Gids · El Salvador
EOR-kosten in El Salvador: Wat een werknemer per maand kost
Gids · Bijgewerkt 26 oktober 2026
Een werknemer die via een employer of record in El Salvador is aangenomen, kost u drie dingen per maand: het brutoloon, de wettelijke werkgeversbijdragen en voorzieningen, en de EOR-servicefee. Bijdragen plus de aguinaldo en de vakantietoeslag voegen ongeveer 17% tot 23% toe aan het salaris, afhankelijk van het salarisniveau. Vanaf 2027 voegt Quincena 25 ongeveer 4% extra toe voor werknemers die tot US$1.500 per maand verdienen.
Laatst beoordeeld in oktober 2026 op basis van het Arbeidswetboek, de ISSS- en pensioenregels, de inkomstenbelastingtabellen van 2025 en de Quincena 25- en aguinaldo-hervormingen van 2026. Algemene informatie, geen juridisch of fiscaal advies.
De drie onderdelen van een EOR-factuur in El Salvador
Salaris. Het bruto maandsalaris dat u met de werknemer bent overeengekomen, in Amerikaanse dollars, de munteenheid van El Salvador. De loonadministratie werkt met een vast maandsalaris; als u een uurtarief in gedachten heeft, wordt dit voor het aanbod omgezet naar een maandelijks bedrag.
Wettelijke werkgeverslasten. Sociale zekerheid en pensioenbijdragen, de opleidingsheffing en voorzieningen voor de betalingen die het Arbeidswetboek elk jaar toevoegt. Deze worden tegen kostprijs doorbelast.
De EOR-servicefee. Het tarief van de provider voor het in dienst nemen en betalen van de persoon, weergegeven als een aparte regel, plus eventuele eenmalige posten en een restitueerbare borg.
Werkgeversbijdragen in 2026
Er worden elke maand drie bijdragen betaald bovenop het salaris. De gezondheidsbijdrage heeft een plafond; de pensioenbijdrage niet.
| Bijdrage | Werkgeverspercentage | Werknemerspercentage | Notities |
|---|---|---|---|
| ISSS (gezondheid, zwangerschap en ziekte) | 7,5% | 3% | Op salaris tot US$1.000 per maand: maximaal US$75 voor de werkgever en US$30 voor de werknemer |
| AFP (pensioen) | 8,75% | 7,25% | Op het volledige salaris, geen plafond |
| INSAFORP (beroepsonderwijs) | 1% | — | Betaald door werkgevers met 10 of meer werknemers |
| Inkomstenbelasting | — | Per tabel | Maandelijks ingehouden van het loon; geen belasting over de eerste US$550 van het maandelijkse inkomen na ISSS en AFP |
Bronnen: Sociale Zekerheidswet en ISSS-regelgeving; Integrale Pensioenwet (2022); INSAFORP-wet; Inkomstenbelastingtabellen van het Ministerie van Financiën (2025).
Drie details die het bedrag veranderen
Het ISSS-plafond. Boven US$1.000 per maand blijven de ISSS-kosten op US$75, dus het percentage bovenop het salaris daalt naarmate het salaris stijgt.
Dienstjaren. De aguinaldo stijgt van 15 naar 19 dagloon na drie jaar en naar 21 dagen na tien jaar.
De US$1.500 grens. Quincena 25 is alleen van toepassing op werknemers die tot US$1.500 per maand verdienen, dus een kleine verhoging boven die grens verandert de kosten voor januari.
De aguinaldo, de vakantietoeslag en Quincena 25
Aguinaldo. Elke werknemer ontvangt een eindejaarsbonus van 15 dagloon bij één tot drie jaar dienstverband, 19 dagen bij drie tot tien jaar en 21 dagen bij tien jaar of meer, pro rata in het eerste jaar. Sinds een hervorming in 2026 kan dit worden betaald vanaf 1 oktober, en het moet uiterlijk op 20 december zijn betaald.
Vakantietoeslag. Na elk dienstjaar neemt de werknemer 15 dagen betaald verlof op, met een toeslag van 30% bovenop het normale loon voor die dagen.
Quincena 25. Onder Wetgevend Decreet nr. 499 van 2026 ontvangen werknemers die tot US$1.500 per maand verdienen een half maandsalaris tussen 15 en 25 januari. Private werkgevers kunnen dit in 2026 vrijwillig betalen, met een belastingvermindering; vanaf januari 2027 is het verplicht. Het is niet onderworpen aan inkomstenbelasting, ISSS- of AFP-aftrek.
