Guide · Grekland
EOR-kostnad i Grekland: Vad en anställning kostar per år och per månad
Guide · Uppdaterad 27 oktober 2026
En anställd som anställs via en employer of record i Grekland kostar dig tre saker: 14 löneutbetalningar per år, arbetsgivaravgifter till e-EFKA på 21,79 % på varje utbetalning, samt EOR-serviceavgiften. Under ett helt år under avgiftstaket uppgår lön och avgifter till ungefär 42 % mer än 12 månadslöner. En månadslön på 2 500 € kostar ungefär 42 626,50 € per år, eller 3 552,21 € i genomsnitt per månad, före serviceavgiften.
Senast granskad i oktober 2026 mot minimilönen från 1 april 2026, e-EFKA:s avgiftstak för 2026 och arbetsmarknadsdepartementets regler om bonusar. Allmän information, inte juridisk eller skattemässig rådgivning.
De tre delarna i en EOR-faktura i Grekland
Lön och lagstadgade bonusar. Den bruttolön i euro som du kommer överens med den anställde, utbetald 12 gånger, plus en julbonus, en påskbonus och en semesterersättning. Lönen måste vara minst minimilönen på 920 € i månaden för en heltidsanställd, eller högre om kollektivavtal eller tjänstetid tillämpas.
Arbetsgivaravgifter. e-EFKA socialförsäkring på 21,79 % på varje lön- och bonusutbetalning, vidarebefordrad till självkostnadspris.
EOR-serviceavgiften. Leverantörens avgift för att anställa och betala personen, visad som en egen rad, plus eventuella engångsposter och depositioner.
Varför lön i Grekland betalas ut 14 gånger
| Utbetalning | Belopp för en hel period | Intjänad under | Utbetald |
|---|---|---|---|
| Månadslön | En månadslön, 12 gånger | Varje månad | På överenskommen betaldag |
| Julbonus | En månadslön | 1 maj till 31 december | Senast 21 december |
| Påskbonus | Halv månadslön | 1 januari till 30 april | Före påsk |
| Semesterersättning | Upp till en halv månadslön | Semesteråret | Med semester, ofta under sommaren |
Varje bonus blir proportionerlig om den anställde endast har arbetat en del av perioden, så en nyanställning som börjar i september får en partiell julbonus i december. Källa: Arbetsmarknadsdepartementet: Jul- och påskbonusar.
Socialförsäkringsavgifter under 2026
| Avgift | Sats | Anteckningar |
|---|---|---|
| Arbetsgivar e-EFKA | 21,79 % | Täcker pension, tilläggspension, sjukvård och arbetslöshet för de flesta anställda inom privat sektor |
| Anställdas e-EFKA | 13,37 % | Avdragen från den anställdes lön |
| Månadsbeloppets tak | €7 761,94 | Inkomster över detta belopp är befriade från avgifter |
| Specialkategorier | Olika tariffer | Tunga och ohälsosamma yrken samt vissa professioner använder andra tariffer |
Taket höjdes med 2,5 % den 1 januari 2026. Källa: e-EFKA Circular 4/2026: Avgifttak för 2026 (på grekiska). Inkomstskatt dras från den anställdes lön med tariffer från 9 % till 44 % enligt 2026 års skala, med reduktioner för unga anställda och anställda med barn; det är inte en arbetsgivaravgift.
Tre arbetsexempel
Exemplen utgår från ett helt år av tjänstgöring, standardavgift och en lön under taket. De exkluderar EOR-serviceavgiften, övertid och eventuella höjningar enligt kollektivavtal.
| Roll | Månadslön | Årsinkomst (14 utbetalningar) | Arbetsgivaravgifter (21,79 %) | Årlig arbetsgivaravgift | Månadsgenomsnitt |
|---|---|---|---|---|---|
| Kundsupportspecialist, Thessaloniki | €1 500 | €21 000,00 | €4 575,90 | €25 575,90 | €2 131,33 |
| Customer success manager, Aten | €2 500 | €35 000,00 | €7 626,50 | €42 626,50 | €3 552,21 |
| Programvaruingenjör, Aten | €4 000 | €56 000,00 | €12 202.40 | €68 202,40 | €5 683,53 |
I varje fall är månadsgenomsnittet cirka 42,1 % högre än månadslönen: 14 utbetalningar istället för 12 lägger till 16,7 %, och avgifter lägger till 21,79 % på allt. Den faktiska kostnaden under en vanlig månad är lägre; den stiger under bonusmånaderna. För att testa dina egna siffror, använd Greklands lönekalkylator.
Andra kostnader att planera för
- Extratimmar och övertid. Timmar 41 till 45 på en femdagarsvecka betalas med +20 %, och övertid därutöver med +40 %.
- Natt-, söndags- och helgdagsarbete. Dessa medför egna tillägg.
- Anställningstid och kollektivavtal. Anställda som får minimilön får tillägg för anställningstid, och många sektorer har överenskomna lönetrappor.
- Förmåner. Privat sjukvårdsförsäkring, måltidskuponger och utrustning för distansarbete är vanligt.
- Lönerevisioner. Minimilönen revideras varje år, vanligtvis från den 1 april.
