벨라루스에서 온디맨드 인재를 배치하세요:
계약자 준수 사항을 확보하세요

인력 보충 (귀하의 팀에 배치된 인재)

적합한 경우: 임시 인력 충원, 수요 급증 시 확장, 단기 운영 지원, 순환 프로젝트 역량

작동 방식:

• 전문가는 선택된 모델에 맞춰 준수 사항을 갖춘 현지 구조 하에 고용됩니다

• 귀하는 일상적인 우선순위와 업무 수행을 관리합니다 (합의된 범위 내에서)

• 월간 거버넌스에는 시간 기반 보고(타임시트) 또는 KPI 기반 진행 상황 업데이트가 포함될 수 있습니다

급여 현황 (비용 계획에 중요):
벨라루스의 고용 비용에는 일반적으로 근로소득세 원천징수와 의무 사회 보장 분담금이 포함됩니다. 많은 고용주 가이드에서는 사회보장기금(FSZN)에 대한 약 34%의 고용주 사회 보장 분담금과 위험 등급에 따라 적용될 수 있는 사고 보험료를 언급합니다.
개인 소득세의 경우, 기본 13% 세율이 널리 적용되지만, 최근 세법 개정에 따라 매우 높은 소득에 대해서는 더 높은 누진 세율이 적용됩니다.

프로젝트 기반 아웃소싱 (산출물 중심의 인도)

적합한 경우: IT 구현, 재무 전환, HR/급여 전환, 비즈니스 프로세스 아웃소싱, 마일스톤 기반 인도

작동 방식:

• 귀하는 개별 노동력이 아닌 결과물을 구매합니다

• 산출물, 마일스톤, 수락 기준 및 SLA는 작업 지시서(SOW)에 정의됩니다

• 서비스 제공업체가 인도 실행을 관리하며, 적절하게 구조화될 경우 “직원과 유사한 통제” 위험을 줄입니다

이 모델은 측정 가능한 결과물이 필요하고 내부 팀과 외부 인도 리소스 간의 경계를 더 명확히 하고 싶을 때 이상적입니다.

벨라루스의 기록상 고용주 (EOR) (장기적이고 안정적인 채용)

적합한 경우: 장기 채용, 핵심 역할, 법인 설립 없는 확장, 고성과 온디맨드 인재를 안정적인 계약 형태로 전환

작동 방식:

• 근로자는 규정을 준수하는 EOR 구조 하에 고용됩니다

• 귀하가 일상적인 업무를 지시합니다

• 고용 관리, 급여 처리 및 법적 준수는 EOR 프레임워크를 통해 처리됩니다

자세한 내용은 당사의 벨라루스 EOR 페이지에서 확인하십시오.