현지 고용주가 외국인 노동력을 유치하기 위해 허가를 신청합니다. 이 허가는 다른 고용주에게 양도될 수 없습니다.
취업 허가 & 외국인 고용
카자흐스탄 내 글로벌 배치: 취업 허가 & 외국인 고용
외국인 전문가와 관리자를 올바른 경로를 통해 카자흐스탄으로 이동시키십시오. 당사는 고용주 허가 또는 면제, 노동 시장 테스트, C3 비자, 도착 등록, 임시 거주, 고용 계약 및 KZT 급여 지급을 하나의 타임라인으로 계획합니다.
- ≈19일법정 허가 검토
- 3일도착 등록까지
- 2005년부터국경 간 경험
01 카자흐스탄 취업 허가 한눈에 보기
카자흐스탄에 직원을 파견하기 전 주요 사실
카자흐스탄에서 취업 허가는 직원이 아닌 고용주에게 발급되며, 쿼터, 직종 및 지역과 연계되어 있습니다. 이것이 고용주가 계획을 세울 때 고려해야 하는 수치입니다.
고용주가 신청하기 전에 먼저 전자 노동 거래소를 통해 현지 후보자에게 채용 공고가 제공됩니다.
관리자의 최소 70%, 전문가 및 숙련 노동자의 90%는 카자흐스탄 시민이어야 하며, 소규모 고용주에게는 면제 혜택이 있습니다.
섹터 및 카테고리에 따라 설정됨: 2026년 MRP(4,325 KZT) 기준 허가당 약 0.6–2.2백만 KZT. 사내 전근은 무료입니다.
아르메니아, 벨라루스, 키르기스스탄 및 러시아 시민은 고용 계약을 통해 근무하며, 등록 규정은 여전히 적용됩니다.
허가는 경영진, 부서장, 전문가 및 숙련 노동자로 나뉜 국가 쿼터 내에서 발급됩니다.
2026년 지표 수치. 요구 사항은 카테고리, 섹터 및 지역에 따라 다르며 사례별로 확인됩니다. 출처: eGov 취업 허가 가이드 및 2026년 외국인 노동력 쿼터.
02 작동 방식
채용 결정부터 카자흐스탄에서의 첫 급여일까지
각 단계는 이전 단계에 따라 달라집니다. 당사는 직함, 급여 및 날짜가 모든 서류에서 일치하고 아무것도 지연되지 않도록 일련의 과정을 관리합니다.
내 타임라인 확인하기타임라인은 지표이며 경로, 문서 공증 및 정부 대기 시간에 따라 달라질 수 있습니다.
- 01
경로 확인
국적, 직무, 카테고리 및 근무 도시가 해당 사례에 표준 허가, EAEU 경로, 사내 전근 또는 기타 면제 사항이 필요한지를 결정합니다.
1주 차 - 02
노동 시장 테스트
채용 공고가 전자 노동 거래소에 15일 동안 게시되며 현지 인력 비율을 확인합니다.
15일 - 03
허가 신청
고용주가 온라인으로 신청하고, 승인 후 10 영업일 이내에 결정을 수령하고 수수료를 지불합니다.
약 19 영업일 - 04
취업 비자 및 입국
직원은 C3 취업 비자를 취득하거나 해당 경로에 적용되는 비자 면제 제도를 통해 입국합니다.
1~3주 - 05
도착 및 거주
고용주는 3 영업일 이내에 이민 서비스에 통보해야 하며, 직원은 IIN을 발급받고 지문 채취와 함께 최대 1년 동안 유효한 임시 거주 허가를 받습니다.
첫 몇 주 - 06
고용, 급여 및 갱신
계약은 5 영업일 이내에 등록되며, 급여는 KZT로 지급되고, 갱신 또는 연장은 만료 전에 관리됩니다.
진행 중
03 경로 및 카테고리
어떤 허가 카테고리가 직무에 적합한가요?