In een maandelijks budget worden deze drie betalingen gedurende het jaar als voorzieningen gespreid, zodat de kosten voor december en januari niet als een verrassing komen.
Andere kosten om rekening mee te houden
- Thuiswerken. Onder de Telewerkwet zorgt de werkgever voor of betaalt hij de apparatuur, software en internet die een telewerker nodig heeft.
- Overuren en nachtwerk. Overuren worden betaald tegen het dubbele uurtarief; nachturen hebben een toeslag van 25%.
- Voordelen die u kiest om toe te voegen. Private ziektekostenverzekering, levensverzekering of een maaltijdvergoeding zijn gebruikelijk bij competitieve functies, maar niet wettelijk verplicht.
- Salarisbeoordelingen. Minimumlonen worden bij decreet vastgesteld; de huidige tarieven zijn van toepassing sinds 1 juni 2025.
Hoe een EOR-offerte voor El Salvador te lezen
Vraag om elk wettelijk item als een aparte regel te zien, tegen kostprijs, en de servicekosten als een eigen regel. Een goede offerte laat ook zien hoe de aguinaldo, de vakantietoeslag en Quincena 25 worden gefinancierd, of de borg restitueerbaar is en wanneer, en op welke data u elke maand gefactureerd wordt.
NNRoad publiceert geen standaardprijs voor El Salvador. We beoordelen eerst de functie, het salaris en de werklocatie, en sturen dan een schriftelijk voorstel dat het volgende laat zien:
- de volledige personeelskosten, regel voor regel, in Amerikaanse dollars
- de servicekosten van NNRoad en eventuele eenmalige posten, apart vermeld
- de restitueerbare borg en wanneer deze wordt teruggestort
- de werkkalender voor facturatie en uitbetalingsdagen
Drie uitgewerkte voorbeelden
De voorbeelden gaan uit van één tot drie jaar dienstverband (een aguinaldo van 15 dagen), INSAFORP van 1% en geen optionele extra voordelen. Quincena 25 wordt weergegeven op het niveau van 2027. De bedragen zijn maandelijkse gemiddelden over een jaar, vóór de EOR-servicekosten.
| Functie | Brutosalaris | Werkgeversbijdragen | Aguinaldo en vakantiegeld | Quincena 25 (vanaf 2027) | Gemiddelde maandelijkse kosten | Boven het salaris |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Klantenservice specialist, San Salvador | US$800 | US$138,00 | US$43,33 | US$33,33 | US$1.014,67 | 26,8% |
| Software developer, remote | US$2.500 | US$318,75 | US$135,42 | Niet van toepassing | US$2.954,17 | 18,2% |
| Country manager, San Salvador | US$5.000 | US$562,50 | US$270,83 | Niet van toepassing | US$5.833,33 | 16,7% |
Werkgeversbijdragen zijn ISSS (7,5%, gemaximeerd op US$75), AFP (8,75%) en INSAFORP (1%). Voor het salaris van US$800 zijn de kosten in 2026 zonder Quincena 25 US$981,33 per maand (22,7% boven het salaris). Om uw eigen cijfers te testen, gebruikt u de El Salvador arbeidskosten calculator.
Het jaaroverzicht: wanneer het geld wordt betaald
| Wanneer | Wat er wordt betaald |
|---|---|
| Elke maand | Salaris op de betaaldagen in het contract; ISSS, AFP en inkomstenbelasting voor de maand die in de volgende maand wordt ingediend en betaald |
| Wanneer vakantie wordt opgenomen | Vakantiegeld plus de 30% premie |
| 1 oktober tot 20 december | De aguinaldo |
| 15 tot 25 januari | Quincena 25, voor werknemers met een salaris tot US$1.500 (verplicht vanaf 2027) |
| Januari | Jaarlijkse belastingafrekeningen voor elke werknemer |
Wat het kost om een dienstverband te beëindigen
Er is geen wettelijke opzegtermijn voor een ontslag. Als een werknemer met een onbepaalde tijd wordt ontslagen zonder gegronde reden, betaalt de werkgever een ontslagvergoeding van 30 dagen basisloon per dienstjaar, naar rato voor gedeeltelijke jaren en ten minste 15 dagen salaris. Het gebruikte salaris is gemaximeerd op vier keer het minimumloon, wat US$1.635,20 per maand is volgens het tarief voor handel en diensten.
