Guide · El Salvador
EOR-omkostninger i El Salvador: Hvad en ansættelse koster hver måned
Guide · Opdateret 26. oktober 2026
En medarbejder, der er ansat gennem en employer of record i El Salvador, koster dig tre ting hver måned: bruttolønnen, arbejdsgiverens lovpligtige bidrag og hensættelser, samt EOR-servicegebyret. Bidrag plus aguinaldo og ferietillæg tilføjer omkring 17 % til 23 % til lønnen, afhængigt af lønniveauet. Fra 2027 tilføjer Quincena 25 omkring 4 % mere for medarbejdere, der tjener op til 1.500 USD om måneden.
Sidst gennemset i oktober 2026 i forhold til arbejdsloven, ISSS- og pensionsreglerne, indkomstskattetabellerne for 2025 og Quincena 25- og aguinaldo-reformerne fra 2026. Generel information, ikke juridisk eller skattemæssig rådgivning.
De tre dele af en EOR-regning i El Salvador
Løn. Den månedlige bruttoløn, som du aftaler med medarbejderen, i amerikanske dollars, som er El Salvadors valuta. Lønudbetaling sker med en fast månedlig løn; hvis du har en timeløn i tankerne, bliver den omregnet til et månedligt beløb før tilbuddet.
Lovpligtige arbejdsgiveromkostninger. Social sikring og pensionsbidrag, uddannelsesafgift og hensættelser til de betalinger, som arbejdsloven tilføjer hvert år. Disse videreregnes til kostpris.
EOR-servicegebyret. Udbyderens gebyr for at ansætte og udbetale til personen, vist som en separat linje, plus eventuelle engangsposter og et refunderbart depositum.
Arbejdsgiverbidrag i 2026
Tre bidrag betales hver måned oven i lønnen. Sundhedsbidraget har et loft; pensionsbidraget har det ikke.
| Bidrag | Arbejdsgiversats | Medarbejdersats | Noter |
|---|---|---|---|
| ISSS (sundhed, barsel og sygdom) | 7,5 % | 3 % | På løn op til 1.000 USD om måneden: højst 75 USD for arbejdsgiveren og 30 USD for medarbejderen |
| AFP (pension) | 8,75 % | 7,25 % | På den fulde løn, intet loft |
| INSAFORP (erhvervsuddannelse) | 1 % | — | Betales af arbejdsgivere med 10 eller flere medarbejdere |
| Indkomstskat | — | Ifølge tabel | Indeholdes i lønnen månedligt; ingen skat på de første 550 USD af den månedlige indkomst efter ISSS og AFP |
Kilder: Lov om social sikring og ISSS-regler; Lov om det integrerede pensionssystem (2022); INSAFORP-loven; Finansministeriets tabeller for indeholdelse af indkomstskat (2025).
Tre detaljer der ændrer beløbet
ISSS-loftet. Over US$1.000 om måneden forbliver ISSS-omkostningen på US$75, så procentsatsen oven i lønnen falder, efterhånden som lønnen stiger.
Tjenestetid. Aguinaldo stiger fra 15 til 19 dages løn efter tre år og til 21 dage efter ti.
US$1.500-grænsen. Quincena 25 gælder kun for medarbejdere, der tjener op til US$1.500 om måneden, så en lille lønstigning over denne grænse ændrer januar-omkostningen.
Aguinaldo, feriebonus og Quincena 25
Aguinaldo. Enhver medarbejder modtager en julebonus svarende til 15 dages løn ved et tjenesteforhold på ét til tre år, 19 dage ved tre til ti år og 21 dage ved ti år eller mere, pro rata i det første år. Siden en reform i 2026 kan den udbetales fra 1. oktober, og den skal udbetales senest den 20. december.
Feriebonus. Efter hvert år i tjeneste holder medarbejderen 15 dages betalt ferie, med en bonus på 30 % oven i den normale løn for de dage.