카테고리는 개인이 아닌 직위에 의해 결정되며, 유효 기간, 연장 및 해당 사례에 적용되는 현지 인력 비율 압박 정도를 결정합니다.
| 경로 | 전형적인 직무대상 범위 | 유효 기간초기 기간 | 갱신연장 |
|---|---|---|---|
| 카테고리 1 | 조직의 수장 및 부책임자 | 1~3년 | 연장 가능 |
| 카테고리 2 및 3 | 부서장 및 전문가 | 12개월 | 최대 3회 연장 |
| 카테고리 4 | 숙련 노동자 | 12개월 | 연장 불가 |
| 사내 전근 | 그룹 내 1년 이상 근무한 매니저 및 전문가 | 최대 3년 | 1년 1회 연장 가능; 쿼터 또는 수수료 없음 |
회사 측 서류
- 직함, 업무, 카테고리, 근무 도시 및 급여
- 고용 또는 후원 기관의 기업 서류
- 채용 공고 및 현지 인력 머릿수 데이터
- 사업적 정당성 또는 그룹 내 전근 증빙
직원 측 서류
- 충분한 유효 기간을 가진 여권
- 카테고리에 부합하는 학위 및 경력 증명서
- 아포스티유 또는 영사 확인을 받은 카자흐어 또는 러시아어 번역본
- 동반 가족을 위한 민사 서류
EAEU 시민, 특정 출장 및 아스타나 국제 금융 센터 참여자를 위한 면제 사항도 있습니다. 공식 참조 자료: 임시 거주 허가 및 이민 법률 Q&A.
04 NNRoad가 처리하는 업무
허가, 고용 및 급여를 위한 단일 팀
이민, 인사 및 급여 관리가 서로 다른 업체에서 이루어지는 경우가 많으며, 이것이 서류 불일치와 마감 기한 미준수가 발생하는 원인입니다. 저희는 이를 하나의 체크리스트로 통합하여 관리합니다.
- 서류 제출 전 경로 및 카테고리 계획
- 노동 시장 테스트, 허가 신청 및 수수료 납부
- 비자 지원, 도착 통지, IIN 및 거주 허가
- 현지 고용 계약, 등록 및 KZT 급여
- 파견 종료 시 갱신, 수정 및 폐업
저희가 방해 요소를 피하도록 도와드리는 일반적인 지연 원인
05 카자흐스탄 탐색하기
관련 카자흐스탄 서비스
추가 읽기: 카자흐스탄 컴플라이언스 허브 · 카자흐스탄 블로그 · 카자흐스탄 국가 개요
외국 기업이 현지 법인 없이 카자흐스탄에서 외국인을 고용할 수 있습니까?
허가는 카자흐스탄 고용주에게 발급되므로 현지 고용 구조가 필요합니다. 법인이 없는 경우, NNRoad의 카자흐스탄 Employer of Record가 역할 및 경로가 허용하는 범위 내에서 고용주 역할을 수행할 수 있습니다.
모든 외국인에게 노동 허가가 필요합니까?
아니요. EAEU 회원국 시민은 허가 없이 고용 계약을 통해 근무할 수 있으며, 기업 내 전근자, 특정 출장 및 기타 일부 카테고리는 면제됩니다. 대부분의 다른 외국인 직원은 연간 쿼터 내에서 고용주 허가가 필요합니다.
카자흐스탄 노동 허가 취득에 얼마나 걸립니까?
15일간의 공석 게시와 결정 및 수수료 납부를 위한 약 19영업일, 그 후 비자 및 도착 단계를 고려하여 계획하십시오. 문서 공증 여부가 실제 일정의 결정 요인이 되는 경우가 많습니다.
비즈니스 비자만으로 카자흐스탄에서 근무하는 것이 충분합니까?
아니요. 실제 목적이 지속적인 업무라면, 일반적으로 C3 취업 비자, 허가 또는 면제 및 현지 등록이 포함된 고용 기반 경로가 필요합니다.
직원이 도착한 후에는 어떤 일이 발생합니까?
고용주는 영업일 기준 3일 이내에 이주 서비스 기관에 통지하며, 피고용인은 IIN을 발급받고 지문 채취를 거쳐 한 번에 최대 1년 동안 유효한 취업용 임시 거주 허가를 받게 됩니다.
가족 구성원이 동반할 수 있습니까?
일반적으로 가능하지만, 부양가족은 개별 시민 서류와 거주 절차를 거쳐야 하며, 부양가족 지위가 배우자에게 취업 권한을 부여하지는 않습니다.