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Custo de EOR em El Salvador: Quanto custa uma contratação por mês
Guia · Atualizado em 26 de outubro de 2026
Um funcionário contratado por meio de um employer of record em El Salvador custa três coisas a você todos os meses: o salário bruto, as contribuições e provisões estatutárias do empregador e a taxa de serviço do EOR. As contribuições somadas ao aguinaldo e ao prêmio de férias adicionam aproximadamente 17% a 23% ao salário, dependendo do nível salarial. A partir de 2027, a Quincena 25 adicionará cerca de 4% a mais para funcionários que ganham até US$ 1.500 por mês.
Última revisão em outubro de 2026 com base no Código de Trabalho, nas regras do ISSS e de pensão, nas tabelas de retenção de imposto de renda de 2025 e nas reformas da Quincena 25 e do aguinaldo de 2026. Informações gerais, não são conselhos jurídicos ou fiscais.
As três partes de uma fatura de EOR em El Salvador
Salário. O salário bruto mensal acordado com o funcionário, em dólares americanos, que é a moeda de El Salvador. A folha de pagamento é processada com base em um salário mensal fixo; se você tiver uma taxa horária em mente, ela é convertida em um valor mensal antes da oferta.
Custos estatutários do empregador. Contribuições para a previdência social e pensão, a taxa de treinamento e as provisões para os pagamentos que o Código de Trabalho adiciona a cada ano. Estes são repassados pelo custo.
A taxa de serviço do EOR. A cobrança do provedor para empregar e pagar a pessoa, mostrada como uma linha própria, além de qualquer item único e um depósito reembolsável.
Contribuições do empregador em 2026
Três contribuições são pagas todos os meses além do salário. A contribuição de saúde tem um teto; a contribuição de pensão não tem.
| Contribuição | Taxa do empregador | Taxa do funcionário | Notas |
|---|---|---|---|
| ISSS (saúde, maternidade e doença) | 7,5% | 3% | Sobre o salário de até US$ 1.000 por mês: no máximo US$ 75 para o empregador e US$ 30 para o funcionário |
| AFP (pensão) | 8,75% | 7,25% | Sobre o salário integral, sem teto |
| INSAFORP (treinamento profissional) | 1% | — | Pago por empregadores com 10 ou mais trabalhadores |
| Imposto de renda | — | Por tabela | Retido do pagamento mensalmente; sem imposto sobre os primeiros US$ 550 de renda mensal após ISSS e AFP |
Fontes: Lei de Previdência Social e regulamentos do ISSS; Lei do Sistema Integral de Pensões (2022); Lei do INSAFORP; Tabelas de retenção de imposto de renda do Ministério da Fazenda (2025).
Três detalhes que alteram o número
O teto do ISSS. Acima de US$1.000 por mês, o custo do ISSS permanece em US$75, portanto, a percentagem sobre o salário diminui à medida que o salário aumenta.
Tempo de serviço. O aguinaldo aumenta de 15 para 19 dias de salário após três anos e para 21 dias após dez.
A linha de US$1.500. A Quincena 25 aplica-se apenas a funcionários que ganham até US$1.500 por mês, portanto, um pequeno aumento acima dessa linha altera o custo de janeiro.
O aguinaldo, o adicional de férias e a Quincena 25
Aguinaldo. Cada funcionário recebe um bónus de fim de ano de 15 dias de salário com um a três anos de serviço, 19 dias com três a dez anos e 21 dias com dez anos ou mais, pro rata no primeiro ano. Desde uma reforma de 2026, pode ser pago a partir de 1 de outubro, e deve ser pago até 20 de dezembro.
Adicional de férias. Após cada ano de serviço, o funcionário tira 15 dias de férias remuneradas, com um adicional de 30% sobre o pagamento normal por esses dias.
