Custo de contratação em Singapura
Calculadora de Custos do Empregador em Singapura (2026)
Estime o salário mensal, CPF do empregado e do empregador, SDL e custos de contratação selecionados usando as premissas de 2026 para funcionários com 55 anos ou menos. Escolha o status do funcionário e se deseja incluir o AWS. O resultado é uma estimativa de planejamento, não um orçamento de emprego completo ou uma verificação de elegibilidade de visto de trabalho.
Limitação do Work Permit: a opção combinada S Pass / Work Permit utiliza uma taxa fixa mensal de SGD 650. Esta é a taxa padrão do S Pass, não uma taxa geral de Work Permit. Os custos de Work Permit exigem uma avaliação separada de setor, habilidade e cota.
All values are for reference only. Please contact us for more information.
A calculadora assume um funcionário com 55 anos ou menos. O pagamento do funcionário é mostrado antes do imposto de renda pessoal e deduções não inseridas aqui. Para funcionários mais velhos, taxas de CPF mais altas aprovadas para PRs de primeiro ou segundo ano, ou um ano de folha de pagamento parcial, solicite um cálculo personalizado. Os pagamentos estatutários e prêmios de seguro reais podem diferir desta estimativa.
Contratando através de um employer of record?
Para cidadãos de Singapura e residentes permanentes elegíveis, nossa Equipe Local pode empregar a pessoa enquanto você gerencia o trabalho dela. A calculadora não inclui as taxas de serviço da NNRoad ou todos os custos de emprego. Use o guia de custos de EOR em Singapura para separar custos estatutários, benefícios e necessidades de financiamento em dinheiro.
Como a calculadora calcula os números
Contribuições de CPF
Para cidadãos e PRs a partir do seu terceiro ano, as taxas completas para funcionários com 55 anos ou menos que ganham mais de SGD 750 por mês são 17% para o empregador e 20% para o empregado, sujeitas ao teto de Salário Ordinário de SGD 8.000. Salários mais baixos usam fórmulas diferentes. As opções de PR Ano 1 e Ano 2 usam taxas graduais, não um arranjo de taxa mais alta aprovado.
A tabela abaixo mostra outras faixas etárias para referência; a calculadora em si não ajusta pela idade.
| Idade do funcionário | CPF do Empregador | CPF do Funcionário | Total |
|---|---|---|---|
| 55 e menos | 17% | 20% | 37% |
| Acima de 55 a 60 | 16% | 18% | 34% |
| Acima de 60 a 65 | 12,5% | 12,5% | 25% |
| Acima de 65 a 70 | 9% | 7,5% | 16,5% |
| Acima de 70 | 7,5% | 5% | 12,5% |
Taxas a partir de 1º de janeiro de 2026 para cidadãos de Singapura e residentes permanentes a partir do seu terceiro ano de PR, ganhando mais de S$750 por mês. As contribuições aplicam-se a salários ordinários de até S$8.000 por mês. Fonte: CPF Board.
Outros itens
- SDL: 0,25% da remuneração mensal, mínimo de SGD 2 e máximo de SGD 11,25 por funcionário. A calculadora mostra o valor por funcionário; o repasse real do empregador arredonda o montante total para o dólar mais próximo. Orientações do CPF Board.
- Seguro contra acidentes de trabalho: obrigatório para todos os trabalhadores manuais e funcionários não manuais que ganham SGD 2.600 por mês ou menos. Esta calculadora adiciona apenas um valor aproximado de prêmio para a faixa salarial inferior. Um resultado zero não significa que o seguro seja desnecessário, particularmente para trabalhadores manuais. Obtenha uma cotação de uma seguradora. Requisitos do MOM.
- AWS: selecionar a caixa distribui um mês extra de salário e o CPF estimado do empregador sobre esse AWS ao longo de 12 meses. O CPF estimado sobre o AWS é limitado pelo teto restante de Salário Adicional. Isso assume um ano completo com o salário inserido; outros bônus e salários acumulados no ano podem alterar o resultado. O valor de pagamento do funcionário permanece um valor de mês comum.
- Funcionários estrangeiros: EP e as opções combinadas S Pass / Work Permit não aplicam CPF. Esta última utiliza uma taxa mensal de SGD 650; as taxas reais do Work Permit variam. Outros seguros e custos relacionados ao visto podem estar ausentes. Veja as regras de taxa de Work Permit do MOM e Suporte de Emprego para Expatriados.
- Taxa de câmbio: as conversões utilizam a taxa exibida com o resultado. Confirme a taxa aplicável ao financiar a folha de pagamento.
Perguntas sobre custos de emprego em Singapura
Quanto custa contratar alguém em Singapura?
Para um cidadão ou PR a partir do terceiro ano, com 55 anos ou menos, ganhando SGD 7.000 por mês, o salário mais o CPF do empregador de SGD 1.190 e o SDL por funcionário de SGD 11,25 totalizam SGD 8.201,25. Este é um subtotal antes de seguros aplicáveis, AWS, benefícios e taxas de serviço. Outras idades, anos de PR e níveis salariais utilizam regras de CPF diferentes.
Qual é o teto salarial do CPF em 2026?
O teto de Salário Comum será de SGD 8.000 por mês a partir de janeiro de 2026. O teto anual de Salário Adicional é de SGD 102.000 menos os Salários Comuns sujeitos ao CPF para aquele ano. Bônus e AWS podem utilizar esse teto restante.
Por que o salário líquido não mostra imposto de renda?
O resultado é o pagamento antes do imposto de renda pessoal, não é um cálculo de imposto. O salário comum geralmente não tem retenção mensal de imposto de renda; os funcionários seguem suas instruções de declaração do IRAS ou de não declaração. Os empregadores relatam a renda, e obrigações de retenção separadas podem surgir onde o desembaraço fiscal IR21 se aplica.
A calculadora inclui a taxa de serviço da NNRoad?
Não. O resultado inclui apenas os itens de cálculo selecionados. Ele exclui as taxas de serviço da NNRoad e pode omitir benefícios, seguros ou outros custos do acordo proposto. Confirme o orçamento total de emprego antes de aprovar uma contratação.
Quer um orçamento exato para sua contratação?
Envie-nos o salário, idade, cidadania ou ano de PR, cargo, data de início e se você precisa de um empregador legal. Respondemos em até 24 horas e propomos uma solução em três dias. Nosso suporte de gestão de riscos depende de informações precisas, atualizações oportunas e do seu cumprimento das recomendações dos nossos consultores.