名义雇主 (EOR) →
提议的本地雇佣或临时派遣安排，需要在西班牙进行可行性评估。
- 谁雇佣该人员？
- 许可安排中的授权雇主
- 您自己的雇佣实体？
- 已针对许可的雇佣模式进行审核
- 工作权
- 入职前已核实雇佣资格
NNRoad · 西班牙
在西班牙选择您的组建团队方式 。
为您在西班牙的团队规划本地雇佣、外籍雇员、项目支持或薪资发放。从建立劳动关系开始，然后探索其所需的各项支持。
哪种方案最适合您？
此人将如何为您工作？
您的方案
名义雇主
- 雇佣关系
- 许可安排中的授权雇主
- 您的雇佣实体
- 已针对许可的雇佣模式进行审核
- 支持
- 雇佣合同、薪资发放和本地行政管理
当工人被提供给另一家企业时，需评估该结构是否必须通过授权的临时工作机构运作，以及该派遣是否被允许。供应商的商业名称不能替代此类审核。
探索名义雇主 →
您的方案
外籍雇员
- 雇佣关系
- 取决于批准的雇佣和移民方案
- 您的雇佣实体
- 取决于担保人和许可结构
- 支持
- 工作权与雇佣协调
雇佣服务提供商并不自动提供签证或担保。在工作开始前，请确认员工身份、雇佣结构及任何必要的批准。
探索外籍雇员 →
您的方案
按需人才
- 雇佣关系
- 独立供应商，或在使用人员配置时作为雇主
- 您的雇佣实体
- 取决于批准的参与模式
- 支持
- 范围、参与结构与协调
临时工作并不自动等同于独立承包。请评估实际的控制权、独立性和工作安排；可能需要采用雇佣或授权的人员配置方案。
探索按需人才 →不确定哪种模式适用？ 请告诉我们职位、工作地点和预定的入职日期。
并排对比
比较您的西班牙招聘途径
主要的决策因素包括：谁雇佣该人员、您是否拥有雇佣结构，以及是否需要关注工作权或劳动者分类。
外派雇佣 →
将在西班牙工作并需要雇佣或工作权规划的外国公民。
- 谁雇佣该人员？
- 取决于批准的雇佣和移民途径
- 您自己的雇佣实体？
- 取决于担保人和许可的结构
- 工作权
- 已对身份、国籍和拟议工作进行评估
按需人才 →
一个明确的项目或临时需求，其聘用模式需要进行评估。
- 谁雇佣该人员？
- 独立服务商，或者如果使用人力资源外包则为雇主
- 您自己的雇佣实体？
- 取决于批准的聘用模式
- 工作权
- 已核实执行拟议工作的许可
薪资管理 →
已通过您的西班牙实体或注册雇主结构聘用的员工。
- 谁雇佣该人员？
- 您的公司
- 您自己的雇佣实体？
- 您注册的雇佣结构保持不变
- 工作权
- 您的公司保留雇主义务
在西班牙，需将直接雇佣与临时派遣工作及真实的独立服务区分开来。临时派遣机构需要行政许可，且派遣任务必须符合适用的法律条件。在确认第三方雇佣结构之前，请核实服务商及职位的合规性。