Quincena 25. I henhold til lovdekret nr. 499 af 2026 modtager medarbejdere, der tjener op til US$1.500 om måneden, en halv måneds løn mellem den 15. og 25. januar. Private arbejdsgivere kunne vælge at udbetale det frivilligt i 2026 med et skattefradrag; det er obligatorisk fra januar 2027. Det er ikke underlagt indkomstskat, ISSS eller AFP-fradrag.
I et månedligt budget er disse tre udbetalinger fordelt over året som hensættelser, så omkostningerne i december og januar ikke kommer som en overraskelse.
Andre omkostninger der skal planlægges for
- Fjernarbejde. Under telearbejdsloven stiller arbejdsgiveren udstyr, software og internet til rådighed eller betaler for det, som en telearbejder har brug for.
- Overtid og natarbejde. Overtid betales til dobbelt timesats; nattetimer medfører en bonus på 25 %.
- Goder du vælger at tilføje. Privat sundhedsforsikring, livsforsikring eller et måltidsgodtgørelse er almindeligt i konkurrencedygtige stillinger, men er ikke pålagt ved lov.
- Lønreguleringer. Mindstelønninger fastsættes ved dekret; de nuværende satser har været gældende siden 1. juni 2025.
Sådan læser du et EOR-tilbud til El Salvador
Bed om at se hver lovbestemt post som en separat linje til kostpris, og servicegebyret som sin egen linje. Et godt tilbud viser også, hvordan aguinaldo, feriebonus og Quincena 25 finansieres, om depositummet er refunderbart og hvornår, samt datoerne for hvornår du vil blive faktureret hver måned.
NNRoad offentliggør ikke en standardpris for El Salvador. Vi gennemgår først stillingen, lønnen og arbejdsstedet, og sender derefter et skriftligt forslag, der viser:
- de fulde lønomkostninger, linje for linje, i amerikanske dollars
- NNRoads servicegebyr og eventuelle engangsomkostninger, opført separat
- det refunderbare depositum og hvornår det tilbagebetales
- arbejdskalenderen for fakturering og lønudbetalinger
Tre eksempler
Eksemplerne antager et til tre års ansættelse (en aguinaldo på 15 dage), INSAFORP på 1% og ingen valgfrie goder. Quincena 25 er vist på sit 2027-niveau. Tallene er månedlige gennemsnit over et år, før EOR-servicegebyret.
| Rolle | Bruttoløn | Arbejdsgiverbidrag | Aguinaldo og ferietillæg | Quincena 25 (fra 2027) | Gennemsnitlig månedlig omkostning | Ovenstående løn |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kundesupportspecialist, San Salvador | US$800 | US$138,00 | US$43,33 | US$33,33 | US$1.014,67 | 26,8% |
| Softwareudvikler, remote | US$2.500 | US$318,75 | US$135,42 | Ikke relevant | US$2.954,17 | 18,2% |
| Landestyrer, San Salvador | US$5.000 | US$562,50 | US$270,83 | Ikke relevant | US$5.833,33 | 16,7% |
Arbejdsgiverbidrag er ISSS (7,5%, begrænset til US$75), AFP (8,75%) og INSAFORP (1%). For en løn på US$800 er omkostningen i 2026 uden Quincena 25 US$981,33 om måneden (22,7% over lønnen). For at teste dine egne tal, brug El Salvador lønomkostningsberegner.
Det årlige overblik: hvornår pengene udbetales
| Hvornår | Hvad der udbetales |
|---|---|
| Hver måned | Løn på lønningsdagene i kontrakten; ISSS, AFP og indkomstskat for den måned, der afregnes og betales i den følgende måned |
| Når ferie holdes | Feriepenge plus 30% tillæg |
| 1. oktober til 20. december | Aguinaldo |
| 15. til 25. januar | Quincena 25, for medarbejdere med en løn op til US$1.500 (obligatorisk fra 2027) |
| Januar | Årlige skatteopgørelser for hver medarbejder |
Hvad det koster at afslutte et ansættelsesforhold
Der er ingen lovbestemt opsigelsesvarsel ved en afskedigelse. Hvis en medarbejder med tidsubegrænset kontrakt afskediges uden saglig grund, betaler arbejdsgiveren en fratrædelsesgodtgørelse på 30 dages grundløn for hvert års ansættelse, pro rata for delte år og mindst 15 dages løn. Den løn, der anvendes, er begrænset til fire gange mindstelønnen, som er US$1.635,20 om måneden ved handels- og tjenesteraten.
