칠레 급여 관리 서비스:
규정을 준수하는 Previred 및 SII 세무 회계

NNRoad는 이미 칠레에서 직원을 고용하고 있으며 정확하고 규정을 준수하며 문서화가 잘 된 급여 실행이 필요한 기업을 위한 칠레 급여 서비스 제공업체입니다. 당사의 칠레 급여 아웃소싱 서비스는 월간 급여 처리, 총액-실수령액 계산, 급여 명세서, 법정 공제, 고용주 분담금, 급여 보고서, Libro de Remuneraciones Electrónico 지원, Previred 워크플로 지원, SII 급여세 조정 및 연말 급여 보고 준비를 지원합니다.

칠레 페소로 지급되는 직원을 위한 급여 처리
AFP, 건강보험, AFC, SIS, 산재 보험 및 고용주 연금 개혁 분담금에 대한 칠레 특화 처리
LRE, 급여 명세서, 급여 대장, 최종 급여, 휴가 잔액 및 월간 급여 마감 지원
Employer of Record, 이민 및 계약자 고용 서비스와 명확한 구분

이 페이지는 이미 칠레 고용 구조를 갖추고 급여 실행이 필요한 기업을 위한 것입니다. 자체적인 현지 고용 주체 없이 칠레에서 직원을 채용하려면 당사의 칠레 Employer of Record 서비스를 방문하십시오. 다국가 급여 운영의 경우 당사의 글로벌 급여 서비스. NNRoad에 문의하여 귀하의 칠레 급여 요구 사항을 논의하십시오.

칠레 내 직원을 보유한 기업을 위한 칠레 급여 아웃소싱

칠레 급여 서비스 제공업체를 찾는 고용주를 위한 직접적인 해답

칠레 급여 서비스 제공업체는 고용주가 현지 노동, 세무 및 사회 보장 요구 사항에 따라 칠레에서 직원의 급여를 처리할 수 있도록 지원합니다. 여기에는 총액-실수령액 급여 계산, liquidaciones de sueldo 작성, 법정 공제 적용, 고용주 분담금 계산 지원, 급여 보고서 준비, 급여 송금 워크플로 조정 및 규정 준수와 감사 준비를 위한 기록 유지 지원이 포함됩니다.

칠레의 급여 관리는 매우 지역적입니다. 고용주는 Servicio de Impuestos Internos, Dirección del Trabajo, AFP 연금 기금, FONASA 또는 ISAPRE 건강보험 분담금, AFC 실업 보험, mutualidad 산재 보험, Previred 결제 워크플로 및 Libro de Remuneraciones Electrónico 간의 관계를 이해해야 합니다.

NNRoad의 칠레 급여 아웃소싱 서비스는 이미 칠레 고용 구조를 갖추고 있으며 급여가 체계적이고 반복 가능하며 규정을 준수하는 방식으로 처리되기를 원하는 기업을 위해 설계되었습니다.

칠레 급여 아웃소싱이 적합한 경우

귀사의 기업체가 이미 칠레 내에 법인, 지사 또는 승인된 고용 구조를 갖추고 있는 경우.
이미 칠레에서 직원을 고용하고 있으며 정기적인 급여 처리 지원이 필요한 경우.
스프레드시트 기반의 급여 또는 파편화된 현지 급여 프로세스에서 전환하려는 경우.
월간 급여 마감, LRE, Previred, SII 원천징수 및 보고 지원이 필요한 경우.
칠레 특유의 급여 세부 사항을 이해하는 단일 글로벌 급여 파트너를 원하는 경우.

다른 NNRoad 서비스가 더 적합한 경우

자체적인 칠레 고용 법인을 설립하지 않고 칠레에서 직원을 채용하고 싶은 경우, 다음을 이용하십시오. 칠레 EOR (Employer of Record).
근로자가 외국인이며 노동 허가가 핵심 이슈인 경우, 다음을 이용하십시오. 칠레 외국인 채용.
직원 급여보다는 프로젝트 기반 컨설턴트, 계약직 또는 유연한 인재가 필요한 경우, 다음을 이용하십시오. 칠레 온디맨드 인재 (On-Demand Talent).

칠레 급여 서비스 제공업체의 역할

첫 급여 지급 전 급여 설정

칠레에서의 정확한 급여 처리는 올바른 설정에서 시작됩니다. NNRoad는 고용주 정보, 직원 데이터, 계약 유형, RUT, 근무지, 보상 구조, 은행 세부 정보, 연금 기금, 의료 기관, AFC 처리, 과세 및 비과세 항목, 보고 요구 사항 및 급여 마감일을 검토하여 급여 준비를 지원합니다.

칠레 급여 설정 시에는 고용주가 Dirección del Trabajo 기록, SII 월간 세무 의무, Previred 기여금 워크플로 및 liquidaciones de sueldo 및 급여 대장과 같은 급여 문서를 관리할 준비가 되었는지도 고려해야 합니다.