Quincena 25. Nos termos do Decreto Legislativo n.º 499 de 2026, os funcionários que ganham até US$1.500 por mês recebem meio mês de salário entre 15 e 25 de janeiro. Os empregadores privados podem pagá-lo voluntariamente em 2026, com um crédito fiscal; é obrigatório a partir de janeiro de 2027. Não está sujeito a impostos sobre o rendimento, deduções de ISSS ou AFP.
Num orçamento mensal, estes três pagamentos são distribuídos ao longo do ano como provisões, de modo que o custo de dezembro e janeiro não seja uma surpresa.
Outros custos para planear
- Trabalho remoto. Ao abrigo da Lei do Teletrabalho, o empregador fornece ou paga o equipamento, o software e a internet de que o teletrabalhador necessita.
- Horas extraordinárias e trabalho noturno. As horas extraordinárias são pagas ao dobro da taxa horária; as horas noturnas têm um adicional de 25%.
- Benefícios que escolhe adicionar. Seguro de saúde privado, seguro de vida ou um subsídio de alimentação são comuns em funções competitivas, mas não são exigidos por lei.
- Revisões salariais. Os salários mínimos são fixados por decreto; as taxas atuais aplicam-se desde 1 de junho de 2025.
Como ler um orçamento de EOR para El Salvador
Peça para ver cada item estatutário como uma linha separada, a custo, e a taxa de serviço como uma linha própria. Um bom orçamento também mostra como o aguinaldo, o adicional de férias e a Quincena 25 são financiados, se o depósito é reembolsável e quando, e as datas em que será faturado todos os meses.
A NNRoad não publica um preço padrão para El Salvador. Analisamos primeiro a função, o salário e o local de trabalho e, em seguida, enviamos uma proposta escrita que mostra:
- o custo total de emprego, linha por linha, em dólares americanos
- a taxa de serviço da NNRoad e qualquer item único, listados separadamente
- o depósito reembolsável e quando é devolvido
- o calendário de trabalho para faturas e dias de pagamento
Três exemplos práticos
Os exemplos assumem de um a três anos de serviço (um aguinaldo de 15 dias), INSAFORP a 1% e sem benefícios opcionais. A Quincena 25 é mostrada em seu nível de 2027. Os valores são médias mensais ao longo de um ano, antes da taxa de serviço do EOR.
| Cargo | Salário bruto | Contribuições do empregador | Aguinaldo e prêmio de férias | Quincena 25 (a partir de 2027) | Custo mensal médio | Acima do salário |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Especialista de suporte ao cliente, San Salvador | US$800 | US$138,00 | US$43,33 | US$33,33 | US$1.014,67 | 26,8% |
| Desenvolvedor de software, remoto | US$2.500 | US$318,75 | US$135,42 | Não aplicável | US$2.954,17 | 18,2% |
| Gerente de país, San Salvador | US$5.000 | US$562,50 | US$270,83 | Não aplicável | US$5.833,33 | 16,7% |
As contribuições do empregador são ISSS (7,5%, limitado a US$75), AFP (8,75%) e INSAFORP (1%). Para o salário de US$800, o custo de 2026 sem a Quincena 25 é de US$981,33 por mês (22,7% acima do salário). Para testar seus próprios valores, use a Calculadora de custo trabalhista de El Salvador.
A visão anual: quando o dinheiro é pago
| Quando | O que é pago |
|---|---|
| Todos os meses | Salário nos dias de pagamento do contrato; ISSS, AFP e imposto de renda do mês declarado e pago no mês seguinte |
| Quando as férias são tiradas | Pagamento de férias mais o prêmio de 30% |
| 1 de outubro a 20 de dezembro | O aguinaldo |
| 15 a 25 de janeiro | Quincena 25, para funcionários que ganham até US$1.500 (obrigatório a partir de 2027) |
| Janeiro | Declarações anuais de retenção de impostos para cada funcionário |
Quanto custa encerrar um emprego
Não há período de aviso prévio estatutário para uma demissão. Se um funcionário de prazo indeterminado for demitido sem justa causa, o empregador paga uma indenização de 30 dias de salário básico para cada ano de serviço, pro rata para anos parciais e pelo menos 15 dias de salário. O salário utilizado é limitado a quatro vezes o salário mínimo, que é de US$1.635,20 por mês à taxa de comércio e serviços.
