名义雇主 · 白俄罗斯
在白俄罗斯提供名义雇主服务 白俄罗斯
无需设立白俄罗斯公司即可在白俄罗斯招聘员工。我们的本地团队将成为法定雇主：负责签署俄语或白俄罗斯语的书面劳动合同，向 FSZN 申报入职，缴纳社会保险和意外险，代扣所得税并以白俄罗斯卢布发放工资。您的团队负责日常工作指导，每个职位在发出录取通知前都会根据《劳动法》进行审核。
每个职位在发出录取通知前都会经过审核。最后审核日期：2026年11月；仅供参考，不构成法律建议。
简短回答
无需拥有自己的公司就可以在白俄罗斯招聘吗？
可以。白俄罗斯的每位员工都需要一个在税务机关、社会保障基金 (FSZN) 和 Belgosstrakh 注册并负责代扣所得税和缴纳缴款的雇主。没有白俄罗斯实体的外国公司无法做到这一点。我们的本地团队可以为您处理，并提供该安排所需的注册和许可：法定雇主位于白俄罗斯，员工在您的团队中工作，且员工保留所有法定权利。
理想的选择
在您测试市场期间在明斯克招聘开发人员、分析师或支持人员；在您自己的公司准备就绪之前需要填补的职位；或者您计划稍后转入您自己的白俄罗斯实体的团队。
招聘外籍人士
没有永久居留权的外国籍人士需要由雇主申请特别许可和工作许可；欧亚经济联盟 (EAEU) 公民则豁免。请参阅 白俄罗斯外籍员工雇佣.
运作方式
我们的名义雇主服务在白俄罗斯的运作方式
您与 NNRoad 总部就职位、薪资、入职日期和工作地点达成一致。随后，我们的本地团队将根据白俄罗斯合同雇佣该人员并承担雇主的法律义务。您的经理负责设定任务并监督工作，而 NNRoad 总部仍是您在协议、发票及职位任何变更方面的单一联系点。
NNRoad 总部与我们的本地团队
- 书面劳动合同或 Kontrakt
- FSZN 申报与缴款
- 以白俄罗斯卢布 (BYN) 发放工资并代扣所得税
- 由 Belgosstrakh 提供的意外险
- 休假记录与社会保险福利
- 合法的解雇、辞职、遣散费和最终结算
您的公司
- 设定员工的日常任务并监督工作
- 提供与同类职位相当的薪酬和福利
- 安全的工作场所、设备以及该职位所需的权限
- 在每月截止日期前确认考勤、加班、休假及变更
- 在约定日期支付每月发票款项
法律地位
白俄罗斯法律如何界定名义雇主
名义雇主 (EOR)、专业雇佣组织 (PEO) 和全球雇佣组织 (GEO) 是商业标签，而非白俄罗斯的法律类别。《劳动法》规定了谁雇佣该人员以及在何种条款下雇佣。以下是我们构建白俄罗斯职位所依据的规则：
- 真实的白俄罗斯雇主。 我们的本地团队签署合同，在税务机关、FSZN 和 Belgosstrakh 注册并支付各项缴款。
- 一份书面合同。 合同以俄语或白俄罗斯语编写，一式两份，并注明职位、期限、薪资和工时。
- Kontrakt 规则。 为期一至五年的固定期限 Kontrakt 很常见，且必须提供额外的激励措施，如更高的薪资或额外的假期。
- 完整的法定权利。 员工保留休假、社会保险福利、通知期和遣散费。
- 在白俄罗斯工作。 员工在白俄罗斯居住和工作，除非获得豁免，否则外国公民需要先获得许可。
这对您意味着什么
您像管理自己的团队一样管理工作，而薪资变更、纪律处分和解雇等雇佣决定则通过 NNRoad 总部做出，并由本地团队按照白俄罗斯程序执行。当您成立自己的白俄罗斯公司时，员工可以在约定日期转入该公司。正在规划整个流程？请阅读 如何在白俄罗斯雇佣员工.