월간 급여 처리

칠레 급여는 일반적으로 월 단위 주기로 처리됩니다. NNRoad는 승인된 급여 입력 데이터를 수집하고, 임금 및 공제액을 계산하며, 고용주 검토를 위한 급여 결과물을 준비하고, 급여 지급 조율을 지원하며, 인사 및 재무 팀을 위한 급여 보고서를 생성함으로써 정기적인 급여 지급을 지원합니다.

총급여-순급여(Gross-to-net) 급여 계산

칠레의 총급여-순급여 급여에는 기본 급여, 법정 보너스(legal gratification), 초과 근무 수당, 수수료, 보너스, 수당, 과세 혜택, 휴가 급여, 유급 휴가, 무급 휴가, 병가 조정, 직원 공제액, 고용주 기여금 및 최종 급여 항목이 포함될 수 있습니다.

법정 공제액 및 고용주 기여금

칠레 급여 서비스 제공업체는 직원 공제 항목과 고용주 분담금이 어떻게 상호작용하는지 이해해야 합니다. 전형적인 칠레 급여 항목에는 AFP 연금 분담금, AFP 수수료, FONASA 또는 ISAPRE 건강 보험 분담금, AFC를 통한 실업 보험, 소득세 원천징수, SIS, 산재 보험, 그리고 법률 21.735에 따라 도입된 고용주 연금 개혁 분담금이 포함됩니다.

급여 문서 및 보고

급여 아웃소싱은 단순한 순지급액 그 이상을 생성해야 합니다. NNRoad는 liquidaciones de sueldo(급여 명세서), 급여 대장, 고용주 비용 보고서, 공제 요약, LRE 준비 완료 급여 데이터, 회계 보고서, 연간 누적 잔액 및 감사 준비에 필요한 급여 문서를 지원합니다.

급여 영역	NNRoad 지원 사항	고용주 결과물
급여 설정	직원 데이터, RUT, 계약 유형, AFP, 건강 보험, AFC, 은행 세부 정보, 보상 구조 및 급여 일정	더 깔끔한 첫 칠레 급여 실행
월간 급여	총액-순액 계산, liquidaciones de sueldo, 급여 대장 및 고용주 승인 워크플로	더 정확한 반복 급여 실행
사회 보장	AFP, FONASA 또는 ISAPRE, AFC, SIS, 산재 보험 및 고용주 연금 개혁 분담금 지원	법적 급여 의무에 대한 더 나은 통제
세금 원천징수	Impuesto Único de Segunda Categoría 계산 지원 및 SII 월간 보고 워크플로 조정	급여세 계산 및 보고 리스크 감소
급여 마감	LRE 준비 완료 정보, 회계 중앙화, 부서 보고서 및 연간 누적 급여 데이터	강력한 HR, 재무 및 컴플라이언스 가시성

칠레 급여 컴플라이언스: 고용주가 반드시 준수해야 할 현지 규정

급여는 여러 칠레 당국 및 시스템과 연결되어 있습니다

칠레의 급여는 여러 시스템 간의 조율이 필요합니다. 고용주는 세금 원천징수를 위한 Servicio de Impuestos Internos, 노동 문서 및 LRE를 위한 Dirección del Trabajo, 연금 및 실업 보험 규정을 위한 Superintendencia de Pensiones, 건강 보험 분담금을 위한 Superintendencia de Salud, 산재 보험을 위한 SUSESO, 그리고 사회 보장 지급 워크플로를 위한 Previred의 역할을 이해해야 합니다.

임금은 고용 계약에 따라 지급되어야 하지만, 지급 주기는 한 달을 초과할 수 없습니다

Dirección del Trabajo는 보수가 고용 계약에서 합의된 빈도로 지급되어야 하지만, 합의된 기간이 한 달을 초과할 수 없다고 설명합니다. 공식 가이드는 여기서 확인할 수 있습니다: Dirección del Trabajo – 지급 빈도.

고용주는 급여 지급 시 급여 명세서를 제공해야 합니다.

보수가 지급될 때, 고용주는 지급 금액, 산정 방식 및 공제 내역을 보여주는 문서를 제공해야 합니다. 칠레에서는 이를 일반적으로 liquidación de sueldo라고 합니다. 공식 안내는 여기서 확인하십시오: Dirección del Trabajo – comprobante de pago.

급여 마감을 위한 Libro de Remuneraciones Electrónico 관련 사항

Libro de Remuneraciones Electrónico는 Dirección del Trabajo에서 관리하는 전자 급여 대장입니다. 이를 통해 고용주는 표준화된 월간 보수 정보를 보고할 수 있으며, 이는 디지털 형태의 노동법 제62조에 따른 의무와 동일합니다. 공식 안내는 여기서 확인하십시오: Libro de Remuneraciones Electrónico.

