세전-세후 계산
기본급, 수당, 보너스, 시간 외 근무, 휴가 급여, 과세 혜택 및 공제액이 KZT로 계산됩니다.
01 이 서비스가 귀사에 적합한가요?
카자흐스탄 법인을 보유한 기업을 위한 급여 아웃소싱
급여 아웃소싱은 법적 고용주를 생성하지 않습니다. 이 서비스는 귀사가 이미 카자흐스탄에서 직원을 고용하고 있으며, 급여를 정확하고 제때 처리하고자 할 때 유용합니다.
이런 경우 적합합니다:
- 이미 카자흐스탄에 회사, 지사 또는 고용 구조를 보유한 경우
- 알마티, 아스타나, 아티라우 또는 기타 지역에서 현지 직원, EAEU 시민 또는 외국인 직원을 고용하는 경우
- 스프레드시트나 파편화된 현지 업체에서 벗어나고 싶은 경우
- 세금 납부 및 Form 200.00과 일치하는 급여 관리가 필요한 경우
대신 다음을 고려하세요:
- 아직 현지 법인이 없는 경우
- 기록상 고용주(Employer of Record) 법인 없이도 채용할 수 있게 해줍니다.
- 외국인 직원
- 외국인 고용 허가 및 거주 관련.
- 단기 근무
- 온디맨드 인재 프로젝트 팀을 위한.
02 2026년 급여 지표
2026년 급여 산정에 필요한 수치들
임계값, 공제 및 분담금 상한액은 MCI 또는 최저 임금에 따라 설정되므로 매년 변경됩니다. 당사의 데이터는 첫 급여 지급 전에 업데이트됩니다.
| 지표 | 2026금액 | 용도급여 관련성 |
|---|---|---|
| 월간 계산 지수 (MCI) | KZT 4,325 | 세금 임계값, 공제 및 벌금 |
| 월 최저 임금 | KZT 85,000 | 최소 급여 및 분담금 상한액 |
| 연간 8,500 MCI | KZT 36,762,500 | 이 금액을 초과하는 소득은 10% 대신 15%의 세율이 적용됩니다. |
| 월 30 MCI | KZT 129,750 | 신청 시 적용되는 표준 소득세 공제 |
| 최저 임금 7배 | KZT 595,000 | 고용주 사회 분담금 월간 상한액 |
| 최저 임금 20배 | KZT 1,700,000 | 직원 2% 의료 분담금 상한액 |
| 최저 임금 40배 | KZT 3,400,000 | 고용주 3% 의료 분담금 상한액 |
| 최저 임금 50배 | KZT 4,250,000 | 직원 및 고용주 연금 분담금 상한액 |
03 세금 및 분담금
직원이 납부하는 금액과 고용주가 납부하는 금액
각 항목은 고유한 기준, 상한액 및 자격 요건이 있으므로 고용주 비용은 급여의 고정 비율이 아닙니다.
직원 급여에서 원천징수
- 연금 기여금 (OPV) · 10%
- UAPF에 납부되며, 최소 임금 50배를 한도로 합니다.
- 의료 보험 (VOSMS) · 2%
- 최소 임금 20배를 한도로 합니다.
- 소득세 · 10% / 15%
- 15%는 연간 과세 소득이 8,500 MCI를 초과하는 경우에 적용됩니다.
고용주가 납부
- 연금 및 의료 공제 후 소득의 6%인 사회세
- 사회적 기여금 5%, 최소 임금 1~7배 기준
- 의료 보험 (OOSMS) 3%, 최소 임금 40배를 한도로 함
- 고용주 연금 (OPVR) 2026년 3.5%, 2028년까지 5%로 인상
- 자격 요건을 갖춘 위험 업무에 대한 전문 연금 5%
EAEU 시민, 거주 허가 소지자 및 비거주 외국인에 대한 처우가 다르며, 고용주 연금 기여금은 1975년 이전 출생 직원을 제외합니다. 출처: 노동법, UAPF 2026년 고용주 기여금 업데이트 및 국가 수입 위원회 소득세 계산기.
04 귀하의 월간 급여 주기
매달 진행되는 명확한 캘린더
설정 시 마감일을 합의한 후, 매달 동일한 통제된 주기를 실행하며, 모든 지급 전에 귀하의 승인을 받습니다.
