Guida · Grecia
Costi EOR in Grecia: quanto costa un'assunzione all'anno e al mese
Guida · Aggiornata il 27 ottobre 2026
Un dipendente assunto tramite un employer of record in Grecia ti costa tre cose: 14 pagamenti salariali all’anno, contributi datoriali e-EFKA del 21,79% su ogni pagamento e la commissione di servizio EOR. Su un intero anno al di sotto del massimale contributivo, stipendio e contributi ammontano a circa il 42% in più rispetto a 12 stipendi mensili. Uno stipendio mensile di 2.500 € costa circa 42.626,50 € all’anno, ovvero 3.552,21 € al mese in media, prima della commissione di servizio.
Ultima revisione nell’ottobre 2026 rispetto al salario minimo dell’1 aprile 2026, al massimale contributivo e-EFKA 2026 e alle norme del Ministero del Lavoro sui bonus. Informazioni generali, non consigli legali o fiscali.
Le tre parti di una fattura EOR in Grecia
Stipendio e bonus statutari. Lo stipendio mensile lordo concordato con il dipendente, in euro, pagato 12 volte, più un bonus natalizio, un bonus pasquale e un’indennità per le ferie. Lo stipendio deve essere almeno pari al salario minimo di 920 € al mese per un dipendente a tempo pieno, o superiore nel caso in cui si applichi un contratto collettivo o l’anzianità di servizio.
Contributi datoriali. Assicurazione sociale e-EFKA del 21,79% su ogni pagamento di stipendio e bonus, trasferita al costo.
La commissione di servizio EOR. L’onere del fornitore per l’impiego e il pagamento della persona, indicato come voce separata, più eventuali voci una tantum e qualsiasi deposito.
Perché lo stipendio greco viene pagato 14 volte
| Pagamento | Importo per un periodo intero | Maturato nel | Pagato |
|---|---|---|---|
| Stipendio mensile | Uno stipendio mensile, 12 volte | Ogni mese | Il giorno di pagamento concordato |
| Bonus natalizio | Uno stipendio mensile | Dal 1° maggio al 31 dicembre | Entro il 21 dicembre |
| Bonus pasquale | Mezzo stipendio mensile | Dal 1° gennaio al 30 aprile | Prima di Pasqua |
| Indennità per le ferie | Fino a mezzo stipendio mensile | L’anno di ferie | Con ferie annuali, spesso in estate |
Ogni bonus è proporzionale quando il dipendente ha lavorato solo parte del periodo, quindi un’assunzione che inizia a settembre riceve un bonus natalizio parziale a dicembre. Fonte: Ministero del Lavoro: Bonus natalizi e pasquali.
Contributi previdenziali nel 2026
| Contributo | Aliquota | Note |
|---|---|---|
| Datoriale e-EFKA | 21,79% | Copre pensione, pensione integrativa, assistenza sanitaria e disoccupazione per la maggior parte dei dipendenti del settore privato |
| Dipendente e-EFKA | 13,37% | Trattenuti dalla retribuzione del dipendente |
| Massimale mensile | €7.761,94 | I guadagni superiori a questo importo non sono soggetti a contributi |
| Categorie speciali | Aliquote differenti | Le occupazioni gravose e insalubri e alcune professioni utilizzano aliquote diverse |
Il massimale è aumentato del 2,5% il 1° gennaio 2026. Fonte: Circolare e-EFKA 4/2026: massimale contributivo 2026 (in greco). L’imposta sul reddito è trattenuta dalla retribuzione del dipendente con aliquote dal 9% al 44% secondo la scala 2026, con riduzioni per i dipendenti giovani e per i dipendenti con figli; non è un costo per il datore di lavoro.
Tre esempi pratici
Gli esempi presuppongono un anno intero di servizio, l’aliquota contributiva standard e uno stipendio inferiore al massimale. Escludono la commissione di servizio EOR, gli straordinari e qualsiasi aumento derivante da contrattazione collettiva.
| Ruolo | Stipendio mensile | Retribuzione annuale (14 pagamenti) | Contributi del datore di lavoro (21,79%) | Costo annuo del datore di lavoro | Media mensile |
|---|---|---|---|---|---|
| Specialista del supporto clienti, Salonicco | €1.500 | €21.000,00 | €4.575,90 | €25.575,90 | €2.131,33 |
| Customer success manager, Atene | €2.500 | €35.000,00 | €7.626,50 | €42.626,50 | €3.552,21 |
| Ingegnere del software, Atene | €4.000 | €56.000,00 | €12.202,40 | €68.202,40 | €5.683,53 |
In ogni caso la media mensile è circa il 42,1% superiore allo stipendio mensile: 14 pagamenti invece di 12 aggiungono il 16,7%, e i contributi aggiungono il 21,79% al totale. Il costo effettivo in un mese ordinario è inferiore; aumenta nei mesi di bonus. Per testare i propri dati, utilizzare il Calcolatore del costo del lavoro in Grecia.
Altri costi da pianificare
- Ore extra e straordinari. Le ore dalla 41 alla 45 su una settimana di cinque giorni sono pagate con un +20%, e gli straordinari oltre tale soglia con un +40%.
- Lavoro notturno, domenicale e nei giorni festivi. Questi comportano le proprie maggiorazioni.
- Anzianità e contrattazione collettiva. I dipendenti pagati con il salario minimo ricevono aumenti per anzianità, e molti settori hanno scale salariali concordate.
- Benefit. Assicurazione sanitaria privata, buoni pasto e attrezzature per il lavoro da remoto sono comuni.
