløb | 2026/27-tal, som brugt i denne guide | Nye tal gælder fra 6. april 2027 |
Kilder: Acas: Employment Rights Act 2025; GOV.UK: berettigelse til at gøre krav om uretmæssig opsigelse. Vi opdaterer denne guide, når 2027/28-satserne offentliggøres.
Ændringen skaber ikke et fast månedligt lønbidrag, men den påvirker opsigelsesrisikoen og behovet for rettidig, dokumenteret performance management. Arbejdsgivere bør bruge en lovlig grund og procedure for opsigelse, også i prøveperioden; diskrimination og mange automatiske beskyttelser mod uretmæssig opsigelse afhænger ikke af at have gennemført den almindelige kvalifikationsperiode.
EOR eller dit eget britiske selskab?
- Arbejdsgiverregistrering hos HMRC og en løberapport på eller før hver lønningsdag
- En arbejdspladspensionsordning med bidrag, der betales hver måned
- Arbejdsgiveransvarsforsikring på mindst £5 millioner
- Bogføring, årsregnskab, en bekræftelseserklæring (confirmation statement) og en selskabsskatteerklæring
- En britisk bankkonto og en person, der kan håndtere HMRC
Spørgsmål om britiske EOR-omkostninger
I hvilken valuta fakturerer I?
US dollars. Løn, skat, National Insurance og pension udbetales i britiske pund og konverteres til din faktura.
Tillægges bonusser og udlæg 9%?
Ja. En bonus eller en udlægsrefusion, der udbetales via lønnen, er en del af den månedlige lønomkostning, så de 9% gælder for den. Arbejdsgiverafgift (National Insurance) skal også betales af en bonus.
Gælder denne prissætning for udenlandske medarbejdere?
Nej. Denne side dækker lokale medarbejdere ansat gennem vores britiske EOR. Ansættelse af udenlandske medarbejdere håndteres gennem vores Hire Foreigner in the UK service, med et separat omfang og tilbud.