내 급여 설정 계획하기- 01
승인된 입력 데이터를 전송합니다
신규 입사자, 퇴사자, 급여 변경, 시간 외 근무, 보너스, 휴가 및 무급 결근.
마감 전 - 02
계산 및 검토
공제, 한도 및 10%/15% 소득세가 적용된 KZT 기준 세전-세후 금액, 그리고 변동 사항 확인 및 승인을 위한 급여 전 보고서.
급여 주간 - 03
급여 지급
최소 월 1회, 다음 달 10일까지 지급되며, 각 항목과 공제 내역이 표시된 급여 명세서가 제공됩니다.
10일까지 - 04
세금 및 기여금 납부
원천징수된 소득세, 연금, 의료, 사회적 기여금 및 사회세가 납부됩니다.
25일까지 - 05
Form 200.00 제출
분기별 소득세 및 사회세 신고는 분기 종료 후 두 번째 달의 15일까지입니다.
분기별
05 포함 사항
카자흐스탄 급여 관리에 필요한 모든 것
계산, 법정 납부금, 보고 및 감사인이 요청하는 기록을 포함하는 하나의 통제된 프로세스.
세금 및 기여금
한도와 자격 요건이 적용된 소득세, OPV, VOSMS, OPVR, 사회적 기여금, OOSMS 및 사회세.
보고서 및 Form 200.00
급여 명세서, 급여 대장, 고용주 비용 보고서 및 일치하는 분기별 신고 데이터.
퇴사자 및 변경 사항
영업일 기준 3일 이내의 최종 정산, 미사용 휴가 급여 및 필요 시 수시 급여 실행.
우리가 방지하는 일반적인 실수
- 2025년 요율 사용
- 2026년 세법 변경으로 소득세, 사회세 및 고용주 연금 요율이 변경되었습니다.
- 단일 10% 소득세
- 고소득자는 연간 8,500 MCI를 초과하는 금액에 대해 15%를 납부합니다.
- 한도 미적용 시
- 기여금 한도로 인해 고액 연봉자의 경우 고용주 비용이 비선형적으로 발생합니다.
- 고용주 없는 급여 관리
- 급여 관리 전용 지원은 카자흐스탄 법인이나 EOR을 대체할 수 없습니다.
06 카자흐스탄 탐색하기
관련 카자흐스탄 서비스
추가 읽기: 카자흐스탄 컴플라이언스 허브 · 카자흐스탄 블로그 · 카자흐스탄 국가 개요
급여 아웃소싱을 이용하려면 카자흐스탄 법인이 필요한가요?
일반적으로 그렇습니다. 귀사의 회사가 고용주이자 세무 대리인으로 남기 때문입니다. 현지 법인이 없다면, 카자흐스탄 기록상 고용주 (EOR) 를 이용하는 것이 더 나은 시작점입니다.
2026년 카자흐스탄 급여 관리에서 변경된 사항은 무엇인가요?
새로운 세법에 따라 연 소득 8,500 MCI 초과분에 대해 15%의 소득세가 도입되었고, 6%의 사회세가 적용됩니다. 고용주 연금 기여금은 3.5%로 인상되었으며, MCI는 4,325 KZT로 인상되었습니다.
급여 및 급여세 납부 기한은 언제인가요?
급여는 최소 월 1회, 익월 10일까지 지급되어야 합니다. 원천징수 세금 및 기여금은 25일까지 납부하며, Form 200.00은 분기별로 제출합니다.
급여를 미국 달러나 유로로 지급할 수 있나요?
급여는 고정되어야 하며 텡게(tenge)로 지급되어야 합니다. 본사는 다른 통화로 예산을 편성할 수 있지만, 고용 계약과 급여 실행은 KZT로 이루어집니다.
외국인 및 EAEU 직원은 급여 처리 방식이 다른가요?
네. 연금, 의료 및 사회적 지급은 시민권, 거주 상태 및 계약 유형에 따라 달라지므로, 첫 급여 지급 전에 각 직원의 자격 여부를 확인해야 합니다.
퇴사자에 대한 최종 정산을 처리할 수 있나요?
네. 최종 급여, 미사용 휴가 수당, 공제 및 기여금을 계산하며, 해지 등록과 함께 해지 후 영업일 기준 3일 이내에 지급합니다.