채용, 배치,
그리고 귀사의 글로벌 팀 급여 지급

현지 법인이 없는 두바이에서 거주하며 근무할 터키인 영업 매니저를 채용해야 했습니다. NNRoad는 비자 신청, 가족 보험 준비, 그리고 월간 급여 관리 업무를 지원해 주었습니다. 팀은 일관되게 시간을 엄수하고 정확하며 매우 신속하게 대응해 주었습니다.

단일 크로스보더 EOR 계약의 일환으로 조율된 비자, 가족 보험 및 월간 급여.

NNRoad는 일관되고 신뢰할 수 있는 프로세스와 명확한 커뮤니케이션을 통해 국제 급여 관리를 도와주었습니다. 문의 사항은 신속하게 처리되며, 저희 팀은 미국 외 국가의 컴플라이언스를 지원하면서 급여 요구 사항을 조율하는 데 드는 시간을 줄일 수 있었습니다.

고객 팀의 행정 부담을 줄이기 위해 설계된 지속적인 급여 조율.

NNRoad는 홍콩에서 저희를 위해 급여 서비스를 제공하며, 매달 신속하게 소통하여 직원들에게 급여가 제때 지급되도록 도와줍니다.

명확한 월간 커뮤니케이션과 정시 급여 지급에 집중하는 반복적인 급여 프로세스.

NNRoad 덕분에 현지 법인이 없는 중국에서도 팀원을 쉽게 채용할 수 있었습니다. 그들의 팀은 온보딩, 급여 및 지속적인 고용 행정을 효율적으로 처리하여 저희 내부 팀이 비즈니스에 집중할 수 있도록 해줍니다. 또한 해당 직무에 가장 적합한 후보자를 찾고 인터뷰하는 것도 도와주었습니다.

고객이 현지 법인을 설립하지 않고도 처리되는 현지 채용, 온보딩 및 고용 행정.

미국에서 인턴을 온보딩하기 위해 NNRoad를 이용했는데, 모든 과정이 매우 원활했습니다. 그들의 팀은 대응이 빠르고 요구 사항을 명확하게 설명했으며, 고용 설정을 효율적으로 처리하여 처음부터 끝까지 과정을 단순하게 만들어 주었습니다.

초기 요구 사항부터 고용 설정까지 지원되는 집중적인 EOR 온보딩 사례.