名义雇主 (EOR) →
在罗马尼亚没有自己的雇佣实体，直接雇用当地员工。
- 谁雇佣该人员？
- 许可安排中的授权雇主
- 您自己的雇佣实体？
- 已针对许可的雇佣模式进行审核
- 工作权
- 入职前已检查就业资格
NNRoad · 罗马尼亚
在罗马尼亚选择您的组建团队方式 。
为您的罗马尼亚团队规划本地雇佣、外籍雇员、项目支持或薪资管理。从建立劳动关系开始，然后探索其所需的各项支持。
哪种方式最适合您？
此人将如何为您工作？
您的方案
名义雇主 (Employer of Record)
- 雇佣关系
- 许可安排中的授权雇主
- 您的雇佣实体
- 已针对许可的雇佣模式进行审核
- 支持
- 雇佣合同、薪资和本地行政管理
如果该安排属于临时派遣工作，请核实供应商的授权以及拟定任务的条件。在入职前，请确认由谁雇佣该员工以及由哪个组织指导工作。
探索名义雇主方案 →
您的方案
外籍员工雇佣
- 雇佣关系
- 取决于批准的雇佣和移民路径
- 您的雇佣实体
- 取决于赞助方和许可结构
- 支持
- 工作权与雇佣协调
雇佣服务提供商并不会自动提供签证或赞助。在工作开始前，请确认员工身份、雇佣结构及任何必要的批准。
探索外籍员工雇佣方案 →
您的方案
按需人才
- 雇佣关系
- 独立供应商，或在使用人员配置服务时的雇主
- 您的雇佣实体
- 取决于批准的参与模式
- 支持
- 范围、参与结构与协调
临时工作并不等同于独立承包。请评估实际的控制权、独立性和工作安排；可能需要采用雇佣或授权的人员配置路径。
探索按需人才方案 →不确定哪种方案适用？ 请告诉我们职位、工作地点和预定入职日期。
并排对比
对比您的罗马尼亚招聘方案
主要的决策因素包括：谁雇佣该人员、您是否拥有雇佣实体，以及工作权或劳动者分类是否需要关注。
外派雇佣 →
将在罗马尼亚工作并需要就业或工作权规划的外国公民。
- 谁雇佣该人员？
- 取决于批准的就业和移民路径
- 您自己的雇佣实体？
- 取决于赞助商和许可的结构
- 工作权
- 已对身份、国籍和拟议工作进行评估
按需人才 →
需要评估其参与模式的特定项目或临时需求。
- 谁雇佣该人员？
- 独立服务商，或者在使用人员派遣时为雇主
- 您自己的雇佣实体？
- 取决于批准的参与模式
- 工作权
- 已检查执行拟议工作的许可
薪资发放 →
已通过您的罗马尼亚实体或注册的雇主结构聘用的员工。
- 谁雇佣该人员？
- 您的公司
- 您自己的雇佣实体？
- 您注册的雇佣结构保持不变
- 工作权
- 您的公司承担雇主义务
在罗马尼亚，临时工作代理活动受授权框架约束。在选择方案前，请区分该安排与直接雇佣及真实的独立服务，并审核相关的服务商、派遣条款和外籍员工许可。