Hur man läser en EOR-offert för Grekland
Be att få se den årliga kostnaden, inte bara en vanlig månad: alla 14 utbetalningar, avgifterna på varje och månaderna då bonusarna faller. En bra offert visar även serviceavgiften som en egen rad, anger om det finns en deposition och när den återbetalas, samt ger datumen då du kommer att faktureras varje månad.
NNRoad publicerar inte ett standardpris för Grekland. Vi granskar först rollen, lönen, kandidatens rätt att arbeta och arbetsplatsen, och skickar sedan ett skriftligt förslag som visar:
- den fullständiga personalkostnaden, rad för rad, för ett helt år
- NNRoads serviceavgift och eventuella engångsposter, listade separat
- varje deposition och när den återbetalas
- arbetskalendern för fakturor, löneutbetalningar och bonusmånader
Årsöversikt: när pengarna betalas
| När | Vad som betalas eller redovisas |
|---|---|
| Varje löneutbetalning | Nettolön och lönespecifikation |
| Varje månad | e-EFKA-bidragsdeklaration (APD) och betalning för föregående månad; innehållen och inbetald inkomstskatt inom AADE:s tidsramar |
| Före påsk | Påskbonus |
| Med semester, ofta under sommaren | Semesterersättning |
| Senast den 21 december | Julbonus |
| 1 januari och 1 april | Ny bidragstak; översyn av minimilön |
Vad det kostar att avsluta en anställning
Under de första 12 månaderna kan ett tillsvidareanställningsavtal vanligtvis avslutas utan uppsägningstid eller avgångsvederlag, om inget annat avtalats. Den anställde får fortfarande lön fram till sista dagen, pro rata-delade bonusar och outnyttjad semester.
Efter 12 månader ger arbetsgivaren antingen en skriftlig uppsägning på en till fyra månader, beroende på anställningstid, och betalar hälften av det lagstadgade avgångsvederlaget, eller avslutar avtalet utan uppsägningstid och betalar fullt avgångsvederlag. Fullt avgångsvederlag stiger från två månadslöner efter ett år till tolv månadslöner efter 16 år. En uppsägning är giltig endast om den sker skriftligen, att avgångsvederlaget betalas och att den deklareras på ERGANI. Vi går igenom alternativen med dig innan något samtal med den anställde.
EOR eller ditt eget grekiska företag?
Ett IKE eller ett filialbehov kräver registrering hos det allmänna handelsregistret (GEMI), ett skattenummer, ett bankkonto, en revisor och månatlig lönehantering, moms och myDATA-rapportering. Denna fasta kostnad är rimlig för ett långsiktigt team eller när du fakturerar grekiska kunder. För en till ett fåtal anställda, eller medan du bestämmer dig, är en employer of record snabbare och undviker kostnaden för att starta och driva ett företag. Jämför IKE, AE, filial och employer of record.
Frågor om EOR-kostnader i Grekland
Vad kostar en employer of record i Grekland?
Du betalar anställningskostnaden till självkostnadspris plus EOR-tjänsteavgiften. Lön och arbetsgivaravgifter uppgår till ungefär 42 % mer än 12 månadslöner under ett helt år, på grund av de 14 utbetalningarna och arbetsgivaravgiften på 21,79 %. NNRoad ger offerter för varje nyanställning efter att ha granskat rollen, där varje rad visas tydligt.
Vad är arbetsgivarens sociala avgifter i Grekland 2026?
21,79 % för de flesta anställda inom privat sektor, på varje löne- och bonusutbetalning, upp till 7 761,94 € per månad. Anställda betalar 13,37 %, vilket dras från deras lön.
Vad är minimilönen i Grekland 2026?
920 € i månaden för månadslönade och 41,09 € per dag för timanställda, från den 1 april 2026.
Är den 13:e och 14:e lönen obligatorisk i Grekland?
Ja. Julbonus, påskbonus och semesterersättning är lagstadgade för anställda inom privat sektor och är proportionerliga vid kortare anställningstid.
Varför är kostnaden högre vissa månader?
Eftersom påskbonus, semesterersättning och julbonus betalas ut under specifika månader. Din arbetskalender visar dessa månader i förväg.
Vill du ha siffrorna för din egen nyanställning?
Skicka rollen, lönen och arbetsplatsen till oss så svarar vi med en uppskattning per rad för hela året.
Relaterat
Hur NNRoad anställer och betalar din grekiska nyanställning.
Anställningsprocessen steg för steg.
Officiella källor: Arbetsmarknadsdepartementet: minimilön från 1 april 2026; Arbetsmarknadsdepartementet: jul- och påskbonusar; Arbetsmarknadsdepartementet: arbetstid, övertid och allmänna helgdagar; Arbetsmarknadsdepartementet: lön vid sjukdom; Arbetsmarknadsdepartementet: ERGANI II i full drift (på grekiska); e-EFKA Rundskrivning 4/2026: tak för sociala avgifter 2026 (på grekiska); Arbetsmarknadsdepartementet: arbete för medborgare från tredje land; Finansdepartementet: inkomstbeskattning. Granskad oktober 2026; allmän information, inte juridisk eller skattemässig rådgivning.