- Revisioni salariali. Il salario minimo viene revisionato ogni anno, solitamente dal 1° aprile.
Come leggere un preventivo EOR per la Grecia
Richiedi di vedere il costo annuale, non solo un mese ordinario: tutti i 14 pagamenti, i contributi su ciascuno e i mesi in cui cadono i bonus. Un buon preventivo mostra anche la commissione di servizio come una riga separata, indica se è richiesto un deposito e quando viene restituito, e fornisce le date in cui riceverai fattura ogni mese.
NNRoad non pubblica un prezzo standard per la Grecia. Analizziamo innanzitutto il ruolo, lo stipendio, il diritto al lavoro del candidato e la posizione lavorativa, quindi inviamo una proposta scritta che mostra:
- il costo totale dell’impiego, riga per riga, per un anno intero
- la commissione di servizio di NNRoad e qualsiasi voce una tantum, elencate separatamente
- qualsiasi deposito e quando viene restituito
- il calendario lavorativo per fatture, pagamenti e mesi di bonus
La vista annuale: quando viene pagato il denaro
| Quando | Cosa viene pagato o presentato |
|---|---|
| Ogni giorno di paga | Stipendio netto e busta paga |
| Ogni mese | dichiarazione dei contributi e-EFKA (APD) e pagamento per il mese precedente; imposta sul reddito trattenuta e versata entro le scadenze AADE |
| Prima di Pasqua | Bonus Pasquale |
| Con le ferie annuali, spesso in estate | Indennità di ferie |
| Entro il 21 dicembre | Bonus natalizio |
| 1° gennaio e 1° aprile | Nuovo tetto contributivo; revisione del salario minimo |
Quanto costa terminare un rapporto di lavoro
Durante i primi 12 mesi, un contratto a tempo indeterminato può solitamente essere terminato senza preavviso o indennità, salvo diverso accordo. Il dipendente riceve comunque lo stipendio fino all’ultimo giorno, i bonus pro-rata e le ferie non godute.
Dopo 12 mesi, il datore di lavoro può dare un preavviso scritto da uno a quattro mesi, a seconda dell’anzianità di servizio, e pagare metà dell’indennità di licenziamento legale, oppure terminare il contratto senza preavviso e pagare l’indennità completa. L’indennità completa passa da due mensilità dopo un anno a dodici mensilità dopo 16 anni. Un licenziamento è valido solo se è scritto, l’indennità è pagata ed è dichiarato su ERGANI. Esaminiamo le opzioni con voi prima di qualsiasi conversazione con il dipendente.
EOR o la tua stessa società greca?
Un IKE o una filiale necessitano della registrazione presso il Registro Commerciale Generale (GEMI), un numero di partita IVA, un conto bancario, un commercialista e la gestione mensile di buste paga, IVA e dichiarazioni myDATA. Questo costo fisso ha senso per un team a lungo termine o quando si fatturano clienti greci. Per un dipendente o pochi dipendenti, o mentre si decide, un employer of record è più veloce ed evita il costo di costituzione e gestione di una società. Confronta IKE, AE, filiale ed employer of record.
Domande sui costi EOR in Grecia
Quanto costa un employer of record in Grecia?
Paghi il costo dell’impiego al costo più la commissione del servizio EOR. Stipendio e contributi del datore di lavoro ammontano a circa il 42% in più rispetto a 12 stipendi mensili su un intero anno, a causa dei 14 pagamenti e dell’aliquota del datore di lavoro del 21,79%. NNRoad fornisce preventivi per ogni assunzione dopo aver esaminato il ruolo, mostrando ogni singola voce.
Quali sono i contributi previdenziali del datore di lavoro in Grecia nel 2026?
21,79% per la maggior parte dei dipendenti del settore privato, su ogni pagamento di stipendio e bonus, fino a €7.761,94 al mese. I dipendenti pagano il 13,37%, che viene trattenuto dal loro stipendio.
Qual è il salario minimo in Grecia nel 2026?
€920 al mese per i dipendenti con stipendio fisso e €41,09 al giorno per i lavoratori a cottimo, a partire dal 1 aprile 2026.
La 13ª e la 14ª mensilità sono obbligatorie in Grecia?
Sì. La tredicesima, la quattordicesima e l’indennità per le ferie sono obbligatorie per i dipendenti del settore privato e sono proporzionate in caso di anzianità di servizio inferiore.
Perché il costo è più alto in alcuni mesi?
Poiché la quattordicesima, l’indennità per le ferie e la tredicesima vengono pagate in mesi specifici. Il tuo calendario lavorativo mostra tali mesi in anticipo.
Vuoi conoscere i costi per le tue assunzioni?
Inviaci il ruolo, lo stipendio e la sede di lavoro e ti risponderemo con una stima annuale dettagliata riga per riga.
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Fonti ufficiali: Ministero del Lavoro: salario minimo dal 1 aprile 2026; Ministero del Lavoro: bonus natalizi e pasquali; Ministero del Lavoro: orario di lavoro, straordinari e festività nazionali; Ministero del Lavoro: retribuzione durante la malattia; Ministero del Lavoro: ERGANI II a pieno regime (in greco); Circolare e-EFKA 4/2026: tetto massimo dei contributi 2026 (in greco); Ministero del Lavoro: lavoro per cittadini di paesi terzi; Ministero delle Finanze: tassazione sul reddito. Revisionato nell’ottobre 2026; informazioni generali, non costituiscono consulenza legale o fiscale.