Werknemers die opzeggen na ten minste twee jaar dienstverband ontvangen 15 dagen salaris per jaar, op basis van een salaris dat gemaximeerd is op het dubbele van het minimumloon. Ongeacht wie het dienstverband beëindigt, vakantiegeld en aguinaldo worden naar rato altijd betaald in de eindafrekening.
Voorbeeld: een developer met een salaris van US$2.500 wordt na drie jaar zonder gegronde reden ontslagen. De ontslagvergoeding wordt berekend op basis van het gemaximeerde salaris van US$1.635,20, dus het is ongeveer US$4.905,60, plus naar rato vakantiegeld en aguinaldo.
EOR of uw eigen Salvadoraanse bedrijf?
Een Salvadoraans bedrijf, meestal een sociedad anónima de capital variable (S.A. de C.V.), moet worden geregistreerd bij het Handelsregister en het Ministerie van Financiën, en als werkgever bij het Ministerie van Arbeid, de ISSS en een AFP voordat de eerste werknemer wordt aangenomen. Het heeft vervolgens elke maand lokale boekhouding, belastingaangiften en salarisadministratie nodig. Die vaste kosten zijn zinvol voor een groter, langetermijnteam of wanneer u Salvadoraanse klanten factureert.
Voor één tot enkele werknemers, of terwijl u de markt test, is een employer of record meestal goedkoper en sneller, omdat de werkgeversregistraties al bestaan. U kunt werknemers later overzetten naar uw eigen bedrijf. Vergelijk de manieren om te opereren zonder entiteit.
Vragen over de kosten van een El Salvador EOR
Wat kost een employer of record in El Salvador?
U betaalt de arbeidskosten tegen kostprijs plus de EOR-servicevergoeding. Werkgeversbijdragen en voorzieningen voegen ongeveer 17% tot 23% toe aan het salaris, meer vanaf 2027 voor salarissen tot US$1.500. NNRoad geeft een offerte voor elke nieuwe medewerker na beoordeling van de functie, waarbij elke regel wordt getoond.
Is de sociale zekerheid begrensd in El Salvador?
De ISSS-gezondheidsbijdrage is begrensd: deze is van toepassing op salarissen tot US$1.000 per maand, dus de werkgever betaalt maximaal US$75 en de werknemer US$30. De AFP-pensioenbijdrage heeft geen plafond.
Is de aguinaldo inbegrepen in de maandelijkse kosten?
In een budget zou dat moeten. We tonen het als een maandelijkse voorziening, zodat de betaling tussen 1 oktober en 20 december al gedekt is.
Betaal ik Quincena 25 voor elke werknemer?
Nee. Vanaf 2027 is dit van toepassing op werknemers die tot US$1.500 per maand verdienen. Het staat gelijk aan een half maandsalaris en wordt betaald tussen 15 en 25 januari.
Kan ik een uurtarief betalen in El Salvador?
Onze salarisadministratie in El Salvador werkt met een vast maandelijks brutosalaris. Als u een uurtarief in gedachten heeft, converteren we dit naar een maandsalaris op basis van het overeengekomen schema voordat het aanbod wordt gedaan.
Wilt u de cijfers voor uw eigen nieuwe medewerker?
Stuur ons de functie, het salaris en de werklocatie en we reageren met een raming regel voor regel in Amerikaanse dollars.
Gerelateerd
Hoe NNRoad uw Salvadoraanse werknemer aanneemt en betaalt.
Bereken werkgeverskosten en netto salaris voor elk salaris.
Officiële bronnen: Arbeidswetboek (Código de Trabajo), Ministerie van Arbeid en Sociale Zorg (MTPS), Salvadoraans Instituut voor Sociale Zekerheid (ISSS), Inhoudsopgaven van de inkomstenbelasting van het Ministerie van Financiën (2025), Decreet minimumloon 2025, Gids Thuiswerkwet (MTPS). Ook: Integral Pension System Law (2022); Wetgevend Decreet nr. 499 van 2026 (Quincena 25 Wet); Wetgevend Decreet nr. 669 van 2026 (uitbetalingsperiode aguinaldo). Herzien in oktober 2026; algemene informatie, geen juridisch of fiscaal advies.