名义雇主 →
在乌克兰没有自己的雇佣实体，由当地员工组成。
- 谁雇佣该人员？
- 在确认的合法结构下的当地雇主
- 您自己的雇佣实体？
- 已针对许可的雇佣模式进行审核
- 用工权利
- 入职前已核实雇佣资格
NNRoad · 乌克兰
选择您在 乌克兰的组建团队方式。
为您在乌克兰的团队规划本地雇佣、外籍雇员、项目支持或薪资发放。从合作关系开始，然后探索其所需的后续支持。
哪种方案最适合？
此人将如何为您工作？
您的方案
名义雇主 (Employer of Record)
- 雇佣关系
- 确认的合法结构下的本地雇主
- 您的雇佣实体
- 已针对许可的雇佣模式进行审核
- 支持
- 雇佣合同、薪资发放和本地行政管理
在入职前请确认实际雇主、工作地点和当前的雇佣要求。对于拟议的合作，必须审核在戒严期间适用的任何规则、运营可行性和外籍员工许可。
探索名义雇主方案 →
您的方案
外籍雇员
- 雇佣关系
- 取决于批准的雇佣和移民方案
- 您的雇佣实体
- 取决于担保人和许可的结构
- 支持
- 工作权与雇佣协调
雇佣服务提供商不会自动提供签证或担保。在工作开始前，请确认员工身份、雇佣结构及任何必要的批准。
探索外籍雇员方案 →
您的方案
按需人才
- 雇佣关系
- 独立服务提供商，或在使用人员配置服务时的雇主
- 您的雇佣实体
- 取决于批准的合作模式
- 支持
- 范围、合作结构与协调
临时工作并不自动等同于独立承包。请评估实际的控制权、独立性和工作安排；可能需要采用雇佣或授权的人员配置方案。
探索按需人才方案 →不确定哪种方案适用？ 请告知我们职位、工作地点和预定入职日期。
并排对比
比较您的乌克兰招聘方案
主要的决策因素包括：谁雇佣该人员、您是否拥有雇佣实体，以及是否需要关注用工权利或劳动者分类。
外派雇佣 →
将在乌克兰工作并需要雇佣或用工权利规划的外国公民。
- 谁雇佣该人员？
- 取决于批准的雇佣和移民路径
- 您自己的雇佣实体？
- 取决于担保人和许可的结构
- 用工权利
- 已对身份、国籍和拟议工作进行评估
按需人才 →
针对特定项目或临时需求，其聘用模式需要进行评估。
- 谁雇佣该人员？
- 独立服务商，或在使用人员派遣时作为雇主
- 您自己的雇佣实体？
- 取决于批准的聘用模式
- 用工权利
- 已核实执行拟议工作的许可
薪资管理 →
已通过您的乌克兰实体或注册雇主结构聘用的员工。
- 谁雇佣该人员？
- 您的公司
- 您自己的雇佣实体？
- 您注册的雇佣结构保持不变
- 用工权利
- 您的公司承担雇主义务
在乌克兰，请针对实际工作地点和入职日期评估当前的法律和运营状况。在戒严期间可能适用特殊的雇佣规则，且这些规则已被修订。请确认当前的当地要求，而不要仅依赖通用的招聘模式或旧版指南。