您的方案
我们如何为白俄罗斯 EOR 报价
我们在评估职位后再进行报价，因此方案反映的是真实的薪资、合同类型、缴款上限和意外险费率，而非一个概括性的费率。
您的方案包含的内容
每一项明细，在您签署之前
税前工资、雇主需缴纳的 34% FSZN 缴款、Belgosstrakh 意外险以及任何合同激励措施，各项均单独列出。
NNRoad 的服务费单独列出。任何一次性项目或押金（如有）将在您批准雇佣前以书面形式确认。
每月开具一张发票，并附带可供您核对的工资汇总表。
服务包含内容
- 合同与注册
- 工资、税务与 FSZN
- 工资单及本地解答员工问题
- 休假与福利
- 季度报告
- 离职时的最终薪资与遣散费
雇主成本
在工资之外，在白俄罗斯雇佣员工的成本
雇主缴款包括向 FSZN 缴纳的税前工资 34%（上限为国家平均工资的五倍），外加按业务类型确定的意外险费率。以月薪 5,000 BYN 为例，FSZN 缴款约为 1,700 BYN。
| 项目 | 支付方 | 2026 年的状况 |
|---|---|---|
| FSZN | 雇主 34%，员工 1% | 上限为国家平均工资的五倍 |
| 意外险 (Belgosstrakh) | 雇主 | 按业务类型确定的费率 |
| 所得税 | 员工，由雇主代扣 | 年收入 350,000 BYN 以下为 13%，之后为 25% 和 30%。请参阅 白俄罗斯工资与税务指南 |
| 奖金 | 按合同执行 | 法律无强制要求 |
还需预算的项目
合同激励措施、奖金以及您同意的福利。请预留两个月的通知期和因裁员产生的三个月遣散费。
劳动法
规划时需参考的白俄罗斯劳动规则
《劳动法》规定了大部分规则，并有专门章节针对合同。这些是海外公司在发出录用通知前需要了解的大部分规则。
| 主题 | 2026 年的状况 |
|---|---|
| 合同 | 书面形式，使用俄语或白俄罗斯语；通常为期一至五年的合同 |
| 最低工资 | 自 2026 年 1 月 1 日起，每月 858 BYN |
| 试用期 | 最长三个月 |
| 工作时间 | 每周 40 小时；加班按双倍工资计算，设有上限 |
| 年假 | 至少 24 个日历日 |
| 产假 | 126 个日历日，由社会保险支付 |
| 通知期 | 员工一个月；因裁员时雇主为两个月 |
| 遣散费 | 因裁员时为三个月的平均收入 |
欲了解完整情况，请参阅我们的 白俄罗斯雇佣法指南.
流程
NNRoad 的白俄罗斯 EOR 服务运作方式
每次合作都始于对岗位的评估，以便我们在雇佣任何人之前，以书面形式确认安排和雇佣条款。截止日期、开票和支付日期将在我们与您商定的工作日历中固定。
在首次雇佣前的一次性步骤
01 · 客户入驻
您分享职位、薪资、城市、入职日期和员工国籍，并完成我们的公司验证。
NNRoad 总部确认名义雇主是否适合该职位，然后发送提案、服务协议和工作日历。
当地团队检查合同类型、缴费上限和意外险费率，并模拟总用工成本。
对于每次招聘，在入职日期之前
02 · 员工入职
您确认候选人、薪资和入职日期，并准备设备和访问权限。
当地团队签署合同，向 FSZN 报告招聘情况并设置工资单。对于外籍人士，需先办理许可。
NNRoad 总部与您确认入职日期。
每月，按工作日历
03 · 每月工资周期
您在截止日期前确认考勤、加班、休假及任何薪资变动，并支付发票。
当地团队计算税前至税后金额，代扣个人所得税和 1% 的缴费，向 FSZN 和 Belgosstrakh 缴费，每月至少发放两次卢布工资并开具工资单。
NNRoad 总部发送带有工资汇总的账单，并用英语回答您的问题。
每年
04 · 年终
当地团队提交季度 FSZN 和税务报告，应用最低工资和缴费上限的变更，安排年假并跟踪合同到期日。NNRoad 总部与您一起回顾下一年度的薪资、合同条款和工作日历。
当工作结束时
05 · 员工离职
您以书面形式告知 NNRoad 总部职位变更或结束的时间。请不要亲自向员工提出此事。