급여세 원천징수는 월 단위이며 테이블 기반으로 이루어집니다

칠레의 Impuesto Único de Segunda Categoría는 종속 고용 소득에 적용되며 SII 월간 테이블을 사용하여 계산됩니다. SII는 현재 테이블을 여기서 게시합니다: SII – Impuesto Único de Segunda Categoría.

Formulario 29는 월간 세무 프로세스의 일부입니다

고용주는 급여세 원천징수를 월간 SII 신고 프로세스와 조정해야 합니다. SII는 Formulario 29 마감 기한을 여기서 설명합니다: SII – Formulario 29 마감 기한.

Previred 워크플로우 타이밍을 제어해야 합니다

사회 보장 분담금은 일반적으로 다음 달 첫 10일 이내에 신고 및 납부해야 하며, 고용주가 전자 방식으로 신고 및 납부하는 경우 13일까지 연장됩니다. 공식 안내는 여기서 확인하십시오: Superintendencia de Pensiones – 분담금 납부 마감일.

2026년 현재 칠레 급여 현황

칠레 급여 계획을 위한 주요 참조 지점

다음 참조 지점은 2026년 급여 계획에 유용합니다. 일부 임계값이 UF 또는 UTM으로 표시되고 공식 분담률이 업데이트될 수 있으므로 칠레 급여 값은 변경될 수 있습니다. 고용주는 급여를 실행하기 전에 해당 급여 월을 확인해야 합니다.

급여 항목	2026년 참조 지점	급여 영향
최소 월 소득	18세 이상 65세 미만 근로자 기준 CLP 539,000, 2026년 1월 1일 시행	최소 임금 확인 및 특정 급여 관련 계산에 사용됩니다. 다음을 참조하십시오: Dirección del Trabajo.
통상 주당 근로 시간	2026년 4월 26일부터 42시간; 2028년 4월 26일부터 40시간	급여 담당자는 초과 근무, 일정, 시간 기록 및 고용 계약 일치 여부를 검토해야 합니다. 다음을 참조하십시오: Mintrab – 40 Horas.
AFP 연금 분담금	10% 근로자 분담금, 일반적으로 해당 월 과세 한도까지	AFP 기여금 및 AFP 수수료는 직원의 공제액과 실지급액에 영향을 미칩니다. 자세히 보려면 Superintendencia de Pensiones.
건강 보험 기여금	FONASA 또는 ISAPRE에 대한 7% 직원 기여금	급여 계산 전 건강 보험 데이터가 정확해야 합니다. 자세히 보려면 Superintendencia de Salud.
AFP, 건강 보험 및 산재 보험에 대한 과세 한도	2026년 기준 90.0 UF	급여 계산 시 공식 UF 기반 월간 한도를 사용해야 합니다. 자세히 보려면 Superintendencia de Pensiones.
실업 보험 한도	2026년 기준 135.2 UF	AFC 기여금은 다른 한도를 사용하여 계산됩니다. 자세히 보려면 Superintendencia de Pensiones.
AFC 실업 보험	총 기여금 3%; 무기한 계약의 경우 일반적으로 직원 0.6%, 고용주 2.4%	계약 유형에 따라 기여금 납부 주체가 달라집니다. 자세히 보려면 Superintendencia de Pensiones.
SIS	2026년 4월부터 고용주, 독립 가입자 및 임의 가입자에게 1.62% 적용	고용주 측 비용은 현재 SIS 요율로 검토해야 합니다. 자세히 보려면 SIS 공식 지침.
고용주 연금 개혁 기여금	2025년 8월부터 2026년 7월까지 1%, 법률 21.735에 따라 단계적 시행	급여 관리 시 단계적 도입 일정과 고용주 비용 영향을 모니터링해야 합니다. 자세히 보려면 고용주 기여금 지침.
업무상 재해 및 직업병 보험	기본 고용주 기여금 0.90%, 해당되는 경우 추가 위험 기반 기여금 포함	고용주 비용은 활동 및 위험 분류에 따라 달라집니다. 자세히 보려면 SUSESO.
LRE 제출	Dirección del Trabajo 시스템을 통한 월간 보고	LRE 보고를 위해 급여 데이터가 마감 및 검증되어야 합니다. 자세히 보려면 ChileAtiende – LRE.

칠레 급여는 매 급여월마다 검토되어야 합니다

UF, UTM, 사회 보장 한도, SII 세액 표, SIS 요율 및 연금 개혁 기여금 단계가 변경될 수 있으므로 고용주는 정적인 급여 파일에만 의존해서는 안 됩니다. NNRoad는 고용주가 통제된 급여 일정을 유지하고 각 급여 주기 전에 관련 규칙을 검증할 수 있도록 도와줍니다.

칠레의 총급여-실지급 급여: 공제, 기여금 및 고용주 비용

직원 공제액

칠레의 일반적인 직원 급여 공제 항목에는 AFP 연금 기여금, AFP 수수료, FONASA 또는 ISAPRE 건강 보험 기여금, 무기한 계약에 대한 직원 측 AFC 기여금, 해당되는 경우 소득세 원천징수 및 기타 승인된 공제 항목이 포함됩니다.

