NNRoad · 이스라엘

이스라엘에서의 팀 구성 방법을 선택하세요.

이스라엘 내 현지 고용, 외국인 채용, 프로젝트 지원 또는 기존 팀을 위한 급여 관리를 계획하세요. 먼저 업무 관계를 설정한 다음, 필요한 지원 사항을 살펴보세요.

내 이스라엘 채용 검토하기 →어떤 방식이 적합할까요?

Two professionals discussing a hiring plan in an office in Tel Aviv

어떤 방식이 적합할까요?

이 인력이 귀사를 위해 어떻게 일하게 되나요?

귀사의 방식

기록상 고용주 (Employer of Record)

고용 관계: 법적으로 허용된 계약상의 고용주
귀사의 고용 법인: 허용된 고용 모델에 대한 검토
지원 사항: 고용 계약, 급여 및 현지 행정

제안된 모델이 인력 파견 계약인지 또는 다른 서비스 계약에 해당하는지 검토하십시오. 인력 공급이 포함되는 경우, 계약을 확정하기 전에 라이선스 및 배치 기간 제한 사항을 평가해야 합니다.

기록상 고용주 알아보기 →

어떤 방식이 적합한지 잘 모르시겠나요? 직무, 근무지 및 예정된 시작일을 알려주세요.

나란히 비교하기

이스라엘 채용 경로 비교

주요 결정 사항은 누가 고용하는지, 고용 구조를 보유하고 있는지, 그리고 노동 권리나 근로자 분류에 주의가 필요한지 여부입니다.

EOR (기록상 고용주) →

이스라엘 내에 자체 고용 법인이 없는 상태에서 현지 직원을 채용하는 방식입니다.

누가 고용하나요?: 법적으로 허용된 계약 형태의 고용주
자체 고용 법인이 있나요?: 허용된 고용 모델에 대해 검토됨
노동 권리: 온보딩 전 고용 자격 확인

외국인 고용 →

이스라엘에서 근무할 예정이며 고용 또는 노동 권리 계획이 필요한 외국인입니다.

누가 고용하나요?: 승인된 고용 및 이민 경로에 따라 달라집니다
자체 고용 법인이 있나요?: 스폰서 및 허용된 구조에 따라 달라집니다
노동 권리: 신분, 국적 및 제안된 업무 내용 평가

온디맨드 인재 →

계약 모델을 평가해야 하는 특정 프로젝트 또는 임시 필요 사항입니다.

누가 고용하나요?: 독립적인 서비스 제공자, 또는 인력 파견을 사용하는 경우 고용주
자체 고용 법인이 있나요?: 승인된 계약 모델에 따라 달라집니다
노동 권리: 제안된 업무 수행 권한 확인

급여 관리 →

귀사의 이스라엘 법인 또는 등록된 고용 구조를 통해 이미 채용된 직원입니다.

누가 고용하나요?: 귀사
자체 고용 법인이 있나요?: 등록된 고용 구조가 유지됩니다
노동 권리: 귀사가 고용주 의무를 보유합니다

이스라엘에서는 독립적인 서비스와 인력 공급 및 직접 고용을 구분해야 합니다. 제공업체의 라이선스와 배치 기간이 가용한 모델에 영향을 미칠 수 있습니다. EOR 라벨에 의존하기보다는 실제 역할과 업무 지시 방향을 검토해야 합니다.

공식 참고 자료: 노동부: 계약자 라이선스 노동부: 확장된 인력 배치

가이드 및 리소스

이스라엘에서의 다음 채용을 계획하세요

Employment cost planning illustration

비용 계산기

이스라엘 고용 비용 계산기

제안서를 요청하기 전에 예상 급여 및 고용 비용을 비교해 보세요.

채용 비용 추산하기 →

Employment compliance illustration

이스라엘 고용법 가이드

계약, 근로 시간, 휴가 및 급여에 영향을 미치는 규정을 살펴보세요.

가이드 읽기 →

Start a Business in Israel: Practical Guide

계획 가이드

이스라엘 내 사업 거점 준비하기

채용 계획과 함께 회사 및 운영 구조 고려 사항을 살펴보세요.

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