名义雇主 (EOR) →
在马耳他没有自有雇佣实体的情况下，聘用当地员工。
- 谁雇佣该人员？
- 批准结构中的持牌雇主
- 您自己的雇佣实体？
- 已针对许可的雇佣模式进行审核
- 工作权
- 入职前已核实就业资格
NNRoad · 马耳他
在马耳他 选择您的组建团队方式。
为您的马耳他团队规划本地雇佣、外籍雇员、项目支持或工资发放。从建立劳动关系开始，然后探索其所需的后续支持。
哪种方案最适合您？
此人将如何为您工作？
您的方案
名义雇主
- 雇佣关系
- 获批结构中的持牌雇主
- 您的雇佣实体
- 已针对许可的雇佣模式进行审核
- 支持
- 雇佣合同、工资发放及本地行政管理
请确认任何临时劳务派遣机构或外包机构均持有其业务所需的 DIER 执照。招聘、临时劳务派遣和外包是不同的受监管业务。
探索名义雇主 →
您的方案
外籍雇员
- 雇佣关系
- 取决于获批的雇佣和移民路径
- 您的雇佣实体
- 取决于赞助方和许可结构
- 支持
- 工作权与雇佣协调
雇佣服务提供商并不会自动提供签证或赞助。在工作开始前，请确认员工身份、雇佣结构及任何必要的批准。
探索外籍雇员 →
您的方案
按需人才
- 雇佣关系
- 独立服务商，或在使用人员配置时的雇主
- 您的雇佣实体
- 取决于获批的聘用模式
- 支持
- 范围、聘用结构与协调
临时工作并不等同于独立承包。请评估实际的控制权、独立性和工作安排；可能需要采用雇佣或授权的人员配置路径。
探索按需人才 →不确定哪种适用？ 请告诉我们该职位的职责、工作地点以及预期的入职日期。
并排对比
对比您的马耳他招聘途径
主要的决策因素包括：雇佣人员的主体、您是否拥有雇佣实体，以及是否需要关注工作权或劳动者分类。
外籍员工雇佣 →
将在马耳他工作并需要就业或工作权规划的外国公民。
- 谁雇佣该人员？
- 取决于批准的就业和移民途径
- 您自己的雇佣实体？
- 取决于担保人和许可的结构
- 工作权
- 已对身份、国籍和拟议工作进行评估
按需人才 →
针对特定项目或临时需求，其聘用模式需要进行评估。
- 谁雇佣该人员？
- 独立服务商，或在使用人员配置服务时的雇主
- 您自己的雇佣实体？
- 取决于批准的聘用模式
- 工作权
- 已核实执行拟议工作的许可
薪资管理 →
已通过您的马耳他实体或注册雇主结构聘用的员工。
- 谁雇佣该人员？
- 您的公司
- 您自己的雇佣实体？
- 您注册的雇佣结构保持不变
- 工作权
- 您的公司承担雇主义务
在马耳他，在使用职业介绍所之前，请检查服务活动及相应的执照。DIER 许可框架涵盖招聘、临时工作机构和外包机构；所需的许可取决于实际提供的服务。外籍员工许可需要单独审核。
