在新加坡无需设立实体即可招聘

新加坡 EOR 与 PEO 对比：无需设立实体即可招聘

在新加坡，名义雇主 (EOR) 是您所聘人员的法定雇主，因此您可以在不注册公司的情况下雇佣员工。从美国意义上的 PEO 来说，它是与已有实体的企业共同承担雇主职责。许多新加坡供应商将实际的 EOR 服务称为“PEO”、“员工租赁”或“人员租赁”，因此需要提出的问题很简单： 谁签署雇佣合同？

最后核对日期：2026 年 10 月，参考 MOM、CPF Board 和 IRAS 资料。

在新加坡雇佣或聘用人员的四种方式

模式	法定雇主	您是否需要新加坡实体？	通常适用于	注意事项
承包商	您的新加坡私人有限公司 (Pte. Ltd.)	是	长期团队、本地客户合同	设立时间和年度运营成本
名义雇主 (EOR)	该 EOR 的新加坡实体	否	招聘新加坡公民和永久居民 (PR)：首批招聘、市场测试、小型团队	NNRoad 通过其独立的 Hire Foreigner 服务处理外籍员工招聘
PEO / 共同雇佣	与您自己的实体共同承担	是	在新加坡较少见；在美国较为常见	将 EOR 服务称为此名称的供应商
薪资外包	您的新加坡实体	是	您拥有公司但没有薪资团队	您承担所有雇主责任
承包商	无：属于服务合同	否	由经营自己业务的人员完成的明确项目	如果该人员的工作方式像员工，则属于分类错误

新加坡没有名为 PEO 的法律类别。您看到的标签是商业术语：

标签	在新加坡通常意味着
名义雇主 (EOR)	供应商的新加坡实体雇佣该人员；您指导工作内容。
PEO 或专业雇主组织	通常是相同的 EOR 服务。偶尔是为已经雇佣自己员工的公司提供人力资源和薪资支持。
员工租赁或人员租赁	通常是 EOR。有时是提供其自行招募的员工的劳务派遣机构。
全球雇佣组织 (GEO)	跨越多个国家开展业务的 EOR 的另一种名称。

许可： 新加坡没有专门的 EOR 执照。但任何为其他公司招聘或安置候选人的个人/机构都需要获得人力部 (MOM) 的就业中介执照。如果服务商也会为您寻找候选人，请向其索取执照编号。 MOM：谁需要执照

NNRoad 的新加坡 EOR 服务涵盖新加坡公民和永久居民。外籍员工的聘用将通过我们的在新加坡聘用外国人服务进行单独评估。在达成提案之前，必须确认资格以及实际的雇佣和管理安排。

在 NNRoad，外籍员工的聘用由专门的服务处理。请参阅在新加坡聘用外国人.

大多数公司将 EOR 视为过渡桥梁。常见的迁移原因：您开始向新加坡客户开具发票，或者团队规模已增长到足以支撑设立自有薪资系统的程度。

注册您的新加坡公司并开设银行账户。
与员工以及我们协商一个转移日期。
在签署新文件之前，评估《雇佣法令》的转移条款是否适用。如果适用，则雇佣连续性和现有条款将受到保护。否则，请记录员工的同意、已累积的权益以及对过往服务期的任何认可；不要假设这些事项总是可以由公司自行决定。
我们负责最后的 EOR 薪资、CPF 和税务申报。
如果您愿意，我们可以继续为您的新公司处理薪资和 CPF。新加坡薪资外包.

告诉我们您想聘请谁以及您是否拥有新加坡公司。我们将在 24 小时内为您推荐方案，即使该方案不是 EOR。