Funcionários que se demitem após pelo menos dois anos de serviço recebem 15 dias de salário por ano, sobre um salário limitado a duas vezes o salário mínimo. Quem quer que encerre o emprego, o pro rata de férias e aguinaldo são sempre pagos na rescisão final.
Exemplo: um desenvolvedor que ganha US$2.500 é demitido sem justa causa após três anos. A indenização é calculada sobre o salário limitado de US$1.635,20, portanto é de cerca de US$4.905,60, mais o pro rata de férias e aguinaldo.
EOR ou sua própria empresa salvadorenha?
Uma empresa salvadorenha, geralmente uma sociedad de capital variable (S.A. de C.V.), deve ser registada no Registro Comercial e no Ministério das Finanças, e como empregadora no Ministério do Trabalho, no ISSS e numa AFP antes da sua primeira contratação. Em seguida, necessita de contabilidade local, declarações fiscais e folha de pagamento todos os meses. Esse custo fixo faz sentido para uma equipa maior e de longo prazo ou quando irá faturar clientes salvadorenhos.
Para um ou poucos funcionários, ou enquanto testa o mercado, um employer of record é geralmente mais barato e rápido, porque os registos de empregador já existem. Pode transferir os funcionários para a sua própria empresa mais tarde. Compare as formas de operar sem uma entidade.
Perguntas sobre o custo de EOR em El Salvador
Quanto custa um employer of record em El Salvador?
Você paga o custo de emprego pelo custo acrescido da taxa de serviço de EOR. As contribuições e provisões do empregador acrescentam aproximadamente 17% a 23% ao salário, mais a partir de 2027 para salários até US$1.500. A NNRoad faz a cotação de cada contratação após rever a função, com cada linha detalhada.
A segurança social tem um limite em El Salvador?
A contribuição de saúde do ISSS tem um limite: aplica-se a salários até US$1.000 por mês, pelo que o empregador paga no máximo US$75 e o funcionário US$30. A contribuição de pensão da AFP não tem teto.
O aguinaldo está incluído no custo mensal?
Num orçamento, deve estar. Mostramos como uma provisão mensal para que o pagamento entre 1 de outubro e 20 de dezembro já esteja financiado.
Eu pago a Quincena 25 para cada funcionário?
Não. A partir de 2027, aplica-se a funcionários que ganham até US$1.500 por mês. Equivale a meio salário mensal e é pago entre 15 e 25 de janeiro.
Posso pagar um valor por hora em El Salvador?
A nossa folha de pagamento em El Salvador baseia-se num salário bruto mensal fixo. Se tiver um valor por hora em mente, convertê-lo-emos num salário mensal com base no horário acordado antes de a oferta ser feita.
Quer os números para a sua própria contratação?
Envie-nos a função, o salário e o local de trabalho e responderemos com uma estimativa detalhada linha por linha em dólares americanos.
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Fontes oficiais: Código do Trabalho (Código de Trabajo), Ministério do Trabalho e Segurança Social (MTPS), Instituto de Segurança Social de El Salvador (ISSS), Tabelas de retenção de imposto sobre o rendimento do Ministério das Finanças (2025), Decreto do salário mínimo de 2025, Guia da Lei do Teletrabalho (MTPS). Além disso: Lei do Sistema de Pensão Integral (2022); Decreto Legislativo nº 499 de 2026 (Lei da Quincena 25); Decreto Legislativo nº 669 de 2026 (período de pagamento do aguinaldo). Revisado em outubro de 2026; informações gerais, não constituem aconselhamento jurídico ou fiscal.