직원의 실지급액(sueldo líquido)은 과세, 비과세, 기여 대상 및 비기여 대상 급여 항목의 정확한 분류에 따라 달라집니다.

고용주 기여금

칠레의 고용주 측 급여 비용에는 AFC 실업 보험, SIS, 산재 및 직업병 보험, 새로운 고용주 연금 개혁 분담금, 그리고 근로자, 계약 유형, 산업, 위험 분류 및 혜택 구조에 따른 기타 고용주 의무 사항이 포함될 수 있습니다.

법정 상여금

칠레의 급여에는 종종 법정 상여금(gratificación legal)이 포함됩니다. 노동청(Dirección del Trabajo)에 따르면 법정 상여금은 해당되는 경우 법적 한도 내에서 30% 이익 공유 방식 또는 25% 보수 방식으로 계산할 수 있습니다. 공식 지침은 여기에서 확인할 수 있습니다: 노동청 – 법정 상여금.

변동 급여, 수수료, 보너스 및 시간 외 수당

칠레 급여 오류의 상당수는 변동 급여를 수동으로 처리할 때 발생합니다. NNRoad는 수수료, 보너스, 시간 외 수당, 소급 조정, 수당 및 기타 정기적 또는 일회성 지급에 대한 급여 처리를 지원합니다. 각 항목은 과세 여부, 사회 보장 처리 및 보고 처리 방식을 검토해야 합니다.

과세 및 비과세 급여 항목

칠레의 급여는 과세 대상 급여(haberes imponibles), 과세 대상 보수(haberes tributables), 비과세 수당, 비용 상환, 근로자 공제, 고용주 분담금 및 회계 보고에만 영향을 미치는 급여 항목을 구분해야 합니다. 이러한 분류는 급여 명세서(liquidaciones de sueldo), LRE, SII 보고 및 재무 조정에 중요합니다.

급여 항목	중요한 이유	전형적인 급여 검토 항목
기본급	핵심 계약 보수	최저 임금, 계약, 근로 시간, 급여 산정 기간
법정 상여금	칠레 특유의 일반적인 급여 구성 요소	계산 방식, 한도, 월별 또는 연간 처리
수수료	종종 변동적이며 시기에 민감함	발생, 승인, 세금, 분담금 및 급여 명세서 상세 내역
시간 외 수당	근로 시간, 교대 근무 및 Ley 40 Horas 전환과 연관됨	근무 기록, 승인, 요율 및 급여 마감
수당	성격과 증빙에 따라 과세 또는 비과세될 수 있음	분류, 문서화 및 보고 처리
병가	급여 일수, 보조금 및 분담금 처리에 영향을 미침	휴가 날짜, 증빙 서류, 급여 조정
최종 급여	고위험 급여 이벤트	휴가 잔액, 퇴직금, 공제 및 퇴직 정산(finiquito) 워크플로

LRE, Previred, SII 및 연말 급여 보고

전자 급여 대장 (Libro de Remuneraciones Electrónico)

Libro de Remuneraciones Electrónico는 칠레의 핵심적인 월간 급여 보고 워크플로우입니다. 급여 데이터는 근로자 식별, 보수 항목, 공제 및 지급 정보를 포함하여 LRE 필드와 일치하도록 준비되어야 합니다.

ChileAtiende에 따르면 LRE 정보는 해당 지급일 이후 첫 15 영업일 이내에 등록되어야 합니다. 공식 안내는 여기에서 확인할 수 있습니다: ChileAtiende – Libro de Remuneraciones Electrónico.

Previred 공제 워크플로우

Previred는 칠레에서 사회 보장 공제금 지급을 관리하는 데 흔히 사용되며, 급여 설정에 따라 AFP, 건강보험, AFC, SIS 및 mutualidad 관련 항목을 포함합니다. NNRoad는 공제금이 승인된 급여 결과와 일치하도록 급여 데이터 준비 및 워크플로우 조율을 지원합니다.

SII 월간 원천징수 및 Formulario 29

고용 소득세 원천징수는 고용주의 SII 월간 세무 프로세스와 조율되어야 합니다. 급여는 직원으로부터 원천징수된 금액이 적절한 SII 워크플로우를 통해 보고되고 지급된 금액과 일치하도록 대조되어야 합니다.

연간 급여 보고 및 DJ 1887

고용주는 해당되는 경우 근로 소득에 대한 Declaración Jurada 1887 및 Impuesto Único de Segunda Categoría 원천징수를 포함하여 SII 보고를 위한 연간 급여 정보를 준비해야 할 수도 있습니다. NNRoad는 연말 보고 리스크를 줄이기 위해 급여 데이터 정리 및 연간 누적 대조를 지원합니다. SII 안내는 여기에서 확인할 수 있습니다: SII – 연간 선서 진술서 및 증명서.