当地团队检查法律依据、通知期和应付遣散费，支付未休假补偿金和最终款项，并向 FSZN 报告离职情况。
NNRoad 总部在进行任何沟通之前，先与您商定时间表和成本。
当您终止服务或转入自己的公司时
06 · 客户离职
您按照服务协议中规定的通知期进行通知。我们将依法终止每份雇佣关系，或在约定的日期安排员工转入您的白俄罗斯公司，完成最后的工资发放和申报，并核对最后一期发票及任何押金。
清单
我们在白俄罗斯启动业务所需的信息
来自您
- 职位名称和职责
- 城市，以及该职位是在白俄罗斯境内办公、混合办公还是远程办公
- 月薪总额（BYN）、奖金和福利
- 无固定期限合同或合同期限
- 入职日期和预期时长
来自员工
- 护照或身份证
- 工作记录簿（如有）
- 学位和证书
- 社会保险证明
- 工资银行账户
入职前
- 签署两份合同副本
- FSZN 雇佣报告
- 设置薪资和支付日历
- 设备与权限
- 与您的团队确认入职日期
为什么选择 NNRoad
在白俄罗斯选择名义雇主服务提供商
单一联系人，使用英语
NNRoad 总部负责协议、发票和升级处理，因此您无需应付多家当地供应商。
注册的白俄罗斯雇主
我们的当地团队在白俄罗斯注册，并以其自身名义雇佣人员。
现行法律，现行数据
合同、薪资和成本均遵循《劳动法》以及现行的 FSZN 和税务规则。
明细成本
每一项缴款、保费和费用都有单独的行目。
可预测的月份
工作日历确定了截止日期、发票和支付日期，每份工资单都附有摘要。
谨慎处理数据
员工数据仅用于雇佣和薪资发放，并根据白俄罗斯个人数据法进行处理。
正在寻找白俄罗斯最好的 EOR 吗？ 询问每位提供商哪家公司雇佣该人员，是否已在 FSZN 和 Belgosstrakh 注册，如何使用 kontrakts，以及提案是否列出了每项成本。
在白俄罗斯是 PEO 还是全球雇佣组织？ 不存在共同雇佣类别。对于没有白俄罗斯实体的公司，PEO 或 GEO 服务可作为名义雇主安排，因此同样适用上述问题。
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告诉我们职位、薪资、入职日期和工作地点。我们会回复成本估算、雇佣条款和后续步骤，并坦诚地告诉您是否有更适合您的方案。
- 总雇佣成本及其构成因素
- 名义雇主是否适合该职位
- 现实的入职日期和所需文件
常见问题
白俄罗斯名义雇主常见问题
针对海外公司在白俄罗斯进行首次招聘前所提问题的直接解答。
外国公司可以在没有当地公司的情况下在白俄罗斯招聘员工吗？
可以。白俄罗斯雇主（即我们的当地团队）负责雇佣该人员并处理合同、FSZN、所得税和工资发放，而您的团队负责指导工作。请参阅 在白俄罗斯无公司运营.
名义雇主在白俄罗斯合法吗？
可以，前提是雇主是真实的、已注册并履行了所有义务，且员工保留所有法定权利。如果当地法律要求不同的安排，我们会调整模式。
在白俄罗斯雇佣一名员工的成本是多少？
除了工资外，预算还需包括高达上限的 34% FSZN、意外险和 NNRoad 的服务费。请尝试使用 白俄罗斯薪资计算器.
什么是 kontrakt？
为期一至五年的定期合同，必须提供额外的激励措施，例如更高的薪资或额外的假期。
裁员时的通知期和遣散费是多少？
两个月的通知期和至少三个月的平均收入。
NNRoad 可以在白俄罗斯雇佣外国籍员工吗？
可以，但需要办理必要的许可。请参阅 白俄罗斯的外籍员工雇佣.
工资发放的频率是多少？
每月至少两次，以白俄罗斯卢布支付。
我们以后可以将员工转入我们自己的白俄罗斯公司吗？
可以。当您的公司准备就绪时，我们会商定一个转移日期，然后员工加入您的公司。
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何时需要白俄罗斯公司，以及何时不需要。
FSZN、所得税和意外险。
任何薪资水平下的雇主成本和净薪资。
随时为您准备就绪
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告诉我们该职位的详情，我们将为您提供总成本、雇佣条款以及切实的入职日期。