名义雇主 →
在保加利亚没有自有雇佣实体的情况下，聘用当地员工。
- 谁雇佣该人员？
- 经批准的雇佣结构中的当地雇主
- 您自己的雇佣实体？
- 已针对许可的雇佣模式进行审核
- 工作权
- 入职前已核实就业资格
NNRoad · 保加利亚
在保加利亚选择您的组建团队方式 。
为您在保加利亚的本地雇佣、外籍员工聘用、项目支持或现有团队的薪资发放进行规划。从建立劳动关系开始，然后探索其所需的各项支持。
哪种方案最适合您？
此人将如何为您工作？
您的方案
名义雇主 (Employer of Record)
- 雇佣关系
- 经批准的雇佣结构中的本地雇主
- 您的雇佣实体
- 已针对许可的雇佣模式进行审核
- 支持
- 雇佣合同、薪资发放和本地行政管理
评估拟议的职位、雇佣安排及适用的注册要求。如果该模式涉及临时工作机构，请在入职前确认其注册情况及许可的派遣任务。
探索名义雇主方案 →
您的方案
外籍员工雇佣
- 雇佣关系
- 取决于经批准的雇佣和移民方案
- 您的雇佣实体
- 取决于担保方和许可的结构
- 支持
- 工作权与雇佣协调
雇佣提供方并不会自动提供签证或担保。请在工作开始前确认员工身份、雇佣结构及任何必要的批准。
探索外籍员工雇佣方案 →
您的方案
按需人才
- 雇佣关系
- 独立提供方，或在使用人员配置服务时的雇主
- 您的雇佣实体
- 取决于经批准的聘用模式
- 支持
- 范围、聘用结构与协调
临时工作并不等同于独立承包。请评估实际的控制权、独立性和工作安排；可能需要采用雇佣或授权的人员配置方案。
探索按需人才方案 →不确定哪种方案适用？ 请告诉我们职位、工作地点和预定入职日期。
并排对比
对比您的保加利亚招聘方案
主要的决策因素包括：谁雇佣该人员、您是否拥有雇佣实体，以及是否需要关注工作权或员工分类。
外籍员工雇佣 →
将在保加利亚工作并需要就业或工作权规划的外国公民。
- 谁雇佣该人员？
- 取决于批准的就业和移民路径
- 您自己的雇佣实体？
- 取决于担保人和许可的结构
- 工作权
- 已对身份、国籍和拟议工作进行评估
按需人才 →
需要评估其合作模式的明确项目或临时需求。
- 谁雇佣该人员？
- 独立服务商，或在使用人员派遣时为雇主
- 您自己的雇佣实体？
- 取决于批准的合作模式
- 工作权
- 已核实执行拟议工作的许可
薪资管理 →
已通过您的保加利亚实体或注册雇主结构聘用的员工。
- 谁雇佣该人员？
- 您的公司
- 您自己的雇佣实体？
- 您注册的雇佣结构保持不变
- 工作权
- 您的公司承担雇主义务
对于保加利亚，请确定实际雇主以及任何派驻您业务性质。在确认入职日期之前，应核实临时工作机构注册、工人资格和许可的合作结构。