급여 기록 및 감사 준비

급여 기록은 직원 문의, 재무 검토, SII 점검, Dirección del Trabajo 요청, 사회 보장 공제 검토 및 내부 감사를 위해 정리되어야 합니다. NNRoad는 급여 대장, 급여 명세서, 연간 누적 잔액, 고용주 비용 보고서 및 급여 변경 기록을 지원합니다.

보고 워크플로우	목적	NNRoad 지원
Liquidación de sueldo	급여, 계산 근거 및 공제 항목을 보여주는 직원 급여 명세서	급여 명세서 작성 및 검토 지원
LRE	Dirección del Trabajo를 위한 월간 전자 급여 대장	LRE 준비 완료 급여 데이터 및 월간 결산 지원
Previred	사회 보장 공제 신고 및 지급 워크플로우	공제 데이터 준비 및 마감 기한 워크플로우 지원
Formulario 29	해당되는 경우 원천징수 항목을 포함한 SII 월간 세무 신고 프로세스	급여 원천징수 대조 지원
DJ 1887	근로 소득 및 세금 원천징수를 위한 연간 SII 보고	연간 누적 급여 정산 및 데이터 정리
회계 중앙 집중화	재무 전기 및 급여 비용 배분	코스트 센터, 부서 및 지역별 급여 보고서

NNRoad와 함께하는 칠레 급여 처리 워크플로우

1. 급여 범위 산정

NNRoad는 먼저 귀사의 칠레 급여 프로필을 검토하는 것으로 시작합니다: 직원 수, 법인 상태, 급여 주기, 지역, 보상 구성 요소, 계약 유형, 급여 승인 프로세스, 복리후생 데이터, 현재 급여 제공업체 및 목표 첫 급여 지급일이 포함됩니다.

2. 데이터 수집 및 급여 설정

저희는 RUT, 계약 유형, 직함, 급여, 근무 시간, AFP, 의료 기관, AFC 처리, 은행 계좌, 근무지, 코스트 센터, 입사일, 휴가 잔액, 그리고 다른 제공업체에서 이전하는 경우 연간 누적 급여 내역을 포함하여 직원 데이터를 정리하는 것을 도와드립니다.

3. 급여 입력 데이터 수집

매달 승인된 급여 입력 데이터가 급여 마감 일정에 따라 수집됩니다. 입력 데이터에는 신규 채용, 퇴사, 급여 변경, 초과 근무, 수수료, 보너스, 무급 휴가, 병가, 휴가, 수당, 비용 상환, 공제 및 소급 조정 등이 포함될 수 있습니다.

4. 총액-순액(Gross-to-net) 계산

급여 입력 데이터는 연금, 의료, AFC, 소득세 원천징수, 고용주 부담금 및 해당 급여 구성 요소를 포함하여 칠레 특유의 공제 및 기여 로직을 사용하여 총액-순액 급여 결과로 변환됩니다.

5. 고용주 검토 및 승인

귀하의 팀은 급여 확정 전에 검토를 위한 급여 결과물을 받게 됩니다. 이는 인원수, 직원 급여, 법정 공제액, 고용주 비용, 지급 자금, 급여 예외 사항을 확인하는 데 도움이 됩니다.

6. 급여 확정 및 지급 조율

승인 후, NNRoad는 합의된 서비스 범위에 따라 급여 확정, 지급 파일 조율, 급여 명세서 생성, 기여금 워크플로우 지원, 급여 보고서 및 월말 급여 문서화를 지원합니다.

7. 월간 급여 마감

급여 처리가 완료되면 NNRoad는 급여 대장, 공제 요약, 고용주 비용 보고서, LRE 준비 데이터, 회계 중앙 집중화 및 전월 대비 변동 검토를 포함한 급여 마감 프로세스를 지원합니다.

8. 연말 급여 준비

연중 내내 급여 데이터는 연간 보고, SII 정산, 직원 증명서, 급여 감사 대응 및 고용주 비용 분석을 지원할 수 있는 방식으로 유지되어야 합니다.

칠레 급여 사이클별 처리 항목

정기 급여 입력

신규 채용 급여 설정
급여 변경 및 계약 업데이트
기본 급여 및 법정 수당 처리
시간 외 근무, 수수료, 보너스 및 변동 급여
휴가, 공휴일, 유급 휴가 및 무급 휴가 조정
병가 및 급여 미지급 조정
과세 및 비과세 수당
직원 공제 및 고용주 부담금
은행 변경 및 자동 이체 지원
퇴직 급여 및 최종 급여 입력

급여 출력물

세전-세후 급여 계산
급여 정산
급여 대장
고용주 부담금 보고서
직원 공제 요약
Previred 준비 완료 기여금 데이터 지원
LRE 준비 완료 보수 데이터 지원
SII 원천징수 조정 지원
회계 중앙화 보고서
연간 누적 급여 잔액

