Argentinan EOR-kustannusopas
Argentinan EOR-kustannukset: Mitä maksat joka kuukausi
Argentinan EOR-laskun kolme osaa
1. Palkka
2. Lakisääteiset työnantajan kustannukset
3. EOR-palvelumaksu
NNRoad veloittaa kuukausittaisen palvelumaksun jokaisesta työntekijästä. Me ilmoitamme sen tehtävän tarkastelun jälkeen, ja tarjous näyttää sen omalla rivillään erillään työntekijän kustannuksista.
Työnantajan maksut vuonna 2026
Työnantajan maksut rahoittavat sosiaaliturvan ja työntekijän terveydenhuollon. Pääasialliset korot ovat 18 % tai 20,4 % sosiaaliturvalle, plus 6 % terveysrahastolle. Työnantajayksikön luokitus, maksuperusteet, lakisääteiset vähennykset ja mahdolliset helpotukset määrittävät F.931-lomakkeella ilmoitetun määrän. Työnantajan maksuilla ei yleensä ole palkkakattoa.
| Kohde | Kanta |
|---|---|
| Sosiaaliturva (useimmat työnantajat) | 18% |
| Sosiaaliturva (suuret palvelu- ja kaupan työnantajat) | 20,4% |
| Terveysrahasto (obra social) | 6% |
| Työnantajan maksujen yhteissumma | 24 % tai 26,4 % bruttopalkasta |
| Työntekijän maksu, joka vähennetään palkasta | 17 % kuukausittaisesta katosta (11 % eläke, 3 % PAMI, 3 % terveysrahasto) |
Lähteet: Laki 27,541, art. 19, Laki 24,241.
Kolme yksityiskohtaa, jotka muuttavat summaa
- Mikä kanta on voimassa. 26,4 %:n kekoisuus riippuu työnantajan toiminnasta ja koosta, joten se noudattaa työnantajakumppanimme luokitusta, ei sinun. Tarjouksessasi se mainitaan.
- Aguinaldo sisältää maksuja. Budjetoi 13. kuukauden palkka sen päälle tulevilla 24 % tai 26,4 % osuuksilla.
- Uusien työntekijöiden kannustimet. Se RIFL-järjestelmä alentaa maksuja joillekin toukokuun 2026 ja huhtikuun 2027 välillä tehdyille rekrytoinneille. Tarkistamme kelpoisuuden tapaus tapaukselta.
Muut työnantajakustannukset Argentiinassa
| Kustannus | Pakollinen? | Kuinka paljon |
|---|---|---|
| Aguinaldo (SAC) | Kyllä | Puolet kunkin puolivuoden korkeimmasta kuukausipalkasta, maksettaisiin 30. kesäkuuta ja 18. joulukuuta mennessä. Tasaisella palkalla koko vuodelta tämä vastaa 8,33 % kahdenneksestä kuukauden peruspalkasta; palkankorotukset ja osittainen työsuhde muuttavat laskelmaa |
| Työtapaturmavakuutus (ART) | Kyllä | Vakuutusyhtiön toimialan mukaan määrittämä. Toimistotyölle pieni prosenttiosuus palkasta plus kiinteä summa; käytämme esimerkeissä 2,5 % |
| Pakollinen ryhmähenkivakuutus | Kyllä | Pieni kiinteä kuukausimaksu per työntekijä |
| Työvoiman tukirahasto (FAL) | Alkaen 1. marraskuuta 2026 | 1 % suurille työnantajille tai 2,5 % pk-yrityksille. Vastaava sosiaaliturvaetu on ehdollista; sitä ei voida hyödyntää RIFL-edun piiriin kuuluvissa työsuhteissa. |
| Lomapalkka | Kyllä | Maksetaan ennakkoon päiväkohtaisella hinnalla, joka saadaan jakamalla kuukausipalkka 25:llä; hieman normaalia palkkaa korkeampi käytettyjen päivien osalta |
| Työehtosopimuksen kohteet | Jos CCT on voimassa | Läsnäolobonukset, lisät tai ammattiliitto- ja solidaarisuusmaksut, sopimuksesta riippuen |
| Yksityinen sairausvakuutus (prepaga) | Ei | Yleinen asiantuntijatehtävissä; maksetaan palkasta suoraan, jos tarjoat sitä |
Miten NNRoad antaa tarjouksia
Mitä tarjouksesi sisältää
Jokainen rivi, ennen kuin allekirjoitat
Tarjouksesi listaa kuukausittaisen palvelumaksamme ja jokaisen työkustannuksen erikseen, joten näet tarkalleen mitä maksat ennen allekirjoittamista.
- Espanjankielisen työsopimuksen ja työehtosopimuksen tarkistus
- ARCA-rekisteröinti, ART- ja terveysrahaston jäsenyys
- Kuukausittainen palkanlaskenta, palkkakuitit, tulovero ja F.931-ilmoitus
- Aguinaldo, lomapalkka ja vuoden lopun verotuksen tasapainotus
- Lopputili ja todistukset työsuhteen päättyessä
| Mitä maksat | Miten se toimii |
|---|---|
| Kuukausittainen palvelumaksu | Tarjous per työntekijä, kun olemme tarkistaneet tehtävän |
| Työkustannus | Palkka, työnantajan maksut ja kaikki sopimasi edut, siirrettynä alkuperäiskustannuksella |
| Valtion ja kolmannen osapuolen maksut | Siirretään alkuperäiskustannuksella, jos niitä on |
| Laskutus | Yksi lasku per palkanmaksuaika, jossa on rivikohtainen erittely |
Kolme esimerkkilaskelmaa
Nämä esimerkit olettavat koko vuoden kiinteällä palkalla, kokoaikaisen toimistotyön, 24 % maksukannan, 2,5 % ART-maksun sekä ilman työehtosopimuksen lisämaksuja tai maksuhelpotuksia. Aguinaldo ja sen maksut kertyvät kuukausittain. Ne eivät sisällä pakollisia henkivakuutuksia, kiinteitä ART-komponentteja, lomanpalkan korotuksia, etuuksia, irtisanomiskustannuksia tai muita tapauskohtaisia maksuja. USD-lukuissa käytetään havainnollistavana ARS 1 500:aa per dollari, ei voimassa olevaa valuuttakurssia.