Medarbejdere, der opsiger efter mindst to års ansættelse, modtager 15 dages løn pr. år, baseret på en løn begrænset til det dobbelte af mindstelønnen. Uanset hvem der afslutter ansættelsen, udbetales pro rata ferie og aguinaldo altid i den endelige afregning.
Eksempel: en udvikler med en løn på US$2.500 afskediges uden saglig grund efter tre år. Fratrædelsesgodtgørelsen beregnes ud fra den begrænsede løn på US$1.635,20, så den er ca. US$4.905,60, plus pro rata ferie og aguinaldo.
EOR eller dit eget salvadorianske selskab?
Et salvadoriansk firma, som normalt er en sociedad anónima de capital variable (S.A. de C.V.), skal registreres i handelsregistret og finansministeriet samt som arbejdsgiver hos arbejdsministeriet, ISSS og en AFP før den første ansættelse. Derefter kræves der lokal bogføring, skatteindberetning og lønudbetaling hver måned. Denne faste omkostning giver mening for et større, langsigtet team eller når du skal fakturere salvadorianske kunder.
For én til få medarbejdere, eller mens du tester markedet, er en employer of record normalt billigere og hurtigere, fordi arbejdsgiverregistreringerne allerede eksisterer. Du kan flytte medarbejderne til dit eget firma senere. Sammenlign måderne at operere på uden en juridisk enhed.
Spørgsmål om El Salvador EOR-omkostninger
Hvad koster en employer of record i El Salvador?
Du betaler ansættelsesomkostningerne til kostpris plus EOR-servicegebyret. Arbejdsgiverbidrag og hensættelser tilføjer ca. 17 % til 23 % til lønnen, mere fra 2027 for lønninger op til 1.500 USD. NNRoad giver et tilbud for hver ansættelse efter at have gennemgået rollen, hvor hver linje vises.
Er social sikring begrænset i El Salvador?
ISSS-sundhedsbidraget er begrænset: det gælder for løn op til 1.000 USD om måneden, så arbejdsgiveren betaler højst 75 USD og medarbejderen 30 USD. AFP-pensionsbidraget har intet loft.
Er aguinaldo inkluderet i de månedlige omkostninger?
Det bør det være i et budget. Vi viser det som en månedlig hensættelse, så betalingen mellem 1. oktober og 20. december allerede er finansieret.
Betaler jeg Quincena 25 for hver medarbejder?
Nej. Fra 2027 gælder det for medarbejdere, der tjener op til 1.500 USD om måneden. Det svarer til en halv måneds løn og udbetales mellem den 15. og 25. januar.
Kan jeg betale en timeløn i El Salvador?
Vores lønudbetaling i El Salvador kører på en fast månedlig bruttoløn. Hvis du har en timeløn i tankerne, omregner vi den til en månedsløn baseret på den aftalte plan, før tilbuddet gives.
Vil du have tallene for din egen ansættelse?
Send os rollen, lønnen og arbejdsstedet, så svarer vi med et estimat linje for linje i amerikanske dollars.
Relateret
Hvordan NNRoad ansætter og udbetaler løn til din salvadorianske medarbejder.
Modeller arbejdsgiveromkostninger og nettoløn for enhver løn.
Officielle kilder: Arbejdslov (Código de Trabajo), Ministeriet for arbejde og social velfærd (MTPS), Salvadoriansk social sikringsinstitut (ISSS), Finansministeriets kildeskattelister (2025), Dekret om mindsteløn for 2025, Guide til telearbejdslov (MTPS). Desuden: Integral Pension System Law (2022); Legislative Decree No. 499 af 2026 (Quincena 25 Law); Legislative Decree No. 669 af 2026 (aguinaldo-betalingsvindue). Gennemset oktober 2026; generel information, ikke juridisk eller skattemæssig rådgivning.