컴플라이언스 체크포인트

월간 급여 기간이 1개월을 초과하지 않음
급여 명세서에 지급 금액, 계산 근거 및 공제 항목 포함
AFP, 건강보험, AFC, SIS 및 산재 보험 데이터가 정확함
해당 급여 월에 대해 UF 및 UTM 기반 값이 확인됨
제2종 단일세(Impuesto Único de Segunda Categoría)가 현재 SII 표를 사용하여 계산됨
LRE 정보가 월간 급여 마감과 일치함
직원 퇴사 전 최종 급여 및 정산(finiquito) 워크플로우 검토

당사가 지원하는 일반적인 급여 시나리오

시나리오	급여 리스크	NNRoad 지원
칠레에서의 첫 직원 급여	AFP, 건강보험, AFC, SII, LRE 또는 은행 결제 설정 오류	급여 준비 검토 및 첫 사이클 설정 지원
급여 대행사 교체	연간 누적 데이터 누락, 잘못된 휴가 잔액 또는 보고 공백	마이그레이션 체크리스트, 병렬 검토 및 급여 전환 지원
높은 변동 급여	수수료, 보너스, 시간 외 근무 및 세금 처리 오류	구조화된 입력 승인 및 세전-세후 검증
서로 다른 계약 유형의 직원	계약 유형에 따라 AFC 및 최종 급여 처리가 다를 수 있음	계약 유형 검토 및 공제 로직 지원
직원 퇴사	휴가 잔액, 공제, 배상금 및 정산(finiquito) 시기 오류	최종 급여 및 오프보딩 급여 워크플로우 지원

특별한 주의가 필요한 칠레 현지 급여 시나리오

칠레는 다주(multi-state) 급여 시스템은 아니지만, 위치가 여전히 중요합니다

주 또는 도 단위의 급여세 시스템을 가진 국가들과 달리, 칠레 급여는 주로 국가 노동, 세무 및 사회 보장 체계를 통해 관리됩니다. 그러나 작업장 위험 분류, 교대 근무 패턴, 지역 운영, 통근 방식, 극한 지역 고려 사항 및 부문별 근로 시간 관행에 있어 위치가 여전히 중요합니다.

산티아고 기업 팀

많은 글로벌 기업들이 산티아고의 사무직 직원들로 시작합니다. 이러한 직원들의 급여 처리는 주로 고정 월급, 법정 보너스, 복리후생, SII 원천징수, AFP, 건강보험, AFC, 급여 명세서 및 LRE 보고에 집중됩니다.

광업, 에너지, 물류 및 현장 운영

직원들이 광업, 에너지, 물류, 항만 또는 현장 서비스 운영 분야에서 근무하는 경우 급여 처리는 더욱 복잡해집니다. 고용주는 교대 근무, 초과 근무, 예외적 근무 일정, 현장 수당, 산재 보험, 출장 관련 항목 및 근태 기록을 조정해야 할 수도 있습니다.

커미션이 포함된 영업팀

커미션 비중이 높은 급여 처리는 엄격한 마감일과 승인 규칙을 필요로 합니다. 급여 처리는 커미션 발생 시점, 지급 시점, 과세 방식, 사회 보장 기여금 대상 여부, 그리고 liquidación de sueldo(급여 명세서)에 표시되는 방식이 명확하게 정의되어야 합니다.

칠레의 원격 및 하이브리드 근무 직원

원격 근무가 주(province)별 급여세 차이를 발생시키지는 않지만, 고용 문서, 근로 시간 관리, 수당, 산업 재해, 장비 및 급여 입력 데이터에 영향을 미칠 수 있습니다. 급여 처리는 고용 계약 및 회사 정책과 일치해야 합니다.

휴가 및 지역별 휴가 고려 사항

근속 연수가 1년 이상인 직원은 일반적으로 유급으로 연간 15 영업일의 휴가를 가질 권리가 있습니다. 특정 남부 지역 및 위치에 따라 휴가 권한이 다를 수 있습니다. 공식 Dirección del Trabajo 지침은 여기에서 확인할 수 있습니다: Dirección del Trabajo – 연차 휴가.

최종 급여 및 finiquito(퇴직 정산) 워크플로우

칠레에서의 직원 퇴사 급여 처리는 신중하게 다뤄져야 합니다. Dirección del Trabajo에 따르면, finiquito는 일반적으로 직원이 퇴사한 날로부터 10 영업일 이내에 지급되어야 합니다. 공식 지침은 여기에서 확인할 수 있습니다: Dirección del Trabajo – finiquito 시기.

칠레의 급여 아웃소싱 vs EOR, 외국인 채용 및 온디맨드 인재

이미 고용 구조를 갖춘 경우 칠레 급여 아웃소싱을 선택하세요

귀사의 회사가 이미 칠레 고용 구조를 갖추고 있고 급여 실행, 급여 컴플라이언스 지원, 급여 보고서, 월간 결산 지원 및 운영 관리가 필요한 경우 칠레 급여 아웃소싱이 적합합니다.