| Kuukausittain, ARS-valuutassa | Esimerkki A | Esimerkki B | Esimerkki C |
|---|---|---|---|
| Bruttopalkka | 1 500 000 | 3 000 000 | 6 000 000 |
| Työnantajan maksut (24 %) | 360 000 | 720 000 | 1 440 000 |
| ART (2,5 %) | 37 500 | 75 000 | 150 000 |
| Aguinaldo-kertymä maksuineen ja ART | 158 125 | 316 250 | 632 500 |
| Työllistämisen välisumma luetelluille erille | 2 055 625 | 4 111 250 | 8 222 500 |
| Yhdysvaltain dollareina (noin) | US$1 370 | US$2 741 | US$5 482 |
Vuosikatsaus ja maksun ajankohta
| Erä | ARS | US$ (noin) |
|---|---|---|
| Palkka 12 kuukaudelta | 36 000 000 | 24 000 |
| Aguinaldo (13. kuukauden palkka) | 3 000 000 | 2 000 |
| Työnantajan maksut (24 % summasta 39 000 000) | 9 360 000 | 6 240 |
| ART (2,5 % summasta 39 000 000) | 975 000 | 650 |
| Työllistämisen välisumma luetelluille erille | 49 335 000 | 32 890 |
EOR vai oma argentiinalainen yritys?
Oma yrityksesi poistaa EOR-maksun, mutta lisää kiinteitä kustannuksia ensimmäisestä päivästä alkaen: rekisteröinti kaupparekisteriin, paikallinen laillinen edustaja ja rekisteröity osoite, kuukausittaiset veroilmoitukset, kirjanpito ja vuosittaiset tilinpäätökset, pankkitili sekä palkanlaskentajärjestelmä tai palkanlaskentapalvelu. Yrityksen lopettaminen myöhemmin on hidasta. Katso yrityksen perustaminen Argentiinassa.
Yhdelle tai muutamalle työntekijälle EOR on yleensä edullisempi ja paljon nopeampi kuin oman toimipisteen pyörittäminen. Kun suunnittelet suurempaa tiimiä tai sinun on laskutettava argentiinalaisia asiakkaita paikallisesti, vertaa näitä todellisilla luvuilla. Meidän oppaamme EOR-, PEO- ja palkkaamiseen ilman toimipistettä esittelee jokaisen vaihtoehdon.
Kysymyksiä Argentiinan EOR-kustannuksista
Kuinka paljon henkilöstön palkkaaminen Argentiinassa maksaa?
Palkka-arvio, työnantajan maksut, ART, henkivakuutus, aguinaldo, lomatulon lisäys sekä mahdolliset työehtosopimuksiin tai työsopimukseen perustuvat edut. Yksinkertaistettu toimistotyötehtävän esimerkki voi lisätä noin 35 %–40 % kaksitoista kuukauden peruspalkasta ennen EOR-maksua, mutta todellinen kokonaissumma riippuu työnantajayksiköstä, palkkarakenteesta ja voimassa olevista säännöistä. Yllä olevat esimerkit ilmoittavat poikkeukset.
Mitä NNRoadin kuukausittaiseen palvelumaksuun sisältyy?
Työsopimus, rekisteröinnit, kuukausittainen palkanlaskenta ja palkkakuitit, tuloverojen ennakonpidätys, F.931-ilmoitus, aguinaldo, lomapalkka, vuosittainen verotuksen tasoitus ja lopullinen selvitys työsuhteen päättyessä. Palkka ja työnantajan kustannukset veloitetaan niiden mukaisesti lisäksi.
Maksanko pesoissa vai Yhdysvaltain dollareissa?
Maksat NNRoadille Yhdysvaltain dollareissa. Palkka ja maksut lasketaan pesoissa, ja lasku osoittaa käytetyn valuuttakurssin. Valuuttakurssierot siirretään eteenpäin.
Lisääkö aguinaldo todella kokonaisen kuukauden?
Vakiopalkalla koko vuodelta se vastaa yhtä ylimääräistä kuukausipalkkaa. Jokainen erä perustuu kyseisen puolivuoden korkeimpaan kuukausipalkkaan (50 %), ja osittaiselle työajalle sovelletaan suhteellista laskentaa. Palkankorotukset ja muuttuva palkkaus voivat muuttaa summaa. Myös maksut soveltuvat.
Kuinka paljon työsuhteen päättäminen Argentiinassa maksaa?
Voimassa olevan koeajan aikana tavallista työsuhteen päättämisestä johtuvaa korvausta tai työnantajan irtisanomisaikaa ei sovelleta, mutta kertynyt palkka, suhteellinen aguinaldo ja käyttämättä jääneet lomat pysyvät maksettavina. Koeajan jälkeen irtisanominen ilman syytä lisää yleensä irtisanomisajan tai palkan irtisanomisaikana, sekä lakisääteisen korvauksen, jolloin yli kolmen kuukauden työsuhde lasketaan seuraavaksi vuodeksi. Irtisanomiskuukauden loppuun asti kertyvät palkat ja erityissuojat voivat lisätä kustannuksia. Pyydä tapauskohtaista laskelmaa ennen toimia.