현지 고용 법인이 없는 경우 칠레 EOR(Employer of Record)을 선택하세요

귀사가 칠레에서 직원을 채용하고 싶지만 먼저 칠레 법인을 설립하고 싶지 않은 경우, 더 나은 경로는 보통 다음과 같습니다. 칠레 EOR. 해당 모델에서 고용 구조는 단순한 급여 계산뿐만 아니라 서비스의 일부로 포함됩니다.

근로 허가가 주요 이슈인 경우 ‘칠레 내 외국인 채용’을 선택하십시오

대상자가 외국인이며 이민, 비자, 현지 근로 허가 또는 고용주 측의 근로 허가 지원이 주요 이슈인 경우, 다음을 검토하십시오 칠레 내 외국인 채용. 이민 문제가 사례를 주도하는 경우, 급여 처리는 근로 허가 계획과 분리되어서는 안 됩니다.

계약직 또는 프로젝트 기반 계약의 경우 ‘온디맨드 인재’를 선택하십시오

요구 사항이 직원 급여보다는 프로젝트 기반, 자문, 계약직 스타일 또는 임시 인재 지원인 경우, 다음을 방문하십시오 칠레 온디맨드 인재. 직원 급여와 독립 계약자 계약은 서로 다른 구조이며 상호 교체 가능한 것으로 취급해서는 안 됩니다.

필요한	최적의 NNRoad 서비스	현지 고용 법인이 필요한가요?
이미 칠레에서 인력을 고용하고 있으며 급여 실행이 필요한 경우	칠레 급여 아웃소싱	예, 일반적으로
자체 법인을 설립하지 않고 칠레에서 직원을 채용하고 싶은 경우	칠레 기록상 고용주(Employer of Record)	아니요
칠레에 외국인을 배치하거나 고용해야 하는 경우	칠레 내 외국인 채용	경로에 따라 다름
계약직, 컨설턴트 또는 유연한 프로젝트 기반 인재가 필요한 경우	칠레 온디맨드 인재	보통 아니요

칠레 급여 서비스 제공업체 선택 방법

칠레 특화 급여 지식을 확인하십시오

칠레 급여 서비스 제공업체는 일반적인 급여 소프트웨어 그 이상의 것을 이해해야 합니다. 제공업체는 AFP, FONASA, ISAPRE, AFC, SIS, mutualidad, LRE, Previred, SII 원천징수, Formulario 29, DJ 1887, UF 및 UTM 기반 가치, 법정 상여금(legal gratification) 및 finiquito 워크플로우에 대해 논의할 수 있어야 합니다.

LRE 및 월간 급여 마감 지원 확인

LRE는 실질적인 월간 급여 마감 요구 사항입니다. 제공업체를 선택하기 전에 급여 데이터가 어떻게 검토되는지, 예외 사항이 어떻게 수정되는지, 급여 카테고리가 어떻게 매핑되는지, 그리고 노동, 세무 및 회계용 보고서가 어떻게 준비되는지 문의하십시오.

제공업체가 기여금 변경을 어떻게 관리하는지 확인하십시오

칠레 급여율, 한도 및 고용주 기여금 규칙은 변경될 수 있습니다. 제공업체는 SII, Dirección del Trabajo, Superintendencia de Pensiones, Superintendencia de Salud 및 SUSESO의 공식 업데이트를 모니터링해야 합니다.

보고 및 회계 출력물 검토

급여는 인사(HR)뿐만 아니라 재무 부서도 지원해야 합니다. 제공업체가 회계 중앙화 보고서, 부서별 급여 비용 보고서, 고용주 기여금 요약 및 연간 누계 잔액을 생성할 수 있는지 문의하십시오.

최종 급여 및 퇴직 급여에 대해 문의하십시오

퇴직 급여(Termination payroll)는 칠레에서 리스크가 가장 높은 급여 처리 시점 중 하나입니다. 역량 있는 서비스 제공업체라면 최종 급여 검토, 휴가 잔액, 퇴직금 데이터, 급여 공제 및 finiquito(퇴직 정산) 시기 조율을 지원해야 합니다.

급여 아웃소싱과 고용 구조를 분리하십시오

어떤 기업은 급여 관리만 필요로 합니다. 다른 기업은 EOR, 이민 지원 또는 계약직 고용 지원이 필요할 수 있습니다. NNRoad는 구현 전에 적절한 모델을 명확히 정의하여 서비스 구조가 실제 비즈니스 요구 사항과 일치하도록 돕습니다.

칠레 급여 설정 체크리스트

급여 시작 전 준비해야 할 정보

성공적인 급여 시스템 런칭은 완전한 데이터에 달려 있습니다. 칠레 급여 아웃소싱을 구현하기 전에 고용주는 해당되는 경우 다음 정보를 준비해야 합니다:

법인명, 칠레 RUT 및 고용주 등록 상세 정보
급여 일정 및 예정된 첫 급여 지급일
직원 성명, RUT, 주소, 근무지 및 은행 정보
고용 계약서, 직함, 입사일 및 계약 유형
기본 급여, 근무 시간, 법정 보너스(legal gratification) 처리 및 변동 급여 규칙
AFP, 의료 기관, AFC 및 기타 사회 보장 정보
복리후생 데이터, 수당, 비용 상환 및 과세 대상 복리후생 상세 정보
휴가 잔액, 병가 사례 및 무급 휴가 이력
다른 제공업체에서 전환하는 경우 해당 연도 누적 급여 데이터
코스트 센터, 부서, 프로젝트 및 회계 보고 요구 사항
기존 Previred, LRE, SII 및 회계 워크플로우 상세 정보
진행 중인 직원 퇴사 또는 급여 수정 사항

급여 마이그레이션 체크리스트

다른 급여 제공업체에서 이동하는 경우, NNRoad는 연도 누적 급여 데이터, 세금 원천징수, 기여 이력, LRE 상태, 휴가 잔액, 법정 보너스 처리, 직원 공제 항목, 고용주 기여 보고서 및 모든 미결 수정 사항의 검토를 지원합니다.

구현 전에 답변해야 할 질문

칠레에서의 법적 고용주는 누구입니까?
어떤 직원이 재직 중이며, 휴가 중이거나 퇴사 예정입니까?
어떤 급여 항목이 과세, 비과세, 기여 대상 또는 비기여 대상입니까?
법정 보너스는 어떻게 처리됩니까?
급여 확정 전 승인자는 누구입니까?
급여 지급 및 법정 분담금의 자금 지원 주체는 누구입니까?
현재 LRE 및 Previred를 처리하는 시스템 또는 제공업체는 무엇입니까?
HR, 재무 및 본사에서 요구하는 급여 보고서는 무엇입니까?

칠레에서 지원하는 산업 및 급여 시나리오

칠레 급여 수요가 있는 산업

NNRoad는 기술, SaaS, 광업 서비스, 에너지, 물류, 전문 서비스, 금융, 생명 과학, 소매, 이커머스, 제조업, 컨설팅 및 시장 확장 팀을 포함하여 칠레에서 체계적인 급여 실행이 필요한 국내외 고용주를 지원합니다.

일반적인 칠레 급여 시나리오

외국 기업이 칠레 법인을 설립하고 첫 현지 급여 실행이 필요한 경우.
라틴 아메리카 지역 팀이 칠레에 대한 표준화된 급여 보고를 원하는 경우.
수동 급여 방식에서 통제된 월간 프로세스로 전환하기 위해 지원이 필요한 기업.
LRE, Previred, SII 및 회계 정산의 규율을 개선하고자 하는 칠레 고용주.
수수료, 보너스, 초과 근무 또는 교대 근무 급여를 받는 직원을 추가하려는 기업.
연금 개혁 변경 이후 더 명확한 고용주 비용 보고가 필요한 재무 팀.
급여 서비스 제공업체를 교체하며 깔끔한 데이터 이전이 필요한 기업.

지원 지역

NNRoad는 산티아고, 발파라이소, 비냐델마르, 콘셉시온, 안토파가스타, 라세레나, 테무코, 푸에르토몬트, 란카구아, 이키케, 푸에르토아레나스 및 기타 칠레 지역을 포함하여 칠레 전역에서 근무하는 직원의 급여 요구 사항을 지원할 수 있습니다. 급여 처리는 계약 조건, 근무지, 위험 분류, 근무 일정 및 현지 운영 사실에 따라 검토되어야 합니다. 더 광범위한 국가 계획을 보려면 다음을 방문하십시오: 칠레 국가 허브, 칠레 컴플라이언스 허브, 칠레 가이드, 및 칠레 노동 비용 계산기.

NNRoad와 함께 칠레 급여 아웃소싱 시작하기

정확한 월간 급여 실행을 위해 칠레 급여를 준비하십시오

칠레에서 첫 급여를 실행하는 경우, 급여 서비스 제공업체를 교체하는 경우, 복잡한 보상 체계를 가진 직원을 추가하는 경우 또는 월간 급여 마감을 개선하려는 경우 모두 NNRoad는 정확하고 규정을 준수하며 HR 및 재무 팀이 관리하기 더 쉬운 급여 프로세스를 구조화하도록 도울 수 있습니다. 직원 수, 고용 법인 상태, 급여 주기, 보상 구조, LRE 상태, Previred 워크플로우, SII 보고 프로세스, 현재 제공업체 및 목표 첫 급여일을 포함하여 칠레 급여 범위를 저희 팀과 공유해 주십시오. 저희가 귀하의 요구 사항을 검토하여 칠레 급여 아웃소싱, EOR(Employer of Record), 외국인 채용(Hire Foreigner) 또는 온디맨드 인재(On-Demand Talent) 중 어떤 것이 적절한 서비스 경로인지 결정하는 데 도움을 드리겠습니다.

칠레 급여 관리 서비스:규정을 준수하는 Previred 및 SII 